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SECRETARIO:

EXPEDIENTE Nº
CUADERNO: PRINCIPAL.
ESCRITO Nro: 01
SUMILLA: DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA MERCED -


CHANCHAMAYO:

ESTHER EULALIA SOLIS CHAMORRO,


identificado con DNI Nº 48387725 y NARCISO
ISIDORO GONZALES SOLIS, identificado con
DNI Nº 43136114, ambos domiciliados en la
calle Los Oropeles, Distrito y Provincia de
Chanchamayo; así mismo señalo mi
domicilio procesal en el JR. AYACUCHO Nº
108 – 2DO PISO de esta ciudad, a Ud.
Atentamente digo:

I. DEMANDADO Y DOMICILIO:
BETTY KAN KUN E.I.R.L, representado por su titular - gerente BETTY ROCIO
RODRIGUEZ PUENTE, con domicilio fiscal en el Jirón Tarma Nº 578, Distrito de
La Merced, Provincia de Chanchamayo.

II. PETITORIO:
Que, en aplicación supletoria del artículo IV del título preliminar del Código Procesal
Civil, con la que invoco interés y legitimidad para obrar, por derecho propio;
interpongo demanda laboral, consistente en una demanda acumulativa objetiva
originaria accesoria de las siguientes pretensiones procesales:
2.1. PRETENSIÓN PRINCIPAL:
DEMANDO EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, ascendiente a la suma de
CIENTO CINCUENTA MIL TREINTA Y DOS CON 20/100 NUEVOS SOLES (S/.
150, 032. 20), por los siguientes conceptos:

A. NARCISO ISIDORO GONZALES SOLIS - TOTAL: S/. 26, 574. 13

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PRIMERA LIQUIDACIÓN (03/01/2008-17/08/2009) S/. 13, 570. 25
- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 938. 00
- PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 617. 33
- GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 1, 876. 11
- FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: S/. 574. 60
- PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 10, 084. 75
SEGUNDA LIQUIDACIÓN (22/12/2010-22/10/2011) S/. 13, 003. 88
- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 550. 00
- PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 600. 00
- GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 1, 100. 00
- FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: S/. 440. 00
- PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 10, 753. 88

B. ESTHER EULALIA SOLIS CHAMORRO - TOTAL: S/. 123, 458. 07


PRIMERA LIQUIDACIÓN (23/03/1998-24/10/2010) S/.101 517.40
- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 6, 020. 04
- PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 9, 787. 38
- GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 11, 900. 08
- FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: S/. 3, 718. 00
- PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 73, 809. 94
SEGUNDA LIQUIDACIÓN (25/06/2010-24/10/2010) S/.21, 940. 67
- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 641. 67
- PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 494. 67
- GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 1, 283. 33
- FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: S/. 371. 80
- PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 7, 821. 00
- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO: S/. 11, 700 00

2.2. PRETENSIONES ACCESORIAS:


- EL PAGO DE INTERESES LEGALES AL NO HABERSE PAGADO LOS
DERECHOS LABORALES EN FORMA OPORTUNA, los mismos que
serán liquidados en ejecución de sentencia.

- EL PAGO DE COSTAS Y COSTOS, la misma que se ejecutará en


ejecución de sentencia.

III. FUNDAMENTOS FÁCTICOS DE LAS PRETENSIONES:

PRIMERO: MOTIVO DEL CESE, ELCARGO QUE DESEMPEÑABA, MONTO DE


ÚLTIMA REMUNERACIÓN Y EL TIPO DE REMUNERACIÓN:
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1.1. MOTIVO DEL CESE: Que, la demandada nos despidió arbitrariamente,
aduciendo que ya no nos necesita, ha conseguido otro personal.
1.2. CARGO QUE DESEMPEÑABAMOS: OBREROS.
1.3. MONTO DE ÚLTIMA REMUNERACIÓN:
A. NARCISO ISIDORO GONZALES SOLIS: S/. 550. 00 Nuevos Soles.
B. ESTHER EULALIA SOLIS CHAMORRO: S/. 600. 00 Nuevos Soles.
1.4. TIPO DE REMUNERACIÓN: SALARIO MENSUAL.
1.5. FECHA DE INGRESO DE TRABAJO:
C. NARCISO ISIDORO GONZALES SOLIS el 01 de Enero de de 2008.
D. ESTHER EULALIA SOLIS CHAMORRO el 23 de Marzo de 1998.
1.6. FECHA DE SALIDA – DESPIDO ARBITRARIO: EL primer demandante ha sido
despedido el 22 de Octubre de 2011 y la segunda el 24 de Octubre de dos mil
once.
1.7. TIEMPO LABORADO:
A. NARCISO ISIDORO GONZALES SOLIS:
PRIMERA LIQUIDACIÓN (03/01/2008-17/08/2009): 20 meses 14 días
SEGUNDA LIQUIDACIÓN (22/12/2010-22/10/2011): 12 meses
Señor Juez, mi persona ha trabajado un periodo de 36 MESES CON 14
DÍAS.
B. ESTHER EULALIA SOLIS CHAMORRO
PRIMERA y SEGUNDA LIQUIDACIÓN (23/03/1998-24/10/2011): Se
encuentran acreditado haber trabajado un periodo de 13 AÑOS con 07
MESES (163 MESES).
1.8. HORARIO DE TRABAJO: El horario de ingreso a nuestro centro de trabajo era
las 7: 00 de la mañana y nuestro horario de salida era las 10: 00 p.m, a veces a
las 9: 30 p.m, consecuentemente se tiene acreditado haber trabajado mas de 14
horas diarias, incluido los sábados, domingos y feriados, cabe precisar, no
podíamos salir de nuestro centro de trabajo hasta el horario de salida señalado.

