Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)
Psicología Clínica.

Nombres:
Yenny Rosalid.

Apellidos:
Rodríguez R.

Matricula:
12-5197.
Trabajo final.
Aplicación del 16 fp.

Facilitador
Vladimir Tavárez.

Sábado 19 de diciembre del 2015.

Informe psicométrico de la aplicación del 16fp.

1. Datos personales:
Nombre: Roscar

Apellidos: Bautista Rodríguez

Edad: 17 años.

Sexo: Masculino

Escolaridad: 4to de bachiller

Fecha de nacimiento: 26/2/1997.

Fecha de evaluación: 18/12/2015.

2. Conducta durante la aplicación de la prueba.

Cambiaba de posición con frecuencia, en ocasiones se mostraba aludido con
algunas de las preguntas. Suspiraba y mostraba un poco de agotamiento, en
dos ocasiones se quejo de la cantidad de preguntas.

3. Descripción de la prueba.
El cuestionario 16FP, es un instrumento diseñado para la investigación básica
en psicología y para cubrir lo más ampliamente posible el campo de la
personalidad en un corto tiempo. Este cuestionario fue diseñado para usarse
con individuos mayores de 16 años, de ahí su nombre, cuyo nivel educativo es
aproximadamente equivalente a secundaria. La comprensión de la
personalidad, se basa en la medición de 16 dimensiones (Factores), su
aplicación puede ser individual o colectiva. Dentro de estos Factores,
encontramos 16 rasgos de primer orden de la personalidad y otros cuatro
rasgos más de segundo orden. Cada factor o Rasgo tiene una
estructura BIPOLAR y su significación precisa en cada uno de dichos polos.
Las instrucciones tienen que ser sencillas y claras, y debe asegurarse una vez
aplicado el test, que el examinado haya escrito los datos que se solicitan, antes
de recoger las hojas de respuestas y revisar que se contestó toda la prueba
Están impresas en el cuadernillo de aplicación. Anotar los tiempos de inicio y
de término del test.
 Aunque existen diversos tipos de test, hay uno que es fruto de más de 40 años
de investigación, muy utilizado y favorecido en todo el mundo: el 16 fp,
diseñado y mejorado por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo de
4.504 los rasgos de personalidad a 16 básicos, que se obtienen a través de
187 preguntas.
4. Resultados e interpretación de la prueba.

Factores de primer Descripcion Sten

orden
Factor A sociabilidad Sociabilidad alta- 5
sociabilidad baja.
Factor B inteligencia Pensamiento concreto- 5
pensamiento abstracto.
Factor C estabilidad Afectado por los 6
emocional sentimientos-
emocionalmente
estable.
Factor E dominancia Sumiso-dominante. 4
Factor F entusiasmo Sobrio-entusiasta. 4
Factor G conciencia Despreocupado- 7
escrupuloso.
Factor H Cohibido- 6
emprendedurismo emprendedora.
Factor I sensibilidad Sensibilidad baja- 7
sensibilidad alta.
Factor L suspicacia Confiable-suspicaz. 4
Factor M imaginación Práctica-imaginativa. 7
Factor N astucia Espontaneo-calculadora. 6
Factor O aprensión Sereno-aprensivo. 7
Factor Q1 orientación al Conservador- analítica- 7
cambio crítica.
Factor Q2 Dependiente- 5
autosuficiencia autosuficiente.
Factor Q3 control social Autoconflictivo- 9
controlado.
Factor Q4 tensión Relajado-tenso. 6

Factores de Descripcion Sten

segundo orden
QI Ansiedad baja- 5
ansiedad alta.
QII Introversión- 5
 extroversión.
QIII Poca socialización- 4
mucha socialización.
QIV Dependencia- 7
independencia.
QV Poca prudencia- 7
mucha prudencia.
QVI Objetividad- 6
subjetividad.
QVIII Moralista-poco 6
moralista.
IN Mucha estabilidad- 7
poca estabilidad.
IP Coherente- 7
incoherente.
IRA No habilidad 7
académica- habilidad
académica.
IC Programático- 6
creativo.
IL Bajo liderazgo-alto 5
liderazgo.

5. Recomendaciones.

Se recomienda para el factor E, la asistencia a charlas y talleres de

emprendedurismo, terapia emocional así como también terapia de grupos, le
ayudará tener más independencia y firmeza, de la misma manera le ayudara en
la parte de la socialización del factor QIII. Además mantenerse activo sociales
de liderazgo positivo.
6. Anexo.