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Presentado por
Ruth Damaris Castro Torres
Esmeralda Díaz Gómez
Actividad 6
Análisis y diseño organizacional
Iberoamericana Corporación Universitaria
Contaduría Pública
San Vicente De Chucuri
Santander
2020
Introducción
Una empresa exitosa debe ser constante en lo que está haciendo bien, enfocarse en sus
clientes, en sus empleados y sobre todo en el producto, características únicas que lo
identificara del amplio mercado, utilizando la imaginación para poder ser diferente a la
competencia, forma un equipo de trabajo ejemplar y asume sus responsabilidades siendo
creativo, proactivo, tomando la actitud de líder y haciendo que los colaboradores tengan
objetivos, metas, no perder el piso cuando la organización logre utilidades, más bien
preocuparse siempre por los empleados ellos son los que ayudaran a llegar a la cima. Lo
anterior atribuye al diseño organizacional que toda empresa debe emplear para lograr un
gran auge.
Cabe recalcar que el diseño organizacional estima aspectos relevantes como los
siguientes: Ambiente, entorno estratégico y componentes tecnológicos. Los factores
ambientales que gerentes y empleados necesitan evaluar son: las características de los
ambientes presentes y posiblemente futuros, y la forma en que estas características
afectan la capacidad de la organización para funcionar con eficacia. Tal vez la mejor
forma de entender el impacto del ambiente sobre el diseño organizacional es observar
los distintos factores que comprende el ambiente. Los cuatro factores que consideramos
más importantes son: proveedores, distribuidores, competidores y consumidores.
Muchos factores estratégicos afectan las decisiones de diseño organizacional. Las
organizaciones han tratado de construir una ventaja competitiva en diversas formas,
pero tres estrategias parecen esenciales para crear esa ventaja: bajo costo, diferenciación
y enfoque. El componente tecnológico es el proceso por el cual una organización
convierte insumos en productos. Aunque hay literalmente cientos de tecnologías, nos
concentraremos en la forma en que la tecnología en general se incluye en el diseño de
una organización. La coordinación de equipos y departamentos, la delegación de
autoridad y responsabilidad, y la necesidad de mecanismos formales de integración,
están todos influidos por la medida en que las unidades deben comunicarse entre sí para
alcanzar sus metas.
El diseño organizacional es una técnica que tiene como finalidad identificar los aspectos
infructíferos de una empresa. Formalmente, analiza el flujo de trabajo, los
procedimientos, las estructuras y los sistemas. A parte de todo, los ordena para que el
negocio pueda alcanzar los objetivos que se marca. De manera que pueda desarrollar
nuevas estrategias. En otras palabras, el proceso se centra en mejorar tanto el lado
técnico como el humano del negocio.
Por medio de este trabajo el cual está basado en el caso del Parque Nacional de la
Cultura Agropecuaria (PANACA), el cual fue fundado en el Municipio de Quimbaya,
del Departamento del Quindío siendo parte del eje cafetero, donde el turista puede
interactuar y estar más cerca de la naturaleza, del campo y pueden adquirir
conocimiento del mismo. Analizaremos como Jorge Ballen pudo sobrepasar las distintas
crisis presentadas durante su apertura.
3. Analice cuáles han sido las crisis que PANACA debió enfrentar y determine
cómo logró sobreponerse a las dificultades que enfrentó desde su inicio.
Hubo acontecimientos que hicieron complicado el inicio de esta hermosa organización
el primero fue lo difícil de encontrar un apoyo económico el cual sirviera de respaldado
para dicha creación y poder así colocar en marcha la operación, después de haber
luchado “Ballen abordó los organismos crediticios del Estado y obtuvo soporte del IFI
(Instituto de Fomento Industrial), de FONADE (Fondo Nacional de Desarrollo
Empresarial) y del Banco Agrario, quienes desde el punto de vista práctico, se
convirtieron en socios de PANACA, ya que eran sus mayores acreedores. Jorge Ballen
había logrado vender su idea y había convencido, no sólo a alcaldes, gobernadores y
ministros, sino que también tenía el aval y la colaboración del Gobierno Nacional. En
la lista de entidades vinculadas a PANACA, aparecían los Ministerios de Agricultura,
Comercio Exterior, Medio Ambiente y Educación, además de importantes entidades
como ICA (Instituto Colombiano Agropecuario), varios fondos gremiales y 62
empresas comerciales”.