SEGUNDO: EXISTENCIA DE LA EMPRESA DEMANDA y de su REPRESENTANTE


LEGAL: Que, se tiene la consulta RUC Nº 20486278898, misma que corresponde la
empresa privada BETTY KAN KUN E.I.R.L, representado por su titular - gerente BETTY
ROCIO RODRIGUEZ PUENTE, con domicilio fiscal en el Jirón Tarma Nº 578, Distrito de
La Merced, Provincia de Chanchamayo, con ella se puede acreditar la existencia de la
empresa (ver anexo uno).

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TERCERO: RELACIÓN – VINCULO LABORAL: Que, se tiene la carta Notarial de fecha
24 de octubre de dos mil once, mediante la cual mi empleadora me cursa este
documento aduciendo que mi persona debe dar explicación por supuesta inasistencia
laboral del día 23 y 24 de octubre de 2011, DANDO LUGAR LA EXISTENCIA DE UN
VÍNCULO LABORAL, BAJO SUBORDINACIÓN Y REMUNERACIÓN relacionado con
el demandante Narciso Isidoro Gonzales Solis (ver anexo dos); por otro lado con
relación a la demandante Esther Eulalia Solis Chamorro, la propia demandada en sus
declaraciones prestadas en el acta de verificación de despido arbitrario de fecha 24 de
octubre de dos mil once, por ante el inspector de trabajo expresó y reconoció haber
laborado para la demandada, así como también se tiene de la constancia de asistencia
de partes Nº 064-2011 de fecha 21 de noviembre de dos mil once, documentos obrantes
en autos.

CUARTO: IRRENUNCIABILIDAD AL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES: Los


beneficios sociales que corresponden al trabajador tienen el carácter de irrenunciables,
siendo consagrado este criterio por la Constitución Política vigente en el inciso 2 de
su artículo 26º de la Constitución Política; en el presente caso, la demandante Esther
Eulalia Solis Chamorro ha sido sorprendido y utilizada por mi empleadora ya que,
mediante un documento denominado carta notarial de fecha 15 de agosto de 2008,
supuestamente he renunciado a mi trabajo, haciendo constar haber trabajado desde
Marzo de 1998 hasta Agosto de 2008, así mismo mediante un documento,
supuestamente mi persona ha cobrado la suma de S/. 2, 100 Nuevos Soles por
concepto de liquidación de Servicios y vacaciones truncas desde el 24 de Marzo de
1998 hasta 15 de agosto de 2008 y por último mediante una hoja de liquidación de
beneficios laborales, la demandada supuestamente me ha pagado la suma de S/. 795.
00 Nuevos Soles; consecuentemente con estos tres documentos se encuentra
acreditados en vínculo laboral con la demandada, así como también debe respetarse la
irrenunciabilidad al pago de beneficios sociales (ver anexo tres).

QUINTO: REQUERIMIENTO DE PAGO POR LOS CONCEPTOS DEMANDADOS: Que,


mediante la solicitud de audiencia de conciliación, los recurrentes acudimos ante el
Ministerio de Trabajo con la finalidad de solicitar audiencia conciliatorio, la misma que
fuimos citados para el día 21 de noviembre de dos mil once, donde nuestra empleadora
asistió mediante su apoderado JOB JOSUE PEREZ VILLANUEVA, quien nada mas es
su abogado defensor, inscrito en el Ilustre Colegio de Abogados de Junín, con CAJ Nº

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2735, decimos esto, por lo mismo en el anexo tres de la demanda se tiene la hoja de
liquidación de beneficios laborales de fecha 27 de agosto de 2011, donde esta persona
aparece como su abogado de la demandada, fue la misma persona que se presentó el
día de la audiencia, quien no rehusó conciliar, negándose a pagar los conceptos
demandados respectivamente (ver anexo cuatro a 04 folios).

