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MAESTRIA PROFESIONAL EN

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES


Y AMBIENTALES

SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL ISO 14001:2015

Dra. Sonia Elizabeth Herrera Sánchez


INTRODUCCION (1)

La Norma ISO 14001:2015, se trata de un


instrumento voluntario que permite gestionar los
impactos de una actividad , de un producto o
servicio en relación con el medio ambiente .
Describe el SGA como un proceso de mejora
continua del desempeño ambiental de la
Organización.
El avance del SGA se logra al fijar nuevos
objetivos a medida que se van alcanzando los
anteriores
INTRODUCCION (2)
INTRODUCCION (3)
INTRODUCCION (4)
ENFOQUE DE LA NORMA
HISTORIA DE LA ISO 14001:2015
LAS CERTIFICACIONES EN EL MUNDO
ASPECTOS RELEVANTES (1)

PROTECCION DEL MEDIO


AMBIENTE
Uso sostenible de los
recursos , la mitigación del
cambio climático y la
adaptación, la protección
de la biodiversidad y los
ecosistemas, etc
ASPECTOS RELEVANTES (2)
PENSAMIENTO EN EL CICLO DE VIDA
Además del requisito actual para gestionar
los aspectos ambientales asociados a los
bienes y servicios adquiridos, las
organizaciones tendrán que extender su
control e influencia de los impactos
ambientales asociados con el uso del
producto y al final de su vida tratamiento o
eliminación. Esto no implica una obligación
de hacer una evaluación del ciclo de vida
ASPECTOS RELEVANTES (3)
PROCESO DE REVISION Y APROBACION
DE ISO 14001
ESTRUCTURA DE LA NORMA ISO 14001
DEFINICIONES (1)
DEFINICIONES (2)
Modelo de un Sistema de Gestión Integrado
basado en procesos, según Anexo SL…..1
Cláusula 1 – Alcance
El alcance es específico para cada disciplina, probablemente con algún texto
idéntico.
Definirá los resultados esperados de la norma del sistema de gestión.

Cláusula 2 - Referencias normativas


Cada disciplina contendrá la normativa específica aplicable.

Cláusula 3 - Términos y definiciones


Incluye los términos básicos y las definiciones más propias de cada
disciplina. Estos conceptos constituyen una parte integral del texto común
para las normas de sistemas de gestión.
Modelo de un Sistema de Gestión Integrado
basado en procesos, según Anexo SL…..2
Cláusula 4 - Contexto de la organización
La organización determinará las cuestiones que desea resolver, planteará
cuáles son los impactos que genera y obtendrá los resultados esperados.
Para ello este capítulo habla sobre la necesidad de comprender la
organización y su contexto, comprender las necesidades y expectativas de las
partes interesadas y determinar el ámbito de aplicación del sistema de gestión

Cláusula 5 – Liderazgo
Aparece como una reiteración de las políticas, funciones, responsabilidades y
autoridades de la organización, y sobre todo enfatiza el rol del liderazgo no
solo la gestión.
Esta cláusula aporta relevancia a la función y responsabilidad de la alta
dirección, la cual a partir de su publicación deberá tener mayor nivel de
participación en el sistema de gestión. Entre las responsabilidades de esta
figura está la de comunicar a todos los miembros de la organización de la
importancia del sistema de gestión y fomentar su participación.
Modelo de un Sistema de Gestión Integrado
basado en procesos, según Anexo SL…..3

Cláusula 6 – Planificación
Este punto incluye el carácter preventivo de los sistemas de gestión, trata
los riesgos y oportunidades que enfrenta la organización.
La planificación abordará qué, quién, cómo y cuándo, se deberán realizar
las acciones que conduzcan al logro de los objetivos de la organización.
Proporciona más facilidad de comprensión a la acción preventiva y
correctiva.

Cláusula 7 – Soporte
Habla de aspectos como recursos, competencia, conciencia, comunicación
o información documentada, que constituyen el soporte necesario para
cumplir las metas de la organización.
Modelo de un Sistema de Gestión Integrado
basado en procesos, según Anexo SL…..4
Cláusula 8 – Operación
Es la cláusula en la que la organización planifica y controla sus procesos interno
y externos, los cambios que se produzcan y las consecuencias no deseadas de los
mismos.
Es la cláusula más corta pero la que cuenta con mayor disciplina.

