CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL

PROGRAMA: TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

COMPETENCIA: DIRIGIR EL TALENTO HUMANO.

INSTRUCTOR: CARLOS MARIO SÁNCHEZ.

FICHA Nº 2028263

Medellín, 21 de julio del 2020

APRENDICES

MARÍA CAMILA CASTRILLÓN

NATALIA ANDREA OBANDO

DIANA VALDERRAMA TORRES

 CONTRATACION EN EL SECTOR PÚBLICO

Los contratos del sector público nacen de un proceso de selección o licitación que pone en
marcha una administración.

El proceso culmina con la fase de adjudicación. En ella se determina cuál es la empresa

adjudicataria para llevar a cabo la prestación solicitada.
La redacción del contrato corresponde al Órgano de Contratación, siguiendo las
especificaciones económicas y técnicas del proyecto.
Los proyectos licitados con un presupuesto base se contratan con la propuesta económica
que haya realizado la empresa adjudicataria.
Hasta que no se firme el documento contractual por las dos partes la adjudicación no
tendrá efecto.

CONTRATO EN EL SECTOR PUBLICO CONTRATO EN EL SECTOR PIRVADO

Los contratistas se acogen por medio de
una licitación pública.
La contratación es más compleja por
todos los trámites legales que deben
cumplir por contratar con el estado.
Para contratar con el estado es requisito
estar registrado en el (RUP) Registro
Único de Proponentes.
Su contrato se hace por medio de
entidades del estado.
Los inversionistas son el estado mismo o
inversión mixta
Se busca un beneficio social o desarrollar
una obra que beneficie al estado.
La celebración del contrato se hace bajo
un marco legal.
Para realizar una contratación no es
necesario que se convoque una licitación
publica
Su contratación es más sencilla y directa
y no se requiere tanta tramitología
Para firmar un contrato solo se requiere
una buena propuesta
El contrato es privado por inversionistas
particulares.
Su inversión es de capital privado.
Se crea para buscar el beneficio propio
de una empresa.
Solo se requiere acuerdos entre los
particulares que firman el contrato.
 LOS SINDICATOS

Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya

finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios
y otras condiciones laborales. También podría
definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los
máximos beneficios para sus miembros

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus

miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e
higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de
negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre
el empleador y los trabajadores.

Los sindicatos son organizaciones constituidas por trabajadores del

sector privado y/o del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica.
¿Cuál es su objetivo y finalidad? Su finalidad es la representación de
los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo

Hay 4 tipos de sindicatos para tener en cuenta

 De empresa. Agrupa a trabajadores y trabajadoras de una misma
empresa. ...
 Interempresa. Agrupa a trabajadores(as) de dos o más
empleadores(as) distintos.
 De trabajadores(as) eventuales o transitorios. ...
 De trabajadores(as) independientes.

La Confederación Sindical Internacional (CSI) es la voz de los

trabajadores y trabajadoras a nivel mundial. ... Sus principales ámbitos
de actividad incluyen los siguientes: derechos humanos y sindicales;
economía, sociedad y lugares de trabajo; igualdad y lucha contra la
discriminación; y solidaridad internacional.
MAPA CONCEPTUAL DE LOS SINDICATOS