II.

OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR

MODELO Nº 7

MODELO DE SOLICITUD DE LIBRO DE PLANILLAS

SOLICITO: AUTORIZACION DE LIBRO DE

PLANILLAS DE PAGO DE
REMUNERACIONES

Señor:

............................................................
S.S.D.

.................... (Razón Social de la Empresa), con RUC Nº ...................., con dirección

en ...................., distrito de ...................., provincia ...................., Región ...................., dedicada
a la actividad ...................., inscrito en el Registro de Personas Jurídicas .................... de los
Registros Públicos de ...................., con Ficha Nº ...................., debidamente representada por
Don(a) ...................., en calidad de .................... (cargo) ...................., con DNI Nº ....................,
ante Ud. con el debido respeto me presento y expongo:

Que, de conformidad con el D.S. Nº 001-98-TR solicito a Ud. se sirva ordenar a quien
corresponda autorice la planilla de pago de remuneraciones Nº ...................., que consta
de .................... folios debidamente enumerados.

Por tanto:
A Ud. Señor .................... solicito acceder a lo peticionado por ser de justicia.

...................., .......... de .................... del ..........

........................................
(Representante Legal)
(Cargo)

Adjunto:
- Libro de Planillas de Pago anterior.
- Libro de Planillas de Pago de Remuneraciones de acuerdo al formato indicado en el Art. 7º
del D.S. 001-98-TR.
- Recibo de pago de derecho de autorización de libro de planillas.
- Copia simple del RUC
 MODELO Nº 8

ACUERDO DE ACUMULACIÓN DE VACACIONES

Consta por la presente el acuerdo de acumulación de vacaciones, que celebran al amparo del
D. Leg. 713 y del D.S. 012-92-TR, de una parte ...................., con RUC N° ...................., con
domicilio en ...................., dedicado a la actividad ...................., debidamente representada por
el señor ...................., con DNI ...................., según poder otorgado por ante Notario Público
Dr. ...................., inscrito en la ficha .................... del Registro de Mandatos de los Registros
Públicos de .................... a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR, y de la otra parte
el señor ...................., con DNI ...................., con domicilio en ...................., a quien en adelante
se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- El TRABAJADOR mediante carta de fecha ...................., ha solicitado

acumular su descanso vacacional del período .................... a ...................., conforme al Art 18°
del D. Leg. 713 y el Art 22° del D.S. 012-92-TR.

SEGUNDO.- El EMPLEADOR ha estimado la conveniencia de la solicitud y ha aceptado la

misma.

TERCERO.- En virtud de las cláusulas primera y segunda, el EMPLEADOR decide

acumular las vacaciones del período (si son extranjeros hasta por dos o más años) ....................,
al período ...................., razón por la cual el TRABAJADOR gozará en el período ....................,
de .................... (no menor a 7 días) ...................., días de vacaciones, las que se deducirán del
total del descanso vacacional acumulado.

CUARTO.- El EMPLEADOR cumplirá oportunamente con el pago de la remuneración

vacacional.

Firmado a los .......... de .................... de ....................

........................................ ........................................
El Trabajador La Empresa
 MODELO Nº 9

SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA GOZAR DEL

DESCANSO VACACIONAL EN FORMA INTERRUMPIDA

Lima, .......... de .................... 20..........

Señores

............................................................
(nombre o razón social)

Att. Sr. ........................................

Presente.-

De mi consideración:

Por medio de la presente, en aplicación de los arts. 16° y 17° del D. Leg 713, solicito a usted
autorizar el goce vacacional correspondiente al período .................... en la forma que indico:
- 7 días en el mes de ....................
- 7 días en el mes de ....................
- 9 días en el mes de ....................
- 7 días en el mes de ....................

Por tanto:
Pido a usted acceder a lo solicitado por estar arreglado a ey.

Atentamente;

............................................................
(Nombres y apellidos del Trabajador)
D.N.I. ....................
 MODELO Nº 10

ACUERDO DE REDUCCIÓN DE VACACIONES

Conste por la presente el Acuerdo de Reducción de Vacaciones, que celebran al amparo del
D. Leg. 713 y del D.S. 012-92-TR, de una parte ...................., dedicado a la
actividad ...................., con RUC N° ...................., debidamente representada por el
señor .................... con D.N.I. ...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la ficha .................... del Registro
de Mandatos de los Registros Públicos de ...................., a quien en adelante se le denominará el
EMPLEADOR, y de la otra parte el señor ...................., con DNI ...................., con domicilio en
...................., a quien en adelante se le denominará el TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO.- El EMPLEADOR luego de evaluar la pertinencia de la carta de fecha ....................

de .................... de .................... en la que el TRABAJADOR solicita la reducción de sus
vacaciones correspondientes al período .................... a 15 días, y de hacer las coordinaciones
necesarias ha determinado aceptar dicha solicitud.

