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CUESTIONARIO Material Organizacion
CUESTIONARIO Material Organizacion
CUESTIONARIO-MATERIAL
DE ESTUDIO AUTORIDAD
MATERIA: Organización.
1. ¿Qué es autoridad?
El concepto de autoridad implica la aquiescencia voluntaria o no de una
persona a la dirección o al control de otra. En otras palabras, implica el
derecho o el poder de una persona o de un sistema de normas (o sea,
de una institución impersonal) para determinar la acción y el
comportamiento de otras personas.
2. ¿Cuáles son las distintas teorías que existen sobre Autoridad en la
organización como función? Resuma cada una.
Siguiendo la tipología sugerida por Mandeville y Golembiewski:
Concepción tradicional. La autoridad tiene su origen en el
vértice de la jerarquía organizativa y emana de arriba hacia abajo
a través de un proceso de delegación, en una empresa, el titular
del derecho de propiedad es o un individuo, o un conjunto de
personas, o el Estado.
Concepción funcional.
Concepción conductista
Concepción integradora
Según esta concepción, la autoridad se comprende como un
derecho de decidir y de actuar (que tiene sus orígenes en las
instituciones de la sociedad o en la función desarrollada), a la
cual debe unirse un poder y un consenso provinentes de abajo.
3. ¿A qué se llama “relación de autoridad”?
A la relación entre autoridad y poder, por la cual un superior toma
decisiones y las comunica a un subordinado, quien a su vez toma
decisiones y las comunica a un sub-subordinado, y así sucesivamente,
forma una línea desde la cumbre hasta el nivel inferior de la estructura
organizacional.
4. Explique las fuentes de origen de la autoridad.