SEXTO: DESPIDO ARBITRARIO: Que, de todos los documentos obrantes en autos, se


tiene dos actas de verificación de despido arbitrario de fecha 26 de octubre de dos mil
once, mediante la cual se acredita el despido arbitrario1, es necesario recalcar ya que,
mediante ella se acredita el vínculo laboral (ver anexo cinco en 06 folios).
SÉPTIMO: BASE LEGAL DE LOS CONCEPTOS DEMANDADOS:
7.1. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, se tiene al artículo 1º
del texto único ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
del Decreto Legislativo Nº 650, aprobado mediante decreto supremo Nº 001-97-
TR, viene constituir en un beneficio de previsión de las contingencias que
origine el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y de su familia,
respecto del cual, en la Casación Nº 963-98-cusaco, se establece que: “La
compensación por tiempo de servicio constituye un beneficio social de
carácter económico a favor del trabajador, por lo que el Decreto
Legislativo Nº 650 acorde con la naturaleza previsional del mismo,
establece un régimen de depósitos en cumplimiento obligatorio; estos
depósitos, se establece que deben realizarse en forma semestral están a
cargo de los empleadores, precisamente por proteger al trabajador de la
posible insolvencia en que pueda incurrir el empleador, salvo la excepción
referida a los convenios individuales de depósitos que la propia ley regula”
de lo precedentemente expuesto se puede establecer que este beneficio por
emerger de una ley tiene carácter irrenunciable, consecuentemente la
demandada debe cumplir con pagar este concepto bajo la liquidación
presentada.
7.2. PROMOCIÓN VACACIONES: Que, respecto al pago de vacaciones, se
establece que es un derecho constitucional que tiene todo trabajador de
suspender su prestación de sus servicios durante 30 días al año, sin pérdida de
remuneración habitual, con la finalidad de restaurar sus fuerzas y dedicarse a
1 DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR: Artículo 38.- La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una
remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones.
Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de
prueba.

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ocupaciones personales o a la distracción, conforme así se tiene estipulado en
el último párrafo del artículo 25º de la constitución política del estado, el
convenio 52 de la OIT y el artículo 20º del Decreto Legislativo Nº 713, siendo así
habiendo laborado los recurrentes para la demandada, merece pagarse por este
concepto, bajo la liquidación que se tiene, debiéndose tener en cuenta la
liquidación bajo la casación, expediente Nº 5832-97-BS-S que establece: “ toda
trabajador tiene derecho a treinta días de descanso por año completo de
servicios; que en caso de no disfrutar de dicho descanso dentro del año
siguiente a aquel en que adquieren en derecho percibirán los conceptos
precisados. Si el empleador no acredita haber abonado las vacaciones
pese a tener la obligación legal de hacerlo, al trabajador, le corresponde
dos remuneraciones por cada uno de dichos periodos, una por el
descanso vacacional y no gozado, y una de indemnización por no haber
disfrutado del descanso”
7.3. GRATIFICACIONES LEGALES: Que, son aquellas sumas de dinero que el
empleador otorga al trabajador en forma adicional a la remuneración que
percibe mensualmente y usualmente no tiene relación directa con la cantidad o
calidad de los servicios prestados, y a nivel normativo en el artículo 1º, de la Ley
Nº 27735 se establece que los trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada, tienen derecho a percibir dos gratificaciones al año, una en
fiestas patrias y otra en navidad. Se encuentra comprendidos de los beneficios
de esta ley, los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada,
sea cual fuera la modalidad de contrato de trabajo y el tiempo de prestación de
servicios que vienen realizado del mismo modo a nivel de precedente
jurisprudencial se tiene la casación N 898-2001- Arequipa; de todos los
actuados se tiene que la demandada no ha cumplido con pagar este concepto,
mas aún cuando ambos acudimos ante el Ministerio de Trabajo con fines de
conciliar, la demandada se rehúsa conciliar y se niega pagar.
7.4. FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS y PAGO POR
HORAS EXTRAS TRABAJADAS: Que, se tiene el último párrafo del artículo 23
de la Constitución Política del Estado que prescribe, nadie está obligado a
trabajar sin retribución, en el presente caso se tiene que, la demandada no ha
cumplido con pagar los feriados, descansos semanales y el pago de horas
extras bajo la liquidación presentada, debiéndose tener en cuenta que toda
trabajador debe prestar servicios diarios no mayor de 08 horas, y de 48 horas
semanales, conforme lo dispone el artículo 1 del Texto único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 854 – Ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en