SEGUNDO.- El trabajador laborará los primeros 15 días de su descanso vacacional

del .................... al ...................., al término del cual tomará su descanso vacacional durante 15
días.

TERCERO.- El EMPLEADOR se compromete a pagar oportunamente, conforme al Art 19 del

D. Leg 713 a el TRABAJADOR la contraprestación por 15 días de descanso vacacional, así
como por los 15 días laborados.

Firmado a los .......... de .................... de ....................

........................................ ........................................
El Trabajador La Empresa
 MODELO Nº 11

SOLICITUD DE APERTURA DE CUENTA PARA DEPÓSITOS CTS Y PRIMER DEPÓSITO

Lima, .......... de .................... 20..........

Señores:

Banco ....................
Dpto. CTS

De nuestra consideración:

Tengo a bien dirigirme a Uds. en representación de la Empresa ...................., con

RUC ...................., con dirección domiciliaria en ...................., inscrita en ...................., del
Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de ...................., para solicitarles se
sirvan aperturar cuentas por Compensación por Tiempo de Servicios para los trabajadores que a
continuación se detallan:

Trabajador D.N.I. Fecha Tipo de Importe de

Nacimiento Moneda Depósito
______________ ________ ___________ _________ __________
______________ ________ ___________ _________ __________
______________ ________ ___________ _________ __________
______________ ________ ___________ _________ __________
______________ ________ ___________ _________ __________

Esperando contar con su atención me reitero

Atentamente;

............................................................
(Nombre del Representante)
Representante Legal
 MODELO Nº 12

LIQUIDACIÓN DE LA CTS

LIQUIDACIÓN DE LA CTS

(D.S. 001-97-TR y D.S. 004-97-TR)

(D. LEG. 650)

I. Datos del Empleador Datos del Trabajador

Nombre o Razón Social: .................... Nombre y Apellidos: ....................
Dirección: .................... Fecha de Ingreso: ....................
Cargo: ....................
II. Entidad depositaria: ....................
III.Período de Liquidación: ....................
IV Tiempo de Servicios en el Período: .................... meses .................... días .................... de
liquidación.

V. Remuneración Computable
Concepto remuneraciones Monto
1. Remuneración Básica ....................
2 Asignación Familiar ....................
3. Alimentación Principal ....................
4. Incremento afiliación AFP: 3% ....................
5. Incremento mayor aporte SNP: 3.3% ....................
6. Promedio de remun. horas extras ....................
7. Promedio de Rem. Comisiones ....................
8. 1/6 gratificación - (indicar 28 de julio o Navidad) ....................
9. Otras remun. computables ....................
Remuneración computable ____________

VI. CTS Depositada

Concepto Monto
...................., 12 x .................. meses = ....................
...................., 360 x ................ días = ....................
interés al .................... = ....................
Total CTS depositada

El depósito fue efectuado el .................... y los intereses son calculados de acuerdo a la tasa
del Banco .................... que Ud. eligió en Moneda ....................
 Sin otro particular, atentamente.

........................................ ........................................
Trabajador (Nombres y apellidos)
Representante

MODELO Nº 13

MODELO DE COMUNICACIÓN DEL CONVENIO DE SUSTITUCIÓN

DE CTS AL MINISTERIO DE TRABAJO

Lima, .......... de .................... 20..........

Señor Subdirector:

............................................................
Ministerio de Trabajo y Promoción Social

Presente.-

De nuestra consideración:

S.D.

.................... (nombre o razón social de la Empresa o persona natural), identificada con RUC.
N° ...................., domiciliada en .................... N° .................... distrito de ...................., Provincia
...................., inscrita en la ficha .................... de los Registros Mercantiles de los Registros
Públicos de ...................., debidamente representada por su Gerente General ....................,
identificado con DNI N° ...................., ante Ud. atentamente digo:

Que en cumplimiento de la formalidad contenida en el Artículo 34º del D.S. Nº 001-97-TR,

Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, hacemos de vuestro conocimiento el Convenio
Individual celebrado por mi representada y el Sr. ...................., trabajador de la Empresa,
identificado con DNI N° ....................

Dejamos constancia mediante el Convenio, que acompañamos a la presente, que la empresa

se constituye como depositaria de la Compensación por Tiempo de Servicios.