Cláusula 9 - Evaluación del desempeño


Habla de seguimiento, medición, análisis y evaluación de la eficacia del sistema de
gestión mediante la evaluación de la satisfacción del cliente, las auditorías internas,
el análisis, la evaluación y la revisión por parte de la dirección. Requiere especificar
cómo y cuándo realizar seguimiento y medición, así como realizar el análisis y
evaluación de los resultados.

Cláusula 10 – Mejora
Enfatiza la importancia de realizar acciones de mejora a los procesos, productos,
servicios y en general al sistema de gestión. Es necesario identificar y evaluar las no
conformidades, así como, la implementación y evaluación de la eficacia de las
acciones correctivas.
ESTRUCTURA DE LA ISO 14001:2015
4 Contexto de la organización

4.1 Comprensión la organización y su contexto

4.2 Comprensión de las necesidades y


expectativas de las partes interesadas

4.3 Determinación del alcance del Sistema de


Gestion Ambiental.

4.4 Sistema de Gestión Ambiental.


4.1 Comprensión la organización y su contexto

QUIEN SOY
QUE PROCESOS AFECTAN AL MEDIO AMBIENTE
CUALES SON MIS PROCESOS QUE GENERAN RIESGOS
AMBIENTALES
A QUE TE DEDICAS

Actividades externas capaces de afectar los resultados


esperados en los objetivos
CONOCIMIENTO DEL CONTEXTO
4.2 Comprension de las necesidades y expectativas de las
partes interesadas

PARTES INTERESADAS REQUISITOS

Clientes Directos Certificados en ISO 14001:2015 (Responsable con el Medio


Ambiente)
Comunidad Que no Contamines el Ambiente (Suelo, Aire, Agua, Ruido)
Proveedores, Distribuidores Pensamiento ciclo de vida
Gobierno Cumplimiento de las normas legales relacionadas a Medio
Ambiente)
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE PARTES
INTERESADAS
4.3 Determinación del alcance del Sistema de Gestión Ambiental.

QUIENES SON MI PROVEEDORES - EXTERNOS


ELEMENTOS QUE NO CAUSEN DAÑOS AL MEDIO AMBIENTE
Ejemplo: VECINO QUE MANEJE PRODUCTO IMFLAMABLE
DE QUE MANERA ESTOY PREPARADO PARA AFRONTAR EMEREGENCIA DE MI VECINO Y
ME PUEDE AFECTAR
4.4 Sistema de Gestión Ambiental.

La organización debe determinar la manera de satisfacer los requisitos del


SGA, incluidos aquellas que van a ser integrados al plan de negocios
REQUISITO 4:
QUIENES SOMOS Y HACIA DONDE
VAMOS
5. Liderazgo

5.1 Liderazgo y Compromiso

5.2 Politica Ambiental

5.3 Roles de la organizacion, responsabilidad y


autoridad
5.1 Liderazgo y Compromiso

f) asegurándose de que el SGA logre los resultados previstos;


g) dirigiendo y apoyando a las personas, para contribuir a la eficacia del SGA
h) promoviendo la mejora continua;
i) apoyando otros roles pertinentes de la dirección, para demostrar su liderazgo en la forma en
la que aplique a sus áreas de responsabilidad.
5.2 Politica Ambiental
5.3 Roles de la organización, responsabilidad y
autoridad
6 Planificacion
6.1.1 Generalidades

6.1.2 Aspectos Ambientales


6.1 Acciones para abordar
riesgos y oportunidades 6.1.3 Requisitos legales y otros
requisitos
6.1.4 Planificación de las
acciones

6.2.1 Objetivos ambientales


6.2 Objetivos Ambientales y
planificación para lograrlos 6.2.2 Planificación de acciones
para lograr los objetivos
ambientales
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.1 Generalidades

Organización debe mantener los


documentado.
• Sus riesgos y oportunidades.
• Procesos necesarios especificados
desde 6.1.1 al 6.1.4
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.2 Aspectos Ambientales
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.2 Aspectos Ambientales

