CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Cuadro de semejanzas 1. DATOS GENERALES PROGRAMA: EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO 42110153 Ficha: 2203387-1 COMPETENCIA: Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y los convenios internacionales. RESULTADO DE APRENDIZAJE: VALORAR LA IMPORTANCIA DE LA CIUDADANÍA LABORAL CON BASE EN EL ESTUDIO DE LOS DERECHOS HUMANOS Y FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO. CRITERIO DE EVALUACIÓN: * Compara las condiciones del trabajo, en el devenir histórico de la humanidad de acuerdo con la dignidad humana. Nombre(s) del(los) aprendiz(ces): Valentina Otalora Garrido Ciudad y Fecha: 4/08/2021 Daniel Fabian Gomez
2. CUADRO DE SEMEJANZAS
Se organizan en pareja y realizan el siguiente cuadro de semejanzas sobre los fundamentos legales y constitucionales sobre los derechos humanos y del trabajo.
Cada uno debe presentarlo, teniendo en cuenta las especificaciones de la lista de chequeo entregado por el instructor.
CONSTITUCION POLITICA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS CONVENIOS DE LA OIT
DERECHOS HUMANOS Art. 1 Art. 2 Convenio: Colombia es un Estado 1 toda persona tiene los https://www.ilo.org/global/about- the-ilo/lang--es/index.htm social de derecho, derechos y libertades convenio OIT 87 declara organizado en forma de proclamados en esta libremente a los trabajadores para República unitaria, Declaración, sin distinción constituir asociaciones que descentralizada, con alguna de raza, color, sexo, promuevan y defiendan sus autonomía de sus idioma, religión, opinión intereses laborales y profesionales, considerando lo un derecho básico entidades territoriales, política o de cualquier otra y fundamental ligado a la libertad democrática, índole, origen nacional o de expresión también como una participativa y social, posición económica, forma democrática de participación pluralista, fundada en el nacimiento o cualquier otra como derecho a que todas las respeto de la dignidad condición. Además, no se personas puedan ser tomadas en cuenta humana, en el trabajo y hará distinción alguna la solidaridad de las fundada en la condición personas que la política, jurídica o integran y en la internacional del país o prevalencia del interés territorio de cuya jurisdicción general. dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía. Art. 4 Art. 6 Convenio La Constitución es norma de Todos son iguales ante la ley y Capi 3 normas. En todo caso de tienen, sin distinción, derecho a Promulgar leyes y promover CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Cuadro de semejanzas incompatibilidad programas igual protección de la ley. Todos educativos que por su índole entre la Constitución y la ley u tienen derecho a igual puedan otra norma jurídica, se aplicarán protección contra toda garantizar la aceptación y las disposiciones discriminación que infrinja esta cumplimiento de esa política. constitucionales. Es deber de los Declaración y contra toda Convenio 111 sobre discriminación nacionales y de los extranjeros en el empleo y ocupación provocación a tal discriminación. en Colombia acatar la Constitución y las leyes, y respetar y obedecer a las autoridades. Art. 25. El trabajo es un derecho Artículo 23. Principios y derechos y una obligación social y goza, Toda persona tiene derecho al fundamentales en el trabajo en todas sus modalidades, de la trabajo, a la libre elección de su enmarcados en la OIT. especial protección del Estado. trabajo, a condiciones Convenio 111 sobre Toda persona tiene derecho a equitativas y satisfactorias de discriminación en el empleo y un trabajo en condiciones trabajo y a la protección contra dignas y justas. el desempleo. ... Toda persona ocupación tiene derecho, sin https://www.ilo.org/global/about- discriminación alguna, a igual the-ilo/lang--es/index.htm salario por trabajo igual. Art. 37 Art. 20 Convenio: 98 Toda parte del pueblo puede Todo individuo tiene derecho a reunirse y manifestarse pública y la libertad de opinión y de pacíficamente. Sólo la ley podrá expresión; este derecho incluye establecer de manera expresa el no ser molestado a causa de los casos en los cuales se podrá sus opiniones, el de investigar y limitar el ejercicio de este recibir informaciones y derecho. opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión. Art. 39 Art. 23 Convenio: 98 Los trabajadores y empleadores 1. Toda persona tiene derecho a Convenio sobre libertad sindical tienen derecho a constituir la libertad de reunión y de y la protección del derecho de sindicatos o asociaciones, sin asociación pacíficas. sindicalización, 1948 (Nº 87). intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se 2. Nadie podrá ser obligado a producirá con la simple pertenecer a una asociación. inscripción del acta de constitución. La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos. La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo procede por vía judicial. Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Cuadro de semejanzas de su gestión. No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública. Art. 53 igualdad de Art. 23 Convenio: oportunidades para los Toda persona tiene derecho al Convenio Nº 100 trabajadores; remuneración descanso, al disfrute del tiempo Las mujeres tienen derecho a mínima vital y móvil, libre, a una limitación razonable percibir el mismo salario que los proporcional a la cantidad y de la duración del trabajo y a hombres cuando realizan un calidad de trabajo; estabilidad vacaciones periódicas pagadas. trabajo del mismo valor que en el empleo; irrenunciabilidad a éstos. los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; Art. 54, Es obligación del Estado y Art. Artículo 26 1. Toda persona Convenio: de los empleadores ofrecer tiene derecho a la educación. La Convenio N.º 111 formación y habilitación educación debe ser gratuita, al Todas las trabajadoras y profesional y técnica a quienes menos en lo concerniente a la trabajadores con lo requieran. El Estado debe instrucción elemental y responsabilidades familiares propiciar la ubicación laboral de fundamental. La instrucción tienen derecho a protección las personas en edad de trabajar elemental será obligatoria. La especial y a no ser discriminados y garantizar a los minusválidos el instrucción técnica y profesional en el empleo y ocupación por derecho a un trabajo acorde con habrá de ser generalizada; el esta condición. sus condiciones de salud. acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de los méritos respectivos.
Art. 55 se garantiza el derecho Art. Artículo 23. 2. Toda persona Convenio:
de negociación colectiva para tiene derecho, sin discriminación Artículo 5.2 Todo Miembro regular las relaciones laborales, alguna, a igual salario por puede, previa consulta con las con las excepciones que señale trabajo igual. organizaciones de empleadores la ley. Es deber del Estado y de trabajadores, cuando dichas promover la concertación y los organizaciones existan, definir demás medios para la solución como no discriminatorias pacífica de los conflictos cualesquiera otras medidas colectivos de trabajo. especiales destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que, por razones tales como el sexo, la edad, la invalidez, las cargas de familia o el nivel social o cultural, generalmente se les reconozca la necesidad de protección o asistencia especial.
Art.56 Se garantiza el derecho de Art. Artículo 23 4 Toda persona Convenio 98:
huelga, salvo en los servicios tiene derecho al trabajo, a la Artículo 2 CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Cuadro de semejanzas públicos esenciales 1. Las libre elección de su trabajo, a organizaciones de trabajadores y de definidos por el legislador. La ley condiciones equitativas y empleadores deberán gozar de reglamentará este derecho. Una satisfactorias de trabajo y a la adecuada protección contra todo comisión permanente integrada protección contra el desempleo. acto de injerencia de unas respecto por el Gobierno, por de las otras, ya se realice representantes de los directamente o por medio de sus empleadores y de los agentes o miembros, en su trabajadores, fomentará las constitución, funcionamiento o buenas relaciones laborales, administración. contribuirá a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertará las políticas salariales y laborales. La ley reglamentará su composición y funcionamiento. Art. 93 Los tratados y convenios Art 28. Todos son iguales ante la Convenio: Artículo 3.1 Con miras internacionales ratificados por el ley y tienen, sin distinción, a crear igualdad efectiva de Congreso, que reconocen los derecho a igual protección de la oportunidades y de trato entre derechos humanos y que ley. Todos tienen derecho a igual trabajadores y trabajadoras, prohíben su limitación en los protección contra toda cada Miembro deberá incluir estados de excepción, discriminación que infrinja esta entre los objetivos de su política prevalecen en el orden interno. Declaración y contra toda nacional el de permitir que las Los derechos y deberes provocación a tal discriminación. personas con responsabilidades consagrados en esta Carta, se familiares que desempeñen o interpretarán de conformidad deseen desempeñar un empleo con los tratados internacionales ejerzan su derecho a hacerlo sin sobre derechos humanos ser objeto de discriminación y, ratificados por Colombia. en la medida de lo posible, sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales.
Concepto Cumple_____________ No cumple___________
Firma del Aprendiz: ____________________ Firma del Aprendiz: _____________________________________
