Cláusulas de ISO 14001 e ISO 45001 Aplicables a la Alta

Norma ISO 14001 SGA

4.1 Organización y su contexto

o Determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes

para supropósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados
previstos de su sistema de gestión ambental.

o Tomar decisiones en base a los resultados

4.2 Partes interesadas y sus requerimiento

o Determinar las partes interesadas que son pertinentes al sistema de

gestión ambiental.

o Determinar las necesidades y expectativas pertinentes de estas

partes interesadas;

o Cuáles de estas necesidades y expectativas se convierten en requisitos

legales y otros requisitos
4.3 Alcance del sistema de gestión ambiental
o Definir y controlar el alcance del sistema de gestión ambiental.
o Incuir producto y servicios involucrados, plantas, procesos y
actividades.

4.4 Sistema de gestión ambiental

o Implementar del sistema de gestión ambiental.

o Que cumple aocn los requisitos de ISO 14001
o identificar sus procesos y su interacción
5.2 Politica ambiental
o Establecer, implementar y mantener una política ambiental.
o Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los
objetivos ambientales.
o incluya un compromiso para la protección del medio ambiente,
incluida la prevención de la contaminación.
o Incluya un compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros
requisitos.
o Incluya un compromiso de mejora continua del sistema de gestión
ambiental.
o Mantenerse como información documentada.
o Comunicarse dentro de la organización.
o Estar disponible para las partes interesadas.

6.1.2 Identificación y evaluación de aspectos abientales.

o Identificar los aspectos ambientales de a organización.
o Evaluar y clasificar los aspectos ambientales.
o Tomar acciones sobre los aspectos ambientales significativos y
reevaluarlos.
6.2 Objetivos ambienta y planificación para lograrlos

o Establecer objetivos ambientales.

o Establecer planes para su cumplimiento
o Comunicarse al personal
o Disponible a las partes interesadas
9.3 Revisión del SGA por la dirección
Revisar el sistema de gestión ambiental a intervalos planificados,
Se deber inlcuir la revisión de :
a) el estado de las acciones de las revisiones por la dirección previas;
b) los cambios en:
1) las cuestiones externas e internas que sean pertinentes al sistema de
gestión ambiental;
2) las necesidades y expectativas de las partes interesadas, incluidos los
requisitos legales y
otros requisitos;
3) sus aspectos ambientales significativos;
4) los riesgos y oportunidades;
c) el grado en el que se han logrado los objetivos ambientales;
d) la información sobre el desempeño ambiental de la organización,
incluidas las tendencias relativas a:
1) no conformidades y acciones correctivas;
2) resultados de seguimiento y medición;
3) cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos;
4) resultados de las auditorías;
e) adecuación de los recursos;
f) las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas, incluidas las
quejas;
g) las oportunidades de mejora continua;

Generar minuta de revisión de la dirección.

e ISO 45001 Aplicables a la Alta Dirección
Norma ISO 45001 SGSST
4.1 Organización y su contexto

o Determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para

supropósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados
previstos de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

o Tomar decisiones en base a los resultados.

4.2 Partes interesadas y sus requerimiento

o Determinar las partes interesadas que son pertinentes al sistema de

gestión se seguridad y salud en el trabajo.

o Determinar las necesidades y expectativas pertinentes de estas partes

interesadas;

o Cuáles de estas necesidades y expectativas se convierten en requisitos

legales y otros requisitos
4.3 Alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
o Definir y controlar el alcance del sistema de gestión de eguridad y salud
en el trabajo.
o incuir producto y servicios involucrados, plantas, procesos y actividades.
o Alcance disponible a partes interesadas.

4.4 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

o Implementar del sistema de gestión seg. y salud en el trabajo.

o Que cumple aocn los requisitos de ISO 45001
o identificar sus procesos y su interacción
5.2 Política de seguridad y salud en el trabajo
o Establecer, implementar y mantener una política de la SST.
o Incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras
y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud
relacionados con el trabajo.
o Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los
objetivos de la SST.
o Incluya un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros
requisitos.
o Incluya un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos
para la SST.
o Incluya un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de
la SST.
o Incluya un compromiso para la consulta y la participación de los
trabajadores.
o Mantenerse como información documentada.
o Comunicarse dentro de la organización.
o Estar disponible para las partes interesadas.

6.1.2 Identificación de peligros y evaluacion de riesgos de SST

o Identificar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
o Evaluar y clasificar los peligros y riesgos de SST.
o Tomar acciones sobre los peligrs y riesgos no controlados y reevaluarlos.
6.2 Objetivos de SST y planificación para lograrlos

o Establecer objetivos se seguridad y salud en el trabajo.

o Establecer planes para su cumplimiento
o Comunicarse al personal
o Disponible a las partes interesadas
9.3 Revisión del SGSST por la dirección
Revisar el sistema de gestión de la SST de la organización a intervalos
planificados,
La revisión por la dirección debe considerar:
a) El estado de las acciones de las revisiones por la dirección previas.
b) Los cambios en las cuestiones externas e internas que sean pertinentes
al sistema de gestión de la SST,
incluyendo:
1) Las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
2) Los requisitos legales y otros requisitos.
3) Los riesgos y oportunidades;
c) El grado en el que se han cumplido la política de la SST y los objetivos de
la SST.
d) La información sobre el desempeño de la SST, incluidas las tendencias
relativas a:
1) Los incidentes, no conformidades, acciones correctivas y mejora
continúa.
2) Los resultados de seguimiento y medición.
3) Los resultados de la evaluación del cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos.
4) Los resultados de la auditoría.
5) La consulta y la participación de los trabajadores.
6) Los riesgos y oportunidades.
e) La adecuación de los recursos para mantener un sistema de gestión de la
SST eficaz.
f) Las comunicaciones pertinentes con las partes interesadas.
g) Las oportunidades de mejora continúa.

MInuta de revisión de la direción.

Diagrama de identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales, peligros y riegos de

Identificación de aspectos Evaluación de aspectos e Clasificación de aspectos

e impactos ambientales, impactos ambientales, impactos ambientales,
peligros y riesgos de SST. peligros y riesgos de SST. peligros y riesgos de SST.

mbientales, peligros y riegos de SST
Clasificación de aspectos e
impactos ambientales,
peligros y riesgos de SST.
Toma de acciónes en orden en
base a la clasificación de
aspectos e imactos ambientales,
peligros y riesgos SST.
Seguimiento y cierre de
acciones tomadas,
revaluación y reclasificación
de aspectos e impactos
ambientales, peligros y
riesgos de SST
revisión y mantenimiento
de tablas aspectos e
impactos ambientales,
peligros y riesgos de SST.