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CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Cuadro de semejanzas
1. DATOS GENERALES
PROGRAMA: EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO 42110153 Ficha: 2203387-1
COMPETENCIA: Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y los convenios
internacionales.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: VALORAR LA IMPORTANCIA DE LA CIUDADANÍA LABORAL CON BASE EN EL ESTUDIO DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.
CRITERIO DE EVALUACIÓN: * Compara las condiciones del trabajo, en el devenir histórico de la humanidad de acuerdo con
la dignidad humana.
Nombre(s) del(los) aprendiz(ces): Valentina Otalora Garrido Ciudad y Fecha: 4/08/2021
Daniel Fabian Gomez

2. CUADRO DE SEMEJANZAS

Se organizan en pareja y realizan el siguiente cuadro de semejanzas sobre los fundamentos legales y constitucionales
sobre los derechos humanos y del trabajo.

Cada uno debe presentarlo, teniendo en cuenta las especificaciones de la lista de chequeo entregado por el instructor.

CONSTITUCION POLITICA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS CONVENIOS DE LA OIT


DERECHOS HUMANOS
Art. 1 Art. 2 Convenio:
Colombia es un Estado 1 toda persona tiene los https://www.ilo.org/global/about-
the-ilo/lang--es/index.htm
social de derecho, derechos y libertades convenio OIT 87 declara
organizado en forma de proclamados en esta libremente a los trabajadores para
República unitaria, Declaración, sin distinción constituir asociaciones que
descentralizada, con alguna de raza, color, sexo, promuevan y defiendan sus
autonomía de sus idioma, religión, opinión intereses laborales y profesionales,
considerando lo un derecho básico
entidades territoriales, política o de cualquier otra y fundamental ligado a la libertad
democrática, índole, origen nacional o de expresión también como una
participativa y social, posición económica, forma democrática de participación
pluralista, fundada en el nacimiento o cualquier otra como derecho a que todas las
respeto de la dignidad condición. Además, no se personas puedan ser tomadas en
cuenta
humana, en el trabajo y hará distinción alguna
la solidaridad de las fundada en la condición
personas que la política, jurídica o
integran y en la internacional del país o
prevalencia del interés territorio de cuya jurisdicción
general. dependa una persona, tanto
si se trata de un país
independiente, como de un
territorio bajo administración
fiduciaria, no autónomo o
sometido a cualquier otra
limitación de soberanía.
Art. 4 Art. 6 Convenio
La Constitución es norma de Todos son iguales ante la ley y Capi 3
normas. En todo caso de tienen, sin distinción, derecho a Promulgar leyes y promover
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Cuadro de semejanzas
incompatibilidad programas
igual protección de la ley. Todos educativos que por su índole
entre la Constitución y la ley u
tienen derecho a igual puedan
otra norma jurídica, se aplicarán
protección contra toda garantizar la aceptación y
las disposiciones
discriminación que infrinja esta cumplimiento de esa política.
constitucionales. Es deber de los
Declaración y contra toda Convenio 111 sobre discriminación
nacionales y de los extranjeros en el empleo y ocupación
provocación a tal discriminación.
en Colombia acatar la
Constitución y las leyes, y
respetar y obedecer a las
autoridades.
Art. 25. El trabajo es un derecho Artículo 23. Principios y derechos
y una obligación social y goza, Toda persona tiene derecho al fundamentales en el trabajo
en todas sus modalidades, de la trabajo, a la libre elección de su enmarcados en la OIT.
especial protección del Estado. trabajo, a condiciones Convenio 111 sobre
Toda persona tiene derecho a equitativas y satisfactorias de
discriminación en el empleo y
un trabajo en condiciones trabajo y a la protección contra
dignas y justas. el desempleo. ... Toda persona ocupación
tiene derecho, sin https://www.ilo.org/global/about-
discriminación alguna, a igual the-ilo/lang--es/index.htm
salario por trabajo igual.
Art. 37 Art. 20 Convenio: 98
Toda parte del pueblo puede Todo individuo tiene derecho a
reunirse y manifestarse pública y la libertad de opinión y de
pacíficamente. Sólo la ley podrá expresión; este derecho incluye
establecer de manera expresa el no ser molestado a causa de
los casos en los cuales se podrá sus opiniones, el de investigar y
limitar el ejercicio de este recibir informaciones y
derecho. opiniones, y el de difundirlas, sin
limitación de fronteras, por
cualquier medio de expresión.
Art. 39 Art. 23 Convenio: 98
Los trabajadores y empleadores 1. Toda persona tiene derecho a Convenio sobre libertad sindical
tienen derecho a constituir la libertad de reunión y de y la protección del derecho de
sindicatos o asociaciones, sin asociación pacíficas. sindicalización, 1948 (Nº 87).
intervención del Estado. Su
reconocimiento jurídico se 2. Nadie podrá ser obligado a
producirá con la simple pertenecer a una asociación.
inscripción del acta de
constitución. La estructura
interna y el funcionamiento de
los sindicatos y organizaciones
sociales y gremiales se sujetarán
al orden legal y a los principios
democráticos. La cancelación o
la suspensión de la personería
jurídica sólo procede por vía
judicial. Se reconoce a los
representantes sindicales el
fuero y las demás garantías
necesarias para el cumplimiento
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de su gestión. No
gozan del derecho de asociación
sindical los miembros de la
Fuerza Pública.
Art. 53 igualdad de Art. 23 Convenio:
oportunidades para los Toda persona tiene derecho al Convenio Nº 100
trabajadores; remuneración descanso, al disfrute del tiempo Las mujeres tienen derecho a
mínima vital y móvil, libre, a una limitación razonable percibir el mismo salario que los
proporcional a la cantidad y de la duración del trabajo y a hombres cuando realizan un
calidad de trabajo; estabilidad vacaciones periódicas pagadas. trabajo del mismo valor que
en el empleo; irrenunciabilidad a éstos.
los beneficios mínimos
establecidos en normas
laborales; facultades para
transigir y conciliar sobre
derechos inciertos y discutibles;
Art. 54, Es obligación del Estado y Art. Artículo 26 1. Toda persona Convenio:
de los empleadores ofrecer tiene derecho a la educación. La Convenio N.º 111
formación y habilitación educación debe ser gratuita, al Todas las trabajadoras y
profesional y técnica a quienes menos en lo concerniente a la trabajadores con
lo requieran. El Estado debe instrucción elemental y responsabilidades familiares
propiciar la ubicación laboral de fundamental. La instrucción tienen derecho a protección
las personas en edad de trabajar elemental será obligatoria. La especial y a no ser discriminados
y garantizar a los minusválidos el instrucción técnica y profesional en el empleo y ocupación por
derecho a un trabajo acorde con habrá de ser generalizada; el esta condición.
sus condiciones de salud. acceso a los estudios superiores
será igual para todos, en función
de los méritos respectivos.