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sobre tiempo por Ley Nº 27617, así mismo en su artículo 9º, prescribe nadie
puede ser obligado a trabajar horas extras...
DEL DESCANSO EN DIAS FERIADOS: CONSOLIDAN LA
LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS
TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713: Artículo 5º.-
Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días
feriados señalados en esta Ley, así como en los que se determinen por
dispositivo legal específico. Artículo 6.- Son días feriados los siguientes:
- Año Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y viernes Santo (movibles)
- Día del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre).
7.5. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO: El DECRETO SUPREMO Nº
003-97-TR: Artículo 38.- La indemnización por despido arbitrario es equivalente
a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de
servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año
se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede
superado el periodo de prueba, en autos se tiene acredita haber trabajado mas
de 13 años, consecuentemente la demandada debe cumplir con pagar el monto
demandado.

OCTAVO: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: Señor Juez, mediante la


solicitud de beneficios sociales de fecha 27 de octubre de dos mil once (ver anexo seis
en dos folios), los recurrentes hemos solicitado se practique la liquidación de beneficios
sociales, la misma que presentamos, realizado y firmado por la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo, Zona de Trabajo y Promoción del Empleo – San
Ramón, quien con las prerrogativas que le confiere la ley ha liquidado la totalidad de
deuda que debe asumir la demandada, por concepto de beneficios sociales, conforme
sigue:
8.1. NARCISO ISIDORO GONZALES SOLIS - TOTAL: S/. 26, 574. 13

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- PRIMERA LIQUIDACIÓN (03/01/2008-17/08/2009) (Ver anexo siete de la
demanda): S/. 13, 570. 25, monto que debe ser abonado por un total de 20
meses con 14 días:
a. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/.938. 00, se tiene
de los actuados haber trabajado 20 meses, por los primeros 12 meses
la demandada debe abonar la suma de S/. 550. 00, mientras los 08
meses con 14 días debe pagarse la suma de S/. 388. 06 Nuevos Soles.
b. PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 617. 33: La demandada debe
abonarme esta suma por haber trabajado 20 meses con 14 días ya que,
por ley merezco vacaciones por año trabajado – remuneración
vacacional 2008-2009, así mismo la demandada bebe pagarse por
vacaciones truncas por el periodo de 2010-2011.
c. GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 1, 876. 11: La demandada debe
abonarse por gratificaciones, correspondiente a los meses de Julio
Diciembre, con respecto al año 2009 se tiene haber trabajado 11 meses
con 27 días, de las cuales debe pagarme la suma de S/. 1, 090. 83
Nuevos Soles y lo que corresponde al año 2010, he trabajado 08 meses
con 14 días, de las cuales debe pagarse la suma de S/. 785. 28 Nuevos
Soles.
d. FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: Dentro de
los 20 meses con 14 días trabajados, que comprenden desde la fecha
del 03/01/2008 al17/08/2009 SE TIENE 17 DÍAS FERIADOS, conforme
lo dispone el calendario, por lo que debe pagarse a un jornal de S/. 16.
90 Nuevos Soles, haciendo un total la suma de S/. 574. 60.
DEL DESCANSO EN DIAS FERIADOS: CONSOLIDAN LA
LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS
TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713: Artículo 5º.-
Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días
feriados señalados en esta Ley, así como en los que se determinen por
dispositivo legal específico. Artículo 6.- Son días feriados los siguientes:
- Año Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y viernes Santo (movibles)
- Día del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
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- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre).
e. PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 10, 084. 75: Durante
el año 2008 he trabajado 365 días, de los cuales he trabajado 06 horas
extras diarias, la misma que debe pagarse en un 25% 730 horas que
hacen un total de S/. 1, 925. 38 Nuevos Soles y a un 35% de mi
remuneración 1, 460 horas que hacen un total de S/. 4, 158. 81 Nuevos
Soles, y con respecto al periodo 2009, que comprende 240 días, de la
misma forma he trabajado 06 horas diarias, a un 25% debe pagarme
por 480 horas y a un 35% debe abonarme por 960 horas, sumados
ambos hacen un total de S/. 4, 000 00 Nuevos Soles.

