UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA D E L P E R Ú

Te m a 0 1 : Ta re a A c a d é m i c a 3 - C o n t r a t o s m o d e r n o s

1. DELGADO TOLEDO, Pamela Mileysa

Cod. U22326103
 EL CONTRATO DE FRANQUICIA:
¿Qué e s ?
Aníbal Sierralta Ríos1 la define como “una operación comercial entre varios sujetos, de
los cuales uno es con frecuencia una persona jurídica, a través de la cual esta última,
propietaria
que es de un nombre, marca o proceso, coloca a disposición de otra persona el
derecho de utilizar, mediante pago u otra remuneración, una colección de productos o
servicios, originales o específicos, para explotarlos obligatoria y totalmente,

El franquiciante es la persona que decide expandir su negocio, redde

producción o distribución de bienes y/o servicios, mediante la
participaciónde terceros con capital de inversión.

El franquiciado es quien hace uso de la marca, realiza el negocio y paga

contra prestaciones periódicas, así como un derecho de entrada o derecho
inicial para hacer el negocio con el nombre y sistema del franquiciante.
¿ C u á l e s s o n l a s c a ra c t e rís t ic a s d e l
tipo d e contrato?
Oneroso:El contrato de franquicia es oneroso porque una una de las partes, en este
caso el franquiciatario recibe una ventaja de valor a cambio de dinero a favor de la otra
parte, el franquiciante.

Comunicativo: En el contrato de franquicia se establece cuáles son los derechos y

obligaciones que les corresponde a cada parte, teniendo claros estos puntos, se
presenta como una ventaja.

No formal: En el contrato de franquicia no se exige ninguna forma

específica en que deba ser instrumentado.

Atípico: El contrato de franquicia no se encuentra legalmente

regulado ni en el Código Civil o Ley nacional.
Consensual: El contrato de franquicia queda perfeccionado
y adaptado de acuerdo a las partes involucradas para sus
efectos jurídicos correspondientes.

Bilateral: El contrato de franquicia es bilateral porque cada

una de las partes se encuentra obligada respecto a la otra,
existiendo prestaciones recíprocas para cada una
 ¿Cuándo s e aplica? ¿Cómo s e
aplica?
El contrato de franquicia es una herramienta
legal y comercial que se utiliza para la
expansión de negocios. Este tipo contrato
de expandir
es utilizado por empresas que buscan
su marca y su modelo de negocio a través de la
apertura de nuevas unidades en diferentes
regiones del país.
El contrato de franquicia va a ser el
documento final que regule los derechos y
obligaciones del franquiciado y
franquiciador durante toda la vigencia de
la relación. En este documento se plasma
la voluntad de los firmante de entablar
una relación empresarial a través del
sistema de franquicia.
¿Qué c o n s i d e r a c i o n e s
importantes s e d e be n d e tener?
El contrato de franquicia establecerá sin ambigüedades las obligaciones y responsabilidades respecti vas
de las partes, así como cualquier otra cláusula material de la colabora ción. Los puntos esenciales del
contrato de franquicia son los siguientes:
Las forma de uti lización por el Franquiciado de los
Los derechos del Franquiciador. símbolos pertenecientes al Franquiciador:
Los derechos del Franquiciado. distintivo, marca, marca de servicio, logotipo y
Los bienes y/o servicios proporcionados al todos los demás símbolos característicos.
Franquiciado. El derecho del Franquiciador de hacer evoluciona r
Las obligaciones del Fra nquicia dor. su concepto de franquicia.
Las obligaciones del Fra nquicia do. Las cláusulas de rescisión del contrato.
La duración del contrato. Fijada de modo que Las cláusulas que prevean la recuperación, por el
permita al Franquiciado amorti zar las inversiones Franquiciador, de cualquier elemento material o
específicas de la franquicia. inmaterial que le pertenezca. Siempre en el caso
de finalización del contrato antes del plazo
previsto.
EL CONTRATO DE JOINT VENTURE
Es un acuerdo contractual entre dos o más partes para
dividir sobre la base pactada los riesgos, los beneficios y las
¿Qué e s ? posibles pérdidas de una actividad económica específica y
determinada en el tiempo y en el objeto

La joint venture es una asociación estratégica de carácter

temporal (a corto, medio o largo plazo) entre dos o más
empresas, que mantienen su individualidad e
independencia jurídica pero que actúan unidas, bajo una
misma dirección y normas, para llevar adelante una
operación comercial determinada, en la que se distribuyen
las inversiones, el control, las responsabilidades, el
personal, los riesgos y los gastos y beneficios.
¿Cuáles s o n las características del tipo d e contrato?
Se pueden establecer una serie de características, comunes, en los contratos de Joint Venture:
Se trata de un contrato ‘innominado’ de colaboración
empresarial.
Las empresas que se incluyen en el contrato de Joint
Venture van a mantener su propia independencia, al
contrario de lo que ocurre en las fusiones.
Las empresas, socias en las Joint Venture, son
preexistentes.
El contrato de la Joint Venture incluye, acordado por
la partes, la utilidad común por la cual se unen.
El objeto de la Joint Venture es variado y no tiene
porqué requerir, necesariamente, aporte en dinero,
quedando definido, en cada caso, por las necesidades
que conllevan a la colaboración empresarial.
Las aportaciones que deben cumplir los contratantes
pueden consistir en dinero, bienes, tecnología,
servicios, estrategias, etc..
Se dan unas contribuciones y una agrupación de los
intereses de las partes.
Existe un control conjunto de la colaboración
empresarial.
Existe un acuerdo, que consiste en una declaración de
voluntad común destinada a regular sus derechos en
este acuerdo.
¿Cuándo s e aplica? ¿Cómo
s e aplica?
Es aplicada cuando dos o mas empresas toman la decision de
introducirse en un nuevo mercado o deciden desarrollar un
negocio durante un determinado tiempo. El proposito es
obtener las mayores ganancias posibles de esta union o
asociación.
Es un contrato de colaboración más que no requiere ritualidad
ni formalidad especial, ni requiere ser protocolizado en
escritura pública, por lo que se puede hacer mediante un
simple documento privado firmado por todas las partes.
 ¿Qué c o n s i d e r a c i o n e s
importantes s e d e b e n d e tener?
Se debe considerar que las empresas comparten resursos,
fallos y errores en aprtes iguales y conservan su indepencia,
para que trabajen de forma autónoma, manteniendo cada
uno su imagen y marca

Es importante ver que en el contrato no haya

desigualdad en participación y que las
flexibilidades no sean restringida.