LA ETICA Y SUS RETOS

TUTOR: ROSA YELENA GRANJA RODRÍGUEZ

COVID 19; Más allá de la enfermedad: Implicaciones éticas en la gestión empresarial de la

pandemia

Septiembre 2020
 COVID 19; Más allá de la enfermedad: Implicaciones éticas del compromiso empresarial

en la gestión de la pandemia y su influencia en la sociedad

En la actualidad la humanidad enfrenta una situación compleja a nivel de salud debido a la

COVID-19, la cual fue declarada como pandemia en abril de 2020 por la Organización Mundial

de la Salud (OMS; WHO por sus siglas en inglés). Los gobiernos han tenido que implementar

medidas (decretos, leyes, resoluciones, etc.) basadas en el desarrollo de la pandemia para mitigar

la propagación del virus, afectando drásticamente la economía mundial. Sin lugar a duda la

emergencia sanitaria ha puesto a prueba la ética empresarial cambiando la forma en la que las

empresas operaran día a día. Desde la declaración del estado de emergencia sanitaria

(Organización Mundial de la Salud, 2020) las responsabilidades y retos éticos de los empresarios

se multiplicaron. Una de las prioridades a nivel global es asegurar el funcionamiento de la

economía, generando confianza mediante la honestidad y trasparencia para todas las personas

implicadas interna y externamente en LAS organizaciones. De acuerdo con lo anterior los

empleadores deben enfocarse en el cuidado y salud de los trabajadores; adquiriendo el

compromiso de establecer parámetros de ética aplicables y claros para todos los implicados en

este proceso, incluyendo agentes externos como clientes, familiares y la sociedad.

Las normas de trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y establecidas

por La Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual promueve las oportunidades para

lograr un trabajo en equipo entre empleador y trabajador, han sido de gran utilidad como punto

de referencia para la respuesta ante la crisis que se vive en la actualidad por el COVID-19. Estas

normas son muy importantes para los trabajadores, los empleadores y el mismo gobierno para

mantener las condiciones de trabajo óptimas durante la implementación de medidas para

sobrevivir a esta pandemia.

Lo anterior permite analizar los comportamientos organizacionales y humanos frente a una nueva

realidad. En primer lugar, los empresarios, quienes aun siendo conscientes de lo establecido por

la OTI y demás entes regulatorios, se enfrentan a la dificultad de permanecer en el mercado o de

cerrar sus compañías por la afectación económica que esta situación les ha generado, lo que

conlleva a que muchos no cumplan con la normatividad que los regula, infringiendo así la

Responsabilidad Social Empresarial como parte de la ética empresarial. Por otra parte, aunque

los trabajadores conocen su papel fundamental en la empresa y la sociedad, tienen como

prioridad su propio bienestar y el de su familia. Siendo ésta última vulnerada debido a decisiones

del gobierno que, aunque no actúa arbitrariamente, busca el sostenimiento de la sociedad

afectando la estabilidad familiar.

En cuanto al panorama nacional, la emergencia de la COVID-19 pone el punto de mira en el

comportamiento ético entre el empleador y empleado. Esto plantea una oportunidad y un riesgo

a partes iguales, ya que el empleador deberá enfrentarse a la nueva realidad con estrategias a

largo plazo y medidas eficientes que ayuden a aliviar la situación; y que a su vez estén ligadas a

su negocio y propósito, demostrando su responsabilidad con la sociedad.

La situación de emergencia que vive la sociedad frente a la actual pandemia requiere más que

nunca, una mirada puesta en la ética. SE necesita una regeneración social, que debe ser

impulsada por el movimiento coordinado de una ética empresarial vigorosa y creíble QUE

genere espacios y canales que permitan informar y promover los códigos éticos en esta nueva

realidad mundial, así el colaborador obtiene diversos recursos y alternativas para potencializarse

y alivianar las dificultades que trae el COVID 19.

En conclusión, el cumplimiento de la normatividad, teniendo como base la ética empresarial,

contribuye a fomentar una cultura de dialogo y cooperación dentro de las organizaciones y a

nivel social. Lo anterior resulta determinante para fortalecer la resiliencia de las empresas y los

trabajadores, garantizando su calidad de vida y fomentando así la recuperación económica a

nivel global.

REFERENCIAS

Canvas Estrategias Sostenibles. (07 de Mayo de 2020). Ética empresarial y Agenda 2030 en
tiempos de COVID-19. Recuperado de https://www.canvasconsultores.com/etica-
empresarial-y-agenda-2030-en-tiempos-de-covid-19/
Compromiso RSE. (13 de Mayo de 2020). La era post COVID pondrá a prueba el compromiso
ético mostrado por las empresas. Recuperado de
https://www.compromisorse.com/rse/2020/05/13/la-era-post-covid-pondra-a-prueba-el-
compromiso-etico-mostrado-por-las-empresas-/
Jalomo-Aguirre, Francisco, Sobre las leyes y su dimensión ética, 124 Vniversitas, 147-167
(2012). Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/vniv/n124/n124a07.pdf
Organización Mundial de la Salud. (27 de Abril de 2020). COVID-19: cronología de la actuación
de la OMS . Recuperado de https://www.who.int/es/news-room/detail/27-04-2020-who-
timeline---covid-19
Organización Internacional del Trabajo, (mayo-29-2020). Las Normas de la OIT y la COVID-19
(Coronavirus). Recuperado de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---
normes/documents/publication/wcms_739939.pdf