- SEGUNDA LIQUIDACIÓN (22/12/2010-22/10/2011) S/. 13, 003. 88 (Ver


anexo ocho de la demanda)
a. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: He trabajado 12
meses, de los cuales debe pagarse la suma de S/, 550. 00 Nuevos
Soles por dos semestres
b. PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 600. 00, en este rubro debe pagarme
por vacaciones truncas del periodo de 2010 – 2011.
c. GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 1, 100. 00, se tiene que haber
trabajado durante el año 2010 m08 días de la misma que debe pagarse
24. 44 Nuevos Soles, mientras el año 2011 haber trabajado 12 meses
de la cual debe pagarme la suma de S/. 1, 075. 56 Nuevos Soles.
d. FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: S/. 420. 00,
que comprende desde 22/12/2010 al 22/10/2011 ya que, durante este
tiempo hubo 10 feriados, conforme al calendario la misma que debe
pagarse en S/. 20. 00 Nuevos Soles por feriado, haciendo un total de
S/. 420. 00 Nuevos Soles.
DEL DESCANSO EN DIAS FERIADOS: CONSOLIDAN LA
LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS
TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713: Artículo 5º.-
Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días
feriados señalados en esta Ley, así como en los que se determinen por
dispositivo legal específico. Artículo 6.- Son días feriados los siguientes:
- Año Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y viernes Santo (movibles)
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Cel. 964 083231 –– RPM *676706
- Día del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre).
e. PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 10, 753. 88, de
nuestro fundamento se tiene haber trabajado en el periodo de 2010 los
365 días y el periodo del año 2011 tan solo 240 días, de los cuáles mi
persona tiene horas extras en 06 horas diarias, por lo mismo de haber
trabajado desde las 7: a.m hasta las 10: p.m en forma diaria e
ininterrumpidamente, de los cuales debe pagarme en el porcentaje que
se señala en la hoja de liquidación.

8.2. ESTHER EULALIA SOLIS CHAMORRO - TOTAL: S/. 123, 458. 07

PRIMERA LIQUIDACIÓN (23/03/1998-24/10/2010) S/.101 517.40


a. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 6, 020. 04,
como s puede ver, mi persona ha trabajado 12 años con 08 meses y 11
días, de las debe abonarme por el año 1998 por 09 meses, mientras por
el año 2010 por 10 meses y por los demás años en 12 meses, a una
remuneración vigente que se establece en la hoja de liquidación
practicada por el Ministerio de Trabajo.
b. PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 9, 787. 38, la demandada debe
abonar por concepto de remuneración vacacional desde el año 1990
hasta 2010 la suma de S/. 5, 370. 67 Nuevos Soles, por concepto de
indemnización vacacional desde el año de 1990 hasta 2010 que hacen
un total de S/. 4, 275. 33 Nuevos Soles y por último por vacaciones
truncas del periodo 2010 a 2011 que comprende 04 meses con 24 días,
correspondiente la suma de S/. 141. 33 Nuevos Soles (ver hoja de
liquidación).
c. GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 11, 900. 08, con respecto a este
rubro, la demandada debe pagarse por julio diciembre 1998 por 08
meses con 17 días, mientras por julio diciembre 2010 por 10 meses con
24 días, y en los demás años por 12 meses.

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d. FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: S/. 3, 718.
00: se tiene 110 feriados que deben ser pagados a 16. 90 nuevos soles
por jornada diaria.
DEL DESCANSO EN DIAS FERIADOS: CONSOLIDAN LA
LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS
TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713: Artículo 5º.-
Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días
feriados señalados en esta Ley, así como en los que se determinen por
dispositivo legal específico. Artículo 6.- Son días feriados los siguientes:
- Año Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y viernes Santo (movibles)
- Día del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre).
e. PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 73, 809. 94, se tiene
haber trabajado 12 años con 08 meses y 11 días, en días suma un total
de 7 311, de los cuales por el año de 1998 debe abonarse la suma de
S/. 3, 258. 75 Nuevos Soles por 275 días por haber trabajado 6 horas
extras en forma diaria e ininterrumpidamente, por el año 1999, la suma
de S/. 4, 325. 25 Nuevos por 365 días por 06 horas extras, por el año
2006 la suma de S/. 6, 067. 52 Nuevos Soles, por el año 2010 la suma
de S/. 5, 400. 76 Nuevos Soles, y por demás años la suma de S/. 6,
084. 19 Nuevos Soles.