Art. 55 se garantiza el derecho Art. Artículo 23. 2. Toda persona Convenio:


de negociación colectiva para tiene derecho, sin discriminación Artículo 5.2 Todo Miembro
regular las relaciones laborales, alguna, a igual salario por puede, previa consulta con las
con las excepciones que señale trabajo igual. organizaciones de empleadores
la ley. Es deber del Estado y de trabajadores, cuando dichas
promover la concertación y los organizaciones existan, definir
demás medios para la solución como no discriminatorias
pacífica de los conflictos cualesquiera otras medidas
colectivos de trabajo. especiales destinadas a
satisfacer las necesidades
particulares de las personas a las
que, por razones tales como el
sexo, la edad, la invalidez, las
cargas de familia o el nivel social
o cultural, generalmente se les
reconozca la necesidad de
protección o asistencia especial.

Art.56 Se garantiza el derecho de Art. Artículo 23 4 Toda persona Convenio 98:


huelga, salvo en los servicios tiene derecho al trabajo, a la Artículo 2
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públicos esenciales 1. Las
libre elección de su trabajo, a organizaciones de trabajadores y de
definidos por el legislador. La ley
condiciones equitativas y empleadores deberán gozar de
reglamentará este derecho. Una
satisfactorias de trabajo y a la adecuada protección contra todo
comisión permanente integrada
protección contra el desempleo. acto de injerencia de unas respecto
por el Gobierno, por
de las otras, ya se realice
representantes de los directamente o por medio de sus
empleadores y de los agentes o miembros, en su
trabajadores, fomentará las constitución, funcionamiento o
buenas relaciones laborales, administración.
contribuirá a la solución de los
conflictos colectivos de trabajo y
concertará las políticas salariales
y laborales. La ley reglamentará
su composición y
funcionamiento.
Art. 93 Los tratados y convenios Art 28. Todos son iguales ante la Convenio: Artículo 3.1 Con miras
internacionales ratificados por el ley y tienen, sin distinción, a crear igualdad efectiva de
Congreso, que reconocen los derecho a igual protección de la oportunidades y de trato entre
derechos humanos y que ley. Todos tienen derecho a igual trabajadores y trabajadoras,
prohíben su limitación en los protección contra toda cada Miembro deberá incluir
estados de excepción, discriminación que infrinja esta entre los objetivos de su política
prevalecen en el orden interno. Declaración y contra toda nacional el de permitir que las
Los derechos y deberes provocación a tal discriminación. personas con responsabilidades
consagrados en esta Carta, se familiares que desempeñen o
interpretarán de conformidad deseen desempeñar un empleo
con los tratados internacionales ejerzan su derecho a hacerlo sin
sobre derechos humanos ser objeto de discriminación y,
ratificados por Colombia. en la medida de lo posible, sin
conflicto entre sus
responsabilidades familiares y
profesionales.

Concepto Cumple_____________ No cumple___________

Firma del Aprendiz: ____________________ Firma del Aprendiz: _____________________________________

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