Observamos como apareció el segundo aprieto y fue cuando hubo el terremoto que
sacudió al departamento de Quindío debilitando la apertura del parque temático,
tornándose difícil y abrumador la situación por la cual se atravesaba en ese entonces.
Ballen en ese tiempo de apuro aprovechó los beneficios de créditos dados los cuales
exoneraban los impuestos por 10 años hacia los nuevos proyectos empresariales, de
esta forma mostro que para él las dificultades son oportunidades.
El tercer de desacierto fue el orden público ya que por causa de la violencia y los
secuestros en carretera las personas le daban temor salir de vacaciones, esto hizo que
las visitas al parque se bajaran a 17.000 visitantes por mes, de esta manera se perdía el
punto de equilibrio el parque vivió tiempos muy complicados donde se perdió dinero y
Ballen afirma que tuvieron el agua hasta el cuello.
Y llegamos al cuarto trance donde la crisis económica del año 2008-2009 se manifestó,
analizando esta crisis no afecto de manera significativa a PANACA debido a las
estrategias adoptadas, su estructura bien plasmada, las personas ofreciendo lo mejor de
sí y la tecnología modificada donde implementaron innovación logrando un buen
servicio a los clientes, sintiéndose atraídos por la creatividad llamativa del interactuar y
aprender del campo.
Cabe concluir que para haber alcanzado la cima se debió pasar por todo ello, miramos
que al resistir todas estas adversidades Ballen diseño estrategias para PANACA y la
estructuró de la mejor forma para poder sobrepasar todas las crisis, siempre buscando
en ofrecer lo mejor y hacer de sus trabajadores un equipo eficiente para la prestación de
servicios; la investigación y la tecnología debido a su creatividad llamaron la atención
del turista siendo atractiva a su vista y llenando sus expectativas frente al interactuar
con el campo. Queremos recalcar en lo que se basó Jorge Ballen para mantenerse y
lograr su proyecto se considera que la mayoría de los emprendimientos nacen de sueños
acompañados de mucha fe; ese es el motor del emprendedor. La fe y la tenacidad,
junto con la conciencia de que se puede llegar a triunfar o a fallar.
VENTAJAS:
• Es un elemento clave para su estrategia de expansión, es decir existe una rapidez
en el crecimiento de PANACA, por tanto, sus ingresos se incrementan.
• Posicionar la marca en el ámbito internacional sobre todo porque a futuro podrán
existir otros parques temáticos agropecuarios en el mundo, pero PANACA será el
pionero.
• Llevar el concepto de la cultura agropecuaria a mercados desconocidos a donde
no está presente.
• Abre puertas a personas sin empleo.
• Impulsa el turismo en otros lugares y avanza en cuanto a la innovación y
creación de nuevos proyectos para el fortalecimiento de PANACA.
DIFICULTADES O DESVENTAJAS:
• Que exista incumplimiento de compromisos sobre los productos, servicios y
actividades por parte de la administración que la adquiera, creando una mala imagen de
PANACA.
• Puede existir pérdida en el control del modelo inicial del parque, agregando
proyectos que no hacen parte de este mercado ocultando su importancia, lo que
resultaría la posibilidad de disminuir el ingreso de turistas.
• Posibles riesgos como bajos índices de rentabilidad.
• Elegir un lugar que no cumpla con las exigencias del mercado, es decir un lugar
donde la cultura no hace parte importante la agricultura.
• Falta de personal especializado en el sector agropecuario.
Referencias:
file:///C:/Users/ideapad%20320/Desktop/e-book_casos_empresariales.pdf
https://www.turismoquindio.com/atractivos/panaca/
https://es.wikipedia.org/wiki/Panaca
https://es.wikipedia.org/wiki/Parque_nacional_de_la_Cultura_Agropecuaria
Rave, E.D., Gómez, J. G. (2011) Casos empresariales colombianos. Serie I. Antioquia:
Business School Ceipa. CAPÍTULO 4 Caso empresarial PANACA Parque Nacional de
la Cultura Agropecuaria. Las oportunidades en las crisis. Recuperado de:
http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/libros/e-
book_casos_empresariales.pdf
SALLENAVE, Jean Paúl. Gerencia y Planeación Estratégica. Ed Norma. Bogotá.2004.
Cap. 8, 9 y 10 págs. 174 - 300. Recuperado de: https://books.google.es/books?
id=bqPzq_LvWOQC&lpg=PP1&dq=Gerencia%20y%20planeaci%C3%B3n%20estrat
%C3%A9gica%20salleve&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q&f=false
Conclusión