SEGUNDA LIQUIDACIÓN (25/06/2010-24/10/2010) S/.21, 940. 67


a. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 641. 67, se tiene
haber trabajado 16 meses, de los cuales 06 meses en el periodo de 2010
y 10 meses en el periodo de 2011, por el primero debe pagarme la suma
de S/. 233. 75 Nuevos Soles, mientras por el segundo la suma de S/. 407.
92 Nuevos Soles.
b. PROMOCIÓN VACACIONES: S/. 494. 67, por remuneración vacacional
que comprende 12 meses debe abonarme la suma de S/. 424. 00 Nuevos
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Soles, mientras por vacaciones truncas 2011, por 02 meses con 27 días la
suma de S/. 70. 67 Nuevos Soles.
c. GRATIFICACIONES LEGALES: S/. 1, 283. 33, por los meses de Julio y
Diciembre debe abonarme esta suma, ver la hoja de liquidación.
d. FERIADOS Y DESCANSOS SEMANALES LABORADOS: S/. 371. 80, se
tiene 11 feriados que deben ser pagados a 16. 90 por jornada diaria.
DEL DESCANSO EN DIAS FERIADOS: CONSOLIDAN LA
LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS
TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713: Artículo 5º.-
Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días
feriados señalados en esta Ley, así como en los que se determinen por
dispositivo legal específico. Artículo 6.- Son días feriados los siguientes:
- Año Nuevo (01 de enero)
- Jueves Santo y viernes Santo (movibles)
- Día del Trabajo (01 de mayo)
- San Pedro y San Pablo (29 de junio)
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- Combate de Angamos (8 de octubre)
- Todos los Santos (01 de noviembre)
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
- Navidad del Señor (25 de diciembre).
e. PAGO POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS: S/. 7, 821. 00, durante el
año 2010 he trabajado haber trabajado 210 días, de las cuales he
trabajado 06 horas extras diarias, sumados en 2010, hacen 1260 horas,
computados en un 25% y 35% hacen un total de S/. 3 649. 80, y por último
durante el año 2011 he trabajado 240 días horas, de los cuales he
trabajado 06 horas extras en forma diaria e ininterrumpidamente, sumados
en horas hacen un total de 1 440 horas, la misma que debe pagarse en un
25% y 35%, las mismas que suman un importe de S/. 4, 171. 20 Nuevos
Soles.
f. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO: S/. 11, 700 00,
habiendo acreditado haber trabajado para la demandada 13 años, de los
cuales deben pagarme por este derecho la suma de S/. 900. 00 Nuevos
Soles por año, consistente en una remuneración y media por año,
haciendo un total del monto demandado.

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NOVENO: Que, la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte
Suprema ratificó que los beneficios sociales de los trabajadores son irrenunciables y
tienen prioridad sobre cualquier obligación del empleador, tal como está señalado en los
artículos 24º y 26º de la Constitución Política. La recurrente viene solicitando la tutela
jurisdiccional efectiva laboral en vista que he laborado para la demanda; y no habiendo
cumplido con pagarme dichos beneficios materia de la pretensión materializado la
presente demanda, con la finalidad de que su Despacho en aplicación de Tutela
Jurisdiccional efectiva ampare la misma y disponga que mi ex empleado, cumpla con
pagarme las pretensiones descritas, teniendo en consideración las liquidaciones por
cada concepto y los medios probatorios ofrecidos y que se adjuntan en la presente.

DECIMO: Que, las pretensiones accesorias deben fundarse siempre que se funda la
principal, tal es así que, en el presente caso, la demandada debe pagar por concepto de
INTERESES LEGALES AL NO HABERSE PAGADO LOS DERECHOS LABORALES
EN FORMA OPORTUNA, los mismos que serán liquidados en ejecución de sentencia, y
el PAGO DE COSTAS Y COSTOS que se liquidarán en ejecución de sentencia.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO.


Amparo la presente demanda de pretensión principal y accesoria de conformidad a
los siguientes:
3.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO:
Artículo 24º de nuestra Constitución Política del Estado, que incorpora los
principios laborales de prioridad de pago de beneficios sociales, al que está
obligado el demandado.
Artículo 26º, carácter irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por ley.
3.2. D. Leg. 713: Promoción Vacacionales y Gratificaciones Legales Ley Nº 25139
y 27735.
3.3. Las normas procesales en materia procesal laboral previstas en la Ley Nº
29497 y supletoriamente lo previsto en el Código Procesal Civil.

IV. MONTO DEL PETITORIO:


El monto de la pretensión procesal ascendiente a la suma de CIENTO
CINCUENTA MIL TREINTA Y DOS CON 20/100 NUEVOS SOLES (S/. 150, 032.
20).

V. VÍA PROCEDIMENTAL:
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La presente pretensión procesal se tramitara en la VÍA DE PROCESO ORDINARIO,
por superar las 50 UPR.