Por tanto:
Solicitamos tenga en conocimiento lo expuesto.
 ........................................
GERENTE GENERAL

(*) La Comunicación debe efectuarse en el plazo de 30 días calendario de la celebración del Convenio.
(*) Hacer por duplicado, una para el Ministerio de Trabajo y otro para la empresa.

MODELO Nº 14

MODELO DE CONVENIO DE SUSTITUCION DE DEPOSITO DE CTS

CONVENIO INDIVIDUAL PARA QUE EL EMPLEADOR SEA EL DEPOSITARIO DE LA CTS

.................... (nombre o razón social de la Empresa), con RUC ...................., domicilio

en .................... N° .................... distrito de ...................., Provincia ....................,
Región ...................., inscrita en la ficha N° .................... de los Registros de Sociedades
Mercantiles de los Registros Públicos de ...................., debidamente representado por su Gerente
General Sr. .................... con DNI N° ...................., quien en adelante se le denominará el
EMPLEADOR, suscribe con el trabajador ...................., con DNI N° ...................., domiciliado
en .................... N° .................... distrito de ...................., Provincia ....................,
Región ...................., el presente Convenio:

Primero.- Ambas partes acuerdan sustituir el depósito de la CTS correspondiente al período:

del .................... al ...................., por un depósito que quedará en poder del empleador por un
año contado a partir de la fecha de la firma del Convenio.
La compensación correspondiente al período .................... al .................... por
S/. .................... se considerará cancelada al .................... (1° de mayo al 1° de
nov. ) ....................

Segundo.- El depósito que quedara en poder del empleador se efectuará en moneda nacional.

Tercero.- El empleador se obliga a pagar por los depósitos el interés de .................... (tasa
fijada por el Banco Central de Reserva del Perú, publicado por la Superintendencia de Banca y
Seguros).

Cuarto.- El trabajador no podrá cambiar de depositario durante el tiempo que dure el

convenio.
 Quinto.- El depósito se encuentra sujeto a las reglas sobre intereses, retiros parciales a cargo
del trabajador y demás establecidos en la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (TUO,
D.S. N° 001-97-TR),pero observando el plazo de duración del Convenio.

Sexto.- Lo no dispuesto en el Convenio se rige por lo dispuesto en la Ley de Compensación

por Tiempo de Servicios (TUO, D.S. N° 001-97-TR), su reglamento (D.S. N° 004-97-TR) y
demás normas aplicables.

Lima, ………… de …….. de ……….

(debe ser firmado antes del 30 de abril ó 31 de octubre)

........................................ ........................................
Empleador Trabajador

NOTA: Hacer por triplicado, uno para el Ministerio de Trabajo y los 2 restantes para la Empresa y el Trabajador.

MODELO Nº 15

COMUNICACIÓN DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR RESPECTO A DEPÓSITOS DE CTS

(*)

Lima, .......... de .................... 20..........

Señor:

............................................................
(Nombre o Razón Social del Empleador)

De mi consideración:

A través de la presente, de conformidad con el Art. 23º del D.S. 001-97-TR, Texto Unico
Ordenado del D. Leg. 650, cumplo con comunicar a Uds. mi elección respecto al depósito de mi
Compensación por Tiempo de Servicios:

Entidad Depositaria : ....................

Tipo de Cuenta : ....................
Moneda en que debe
efectuarse el depósito : ....................

Es todo cuanto tengo que comunicarle

Atentamente;
 ........................................
(Nombre del Trabajador)
DNI ....................

(*) Esta comunicación debe presentarse en un plazo que no exceda del 30 de abril ó 31 de octubre según la fecha de
ingreso del trabajador. Si el trabajador no cumple con esta obligación el empleador efectuará el depósito en
cualquiera de las instituciones permitidas por la Ley bajo la modalidad de depósito a plazo fijo por el período más
largo permitido.

MODELO Nº 16

COMUNICACION A LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO DE LA

SUSPENSION DE LABORES POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR

Lima, .......... de .................... 20..........