Consumo uso
de combuestible
Aspectos e impacto Ambiental
Identificacion de Aspectos Ambientales
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.3 Requisitos legales y otros requisitos

REQUISITOS LEGALES
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.4 Planificación de las acciones
6.1 Planificacion de Acciones para abordar riesgos y
oportunidades
Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.2 Objetivos Ambientales y planificación para lograrlos
6.2.1 Objetivos Ambientales

6.2.2 Planificación de acciones


para lograr los objetivos
ambientales
6.2 Objetivos Ambientales y planificación para lograrlos
6.2.2 Planificación de acciones para lograr los objetivos ambientales
6.2 Objetivos Ambientales y planificación para lograrlos
6.2.2 Planificación de acciones para lograr los objetivos ambientales

Ejemplo de Programa Ambiental


PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA EFICACIA
7. Apoyo

7.1 Recursos

7.2 Competencia

7.3 Toma de Conciencia


7.4.1 Generalidades

7.4.2 Comunicación interna


7.4 Comunicacion
7.4.3 Comunicación externa

7.5.1 Generalidades

7.5 Informacion documentada 7.5.2 Creación y actualización

7.5.3 Control de la información


documentada
7. Apoyo
7.1 Recursos
7. Apoyo
7.2 Competencia
7. Apoyo
7.3 Toma de Conciencia
7. Apoyo
7.4 Comunicacion
7.4.1 Generalidades
7. Apoyo
7.4 Comunicacion
7.4.1 Generalidades
7. Apoyo
7.4 Comunicacion
7.4.2 Comunicacion interna
7. Apoyo
7.4 Comunicacion
7.4.3 Comunicacion externa
7. Apoyo
7.5 Informacion documentada
7.5.1 Generalidades
7. Apoyo
7.5 Informacion documentada
7.5.2 Creacion y actualizacion
7. Apoyo
7.5 Informacion documentada
7.5.3 Control de la Informacion documentada
7. Apoyo
7.5 Informacion documentada
7.5.3 Control de la Informacion documentada
8 Operacion

8.1 Planificacion y control operacional

8.2 Preparacion y respuesta ante emergencias


8 Operacion
8.1 Planificacion y control operacional
8 Operacion
8.1 Planificacion y control operacional
8 Operacion
8.1 Planificacion y control operacional
8 Operacion
8.2 Preparacion y respuesta ante emergecias
9. Evaluacion del desempeño
9.1.1 Generalidades

9.1 Seguimiento Medicion


analisis y evaluacion 9.1.2 Evaluación del cumplimiento

9.2.1 Generalidades

9.2 Auditoria Interna

9.2.2 Programa de auditoria interna

9.3 Revision por la direccion


9. Evaluacion del desempeño
9.1 Seguimiento Medicion analisis y evaluacion (S/M/A/E)
9.1.1 Generalidades
9. Evaluacion del desempeño
9.1 Seguimiento Medicion analisis y evaluacion (S/M/A/E)
9.1.1 Generalidades
9. Evaluacion del desempeño
9.1 Seguimiento Medicion analisis y evaluacion (S/M/A/E)
9.1.1 Generalidades
9. Evaluacion del desempeño
9.1 Seguimiento Medicion analisis y evaluacion (S/M/A/E)
9.1.2 Evaluacion del Cumplimiento
9. Evaluacion del desempeño
9.1 Seguimiento Medicion analisis y evaluacion (S/M/A/E)
9.1.2 Evaluacion del Cumplimiento
9. Evaluacion del desempeño
9.2 Audioria Interna
9.2.1 Generalidades
9. Evaluacion del desempeño
9.2 Audioria Interna
9.2.2 Programa de auditoria interna
9. Evaluacion del desempeño
9.3 Revision por la Direccion
9. Evaluacion del desempeño
9.3 Revision por la Direccion
10 Mejora

10.1 Generalidades

10.2 No conformidad y accion correctiva

10.3 Mejora continua


10 Mejora
10.1 Generalidades
10 Mejora
10.2 NC y AC
10 Mejora
10.3 Mejora Continua

La organización debe mejorar continuamente


la conveniencia, Adecuación y eficacia del
sistema de gestión ambiental para mejorar el
desempeño ambiental

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