VI. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:


1. En mérito de la consulta RUC Nº 20486278898 de la demandada, con la
misma que se acredita la existencia de la empresa y de su representante
legal. (anexo uno “A” en dos fojas).
2. En mérito de la consulta RUC Nº 10205301637, ruc que corresponde al padre
de la representante legal de la demandada, con misma que se acredita que,
el señor Gilberto Rodríguez Quipuscoa ha declarado ante la SUNAT tener
una sucursal – BETTY KAN KUN E.I.R.L (empresa demandada), situado en
el Jirón Tarma Nº 578, la misma que data desde el año de 1992,
consecuentemente se encuentra acreditado la existencia y vigencia de dicha
empresa desde el año 1992 hasta la actualidad. (anexo uno “B” a folios dos)
3. En mérito de la Carta Notarial de fecha 24 de octubre de dos mil once,
remitida por mi empleadora, con la misma que se acredita el vínculo u
relación laboral. (anexo dos en un folio)
4. En mérito de la carta notarial de fecha 15 de agosto de 2008, recibo de pago
de fecha 14 de noviembre de dos mil once y de la liquidación de pago por
beneficios laborales de fecha 27 de agosto de dos mil once, con las mismas
que se acreditan el vínculo laboral y los periodos trabajados. (anexo tres en
tres folios)
5. En mérito de nuestra solicitud de audiencia de conciliación de fecha 27 de
octubre de dos mil once, notificación para audiencia de conciliación,
expediente Nº 155-2011 de fecha 28 de octubre de 2011, y de la constancia
de asistencia de partes Nº 064-2011, firmado y autorizado por el
representante del Ministerio de Trabajo, con las mismas que se acreditan el
rehusamiento de pago y nuestros requerimientos de pago. (anexo cuatro en
cuatro folios)
6. En mérito de nuestras solicitudes de actuación inspectivas de investigación
de fecha 24 de octubre de dos mil once, y de las actas de verificación de
despido arbitrario de fecha 26 de octubre de dos mil once, con la misma que
se acredita que los recurrentes hemos acudido ante el Ministerio de Trabajo
al haber sido despedido arbitrariamente. (anexo cinco en seis folios)

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7. En mérito de nuestra solicitud de cálculo de beneficios sociales de fecha 27
de octubre de dos mil once, con la misma que se acredita haber acudido ante
el Ministerio de Trabajo con fines de apoyo. (anexo seis en dos folios)
8. En mérito de la liquidación referencial de beneficios sociales sin número de
fecha 10 de noviembre de 2011 de NARCIZO ISIDORO GONZALES,
correspondiente al periodo de 03 de enero de 2008 hasta 18 de agosto de
2009, con la misma que se acredita el monto referencial que la demandada
debe pagarme por los conceptos demandados. (anexo siete en dos folios)
9. En mérito de la liquidación referencial de beneficios sociales sin número de
fecha 10 de noviembre de 2011 de NARCIZO ISIDORO GONZALES,
correspondiente al periodo de 22 de diciembre de 2010 hasta 24 de octubre
de dos mil once, con la misma que se acredita el monto referencial que la
demandada debe pagarme por los conceptos demandados. (anexo ocho en
dos folios)
10. En mérito de la liquidación referencial de beneficios sociales sin número de
fecha 10 de noviembre de 2011 de ESTHER SOLIS CHAMORRO,
correspondiente al periodo de 23 de diciembre de 1998 hasta 24 de octubre
de dos mil once, con la misma que se acredita el monto referencial que la
demandada debe pagarme por los conceptos demandados. (anexo nueve en
tres folios)
11. En mérito de la liquidación referencial de beneficios sociales sin número de
fecha 10 de noviembre de 2011 de ESTHER SOLIS CHAMORRO,
correspondiente al periodo de 25 de junio de 2010 hasta 24 de octubre de
dos mil once, con la misma que se acredita el monto referencial que la
demandada debe pagarme por los conceptos demandados. (anexo diez en
tres folios)
12. En mérito de LAS PLANILLAS NO ELECTRÓNICAS (MANUALES),
correspondiente desde el año 1998 hasta el 2011, la misma que deberá
ser presentada y exhibida por la demandada en audiencia y estación
correspondiente, por lo SOLICITO se requiera a la demandada presentar y
exhibir dichos documentos en audiencia, conforme lo dispone el artículo 27º
de la Ley Procesal de Trabajo.
13. En mérito de las PLANILLAS ELECTRÓNICAS correspondientes desde el
año 2008 hasta el 2011, para lo cual SOLICITO se curse oficio al Ministerio
de Trabajo de San Ramón a fin de que remitan dichos documentos, dentro