Señores:
Ministerio de Trabajo y Promoción Social
Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales

Presente.-

A través de la presente y en representación de la empresa .................... (nombre y razón

social) .................... identificada con RUC Nº .................... inscrito en la ficha N° ....................,
de los Registros de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de ...................., y domiciliado
en .................... cumplimos con comunicarles que el (los) día (s) .................... fuimos afectados
por .................... (caso fortuito o fuerza mayor que origina suspensión de labores) ....................,
situación que trajo como consecuencia la paralización de las labores, motivo por el cual nos
vimos en la necesidad de suspender en forma prefecta (sin goce de remuneración) el (los)
contrato (s) de trabajo, por un período de .................... días (máximo 90 días), a partir
del .................... hasta el ....................; al amparo del Art. 15° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobada por D.S. 003-97-TR.
 Sin otro particular agradecemos su atención desde ya y nos comprometemos a prestar y
brindar todas las facilidades necesarias para que la Autoridad Administrativa de Trabajo
verifique la existencia invocada.

Otrosí digo
Adjunto:
1. Documento sustentatorio de Causa Invocada (opcional)
2. Nómina y domicilio de los trabajadores afectados (obligatorio puede figurar también en el
mismo documento)

Atentamente;

..........................................................................
(Nombre del representante de la Empresa)
Representante legal

MODELO N° 17

SUSPENSIÓN DE CONTRATO

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LICENCIA

PARA DESEMPEÑAR CARGO CIVICO DE GOBIERNO

Conste por la presente el Acuerdo de Suspensión del Contrato de Trabajo, que celebran en
virtud del Art. 12° inc. e) del D.S. N° 003-97-TR, de una parte ...................., con RUC
N° ...................., con domicilio en ...................., dedicado a la actividad de ...................., inscrito
en la ficha N° ...................., de los Registros de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de ...................., debidamente representada por ...................., con DNI ....................,
con domicilio en ...................., según poder otorgado por ante el Notario Público
Dr. ...................., inscrito en la ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los
Registros Públicos de .................... quien en adelante se le denominará el EMPLEADOR, y de
la otra parte el señor ...................., con DNI ...................., con domicilio ...................., a quien en
adelante se le denominará el TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- El EMPLEADOR contrató los servicios de el TRABAJADOR a partir

del ...................., de.................... de ....................para que se desempeñe como ...................., en
el área de ...................., a cambio de una contraprestación, equivalente a S/. ....................
mensual.
SEGUNDO.- Ambas partes acuerdan suspender temporalmente la obligación de el
TRABAJADOR de prestar el servicio y la del EMPLEADOR de pagar la remuneración
respectiva, sin resolución y/o extinción del vínculo laboral.

TERCERO.- La suspensión de labores será a partir del .................... de ....................

de .................... hasta el .................... de .................... de ...................., vencido el cual el
TRABAJADOR se restablecerá en sus funciones.

CUARTO.- El TRABAJADOR una vez concluido el período de suspensión pondrá a

disposición de el EMPLEADOR sus servicios.

Hecho en dos ejemplares del mismo tenor y firmado el .................... de ....................

de ....................

........................................ ........................................
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

MODELO Nº 18

LIQUIDACIÓN DE DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES DEL AÑO ....................

(D. LEG. N° 892 y D.S. N° 009-98-TR)

I. DATOS DEL EMPLEADOR

Nombre o razón social: ....................
RUC N° .................... Domicilio: ....................
Representante Legal: .................... DNI : .................... Domicilio: ....................

II. DATOS DEL TRABAJADOR

- Nombres y apellidos del Trabajador: .................... DNI : ....................
- N° de Días Laborados: .................... Total Remuneración Anual ....................:
S/. ....................

III. INFORMACION PARA CALCULAR FACTORES

3.1. Renta Anual de la Empresa antes de Impuestos (a) : S/. ...................
3.2. Porcentaje de Participación (b) : ....................
3.3. Monto de Participación = (a) x (b) = (c) : S/. ...................
3.4. N° Total de días laborados por todos los trabajadores
con derecho a percibir utilidades (d) : ....................
3.5. Remuner. total pagada a todos los trabajadores (e) : S/. ...................
[50% (c)] (d)
Factor días labor = ....................¸ .................... : ....................
[50% (c)] (e)
Factor Rem = ....................¸ .................... : ....................

IV. CALCULO DE LA PARTICIPACIÓN

4.1 Según remuneraciones:
(Factor Rem.) (Rem. Anual del Trabajador)
.................... x ........................................... = S/. ....................

4.2 Según Días laborados

(Factor días labor.)(N° días laborados por el Trabj.)
.................... x ........................................ = S/. ....................
TOTAL PARTICIPACION UTILIDADES S/. ....................

V. MONTO DEL REMANENTE GENERADO POR EL TRABAJADOR: S/. ....................

Lima, .......... de .................... 20..........

.............................................. ..................................................
Firma del Trabajador Firma del Representante Legal