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Área social:
Analizar los procesos de influencia de la cultura general.
Estudiar el comportamiento colectivo a partir de las aptitudes, valores, y
normas individuales.
Área organizacional:
Selección de personal.
Reconocer las habilidades "competencias" de los candidatos.
Determinar los factores de riesgo psicosocial.
Área educativa:
Analiza el proceso de Aprendizaje.
Evalúa el Desarrollo Humano.
Estudia la Lecto - Escritura.
Determina Habilidades-Competencias.
Área clínica:
Determina personalidades.
Analiza el comportamiento.
Reconoce rasgos temperamentales.
Evalúa procesos cognitivos (inteligencia, memoria, lenguaje y aprendizaje).
Estas características, se realizan mediante ‘’Test psicométricos’’.
Entendiéndose como ‘’Test’’ según la RAE (Real Academia Española) a las Pruebas
destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones de una persona.
Siendo así, el Test psicométrico es toda aquella prueba, método o instrumento
utilizado con el fin de evaluar o medir una o más de las diferentes características
que forman parte de la psique del individuo.
Bibliografía
https://jamboard.google.com/d/1pAQdRjU0fPoQHUohjfuhdRQzScg_eHa7WkmA-
1EAvto/viewer?f=6