¡CUADRO DE SIMILITUDES!
CONSTITUCIÓN POLITICA
ART.1 Colombia es un Estado
social de derecho, organizado en
forma de República unitaria,
descentralizada, con autonomía
de sus entidades territoriales,
democrática, participativa y
pluralista, fundada en el respeto
de la dignidad humana, en el
trabajo y la solidaridad de las
personas que la integran y en la
prevalencia del interés general.
ART. 4 La mujer y el hombre son
iguales ante la ley. Ésta protegerá
la organización y el desarrollo de
la familia. informada sobre el
número y el espaciamiento de sus
hijos.
ART.25 El trabajo es un derecho y
una obligación social y goza, en
todas sus modalidades, de la
especial protección del Estado.
Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS CONVENIOS DE LA OIT
DERECHOS HUMANOS
DECLARACIÓN ART.23 Principios y derechos
fundamentales en el trabajo
1. Toda persona tiene derecho al
enmarcados en la OIT con, 87 y98
trabajo, a la libre elección de su
trabajo, a condiciones equitativas
y satisfactorias de trabajo y a la
C087 - Convenio sobre la libertad
protección contra el desempleo.
sindical y la protección del
derecho de sindicación, 1948
2. Toda persona tiene derecho, sin
discriminación alguna, a igual
C098 - Convenio sobre el derecho
salario por trabajo igual.
de sindicación y de negociación
colectiva, 1949
3. Toda persona que trabaja tiene
derecho a una remuneración
equitativa y satisfactoria que le
asegure, así como a su familia,
una existencia conforme a la
dignidad humana y que será
completada, en caso necesario,
por cualesquiera otros medios de
protección social.
4. Toda persona tiene derecho a
fundar sindicatos y a sindicarse
para la defensa de sus intereses.
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justas.
ART.53 El Congreso expedirá el
estatuto del trabajo. La ley
correspondiente tendrá en cuenta
por lo menos los siguientes
principios mínimos
fundamentales: Igualdad de
oportunidades para los
trabajadores; remuneración
mínima vital y móvil, proporcional
a la cantidad y calidad de trabajo;
estabilidad en el empleo;
irrenunciabilidad a los beneficios
mínimos establecidos en normas
laborales; facultades para transigir
y conciliar sobre derechos
inciertos y discutibles; situación
más favorable al trabajador en
caso de duda en la aplicación e
interpretación de las fuentes
formales de derecho; primacía de
la realidad sobre formalidades
establecidas por los sujetos de las
relaciones laborales; garantía a la
seguridad social, la capacitación,
el adiestramiento y el descanso
necesario; protección especial a la
mujer, a la maternidad y al
trabajador menor de edad. El
estado garantiza el derecho al
pago oportuno y al reajuste
periódico de las pensiones legales.
Los convenios internacionales del
trabajo debidamente ratificados,
hacen parte de la legislación
interna. La ley, los contratos, los
acuerdos y convenios de trabajo,
no pueden menoscabar la
libertad, la dignidad humana ni los
derechos de los trabajadores.

ART.37 toda parte del pueblo

puede reunirse y manifestarse
pública y pacíficamente. Solo la
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ley podrá establecer de manera
expresa los casos en los cuales se
podrá limitar el ejercicio de este
derecho
ART.39 Los trabajadores y
empleadores tienen derecho a
constituir sindicatos o
asociaciones, sin intervención del
Estado. Su reconocimiento
jurídico se producirá con la simple
inscripción del acta de
constitución. La estructura interna
y el funcionamiento de los
sindicatos y organizaciones
sociales y gremiales se sujetarán
al orden legal y a los principios
democráticos. La cancelación o la
suspensión de la personería
jurídica sólo procede por vía
judicial. Se reconoce a los
representantes sindicales el fuero
y las demás garantías necesarias
para el cumplimiento de su
gestión. No gozan del derecho de
asociación sindical los miembros
de la Fuerza Pública.

ART.55 Se garantiza el derecho de

negociación colectiva para regular
las relaciones laborales, con las
excepciones que señale la ley. Es
deber del Estado promover la
concertación y los demás medios
para la solución pacífica de los
conflictos colectivos de trabajo.
ART.56 Se garantiza el derecho de
huelga, salvo en los servicios
públicos esenciales definidos por
el legislador. La ley reglamentará
este derecho. La ley reglamentará
su composición y funcionamiento.
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ART.93 Los tratados y convenios
internacionales ratificados por el
Congreso, que reconocen los
derechos humanos y que
prohíben su limitación en los
estados de excepción, prevalecen
en el orden interno.