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del término de ley y bajo responsabilidad, las mismas que se actuarán en
audiencia.
14. En mérito de la DECLARACIÓN de la representante legal de la demandada,
para lo cual se interrogará en audiencia y etapa procesal correspondiente.
15. En mérito de NUESTRA DECLARACIÓN, correspondiente a los recurrentes,
quienes seremos interrogados en audiencia y etapa procesal
correspondiente.
16. En mérito de la DECLARACIÓN TESTIMONIAL de la señora ROSA
PUENTE PEREZ, a quien se le debe notificar en su domicilio situado en el
Jirón Tarma Nº 578, Cercado de La Merced, Distrito y Provincia de
Chanchamayo, siendo la pertinencia de este testigo por haber sido la
representante legal de la empresa demandada hasta el año 2008, además de
ello es hija de la actual representante legal, mejor dicho ambos se
confabularon para burlarse de los trabajadores y negarse a pagar los
derechos laborales.
17. Copia de DNI de los recurrentes. (anexo once en dos folios)
18. Boleta de habilitación de nuestro abogado defensor. (anexo once)
19. Tasa Judicial por ofrecimiento de pruebas y 03 cédulas de notificación.
(anexo doce)
20. En mérito de 04 fotografías full color, donde se puede acreditar que los
recurrentes viene prestando servicios laborales e incluso en ellas se tiene la
presencia de la demandada, con la que se acredita haber tenido vínculo
laboral con la demandada. (anexo trece en dos folios)
21. En mérito de un calendario del año 2006 y de una tarjeta personal de la
empresa demandada, con la misma que se acredita la vigencia y existencia
de la empresa demandada BETTY KAN KUN E.I.R.L, con dicho RUC
funcionan dos nombres comerciales Hostal Kan Kun y Comercial Betty,
ambos de propiedad de la demandada, consecuentemente mi persona ha
trabajado para la empresa BETTY KAN KUN E.I.R.L (anexo catorce en un
folio).

POR TANTO:
A Ud. Señor Juez SOLICITO se digne tener por interpuesto la presente demanda
laboral, tramitada de acuerdo a su naturaleza, por ofrecido los medios probatorios y

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en su oportunidad declarar FUNDADA la demanda y ordenar se me pague los
conceptos precisados en la pretensión procesal, mas intereses, costas y costos del
proceso.

PRIMER OTROSI DIGO: Que, para los efectos de la notificación de la demandada


SÍRVASE HABILITAR A LA CENTRAL DE NOTIFICACIONES a fin de cumplirse con
notificar al demandado en su domicilio señalado, dentro del término de ley; la recurrente
prestará el apoyo necesario para cumplir con la notificación válida y legal.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 80º del
Código Procesal Civil, delegamos nuestra representación en el Letrado que autoriza el
presente escrito, concediéndole las facultades generales de representación contenidas
en el artículo 74º del Código Procesal Civil.
TERCER OTROSI DIGO: Que, por convenir a nuestro derecho, señalamos domicilio
procesal, sito en el JR. AYACUCHO Nº 108 - SEGUNDO PISO - CERCADO DE LA
MERCED – Frente a la Parroquia Franciscana, lugar donde se debe hacer llegar las
notificaciones ulteriores y posteriores que recaiga del presente Proceso, conforme a ley.
CUARTO OTROSI DIGO: Que, por convenir a nuestros intereses, venimos a otorgar
PODER POR ACTA ante el Juez a favor de mi APODERADO JUDICIAL JHON MILLER
LLANOS JIMENEZ, identificado con DNI Nº 422805112, confiriéndole las
FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES regulados en el Artículo 74º y 75º del
Código Procesal Civil. Las facultades generales se entiende otorgada para todo el
proceso, incluso para la ejecución de la sentencia y el cobro de costas y costos,
legitimando al representante para su intervención en el proceso y realización de todos
los actos del mismo, salvo aquellas que requieran la intervención personal y directa del
representado. Las facultades especiales se entiende otorgada para realizar todos los
actos disposición de derecho sustantivos para demandar, reconvenir, contestar
demandas y reconvenciones, desistirse, conciliar, transar, prestar declaración de parte,
someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la
representación procesal.
QUINTO OTROSI DIGO: Que, si bien es cierto nuestra pretensión sobrepasa los 250
URP, por lo mismo que debería pagar por ofrecimiento de pruebas la suma de S/, 72. 00
Nuevos Soles, sin embargo me encuentro amparado en el artículo décimo de la
resolución administrativa Nº 093-2010-CE-PJ, que sujeta la reducción del 50% en casos
de procesos laborales para trabajadores y ex trabajadores, razón por la cual CUMPLO
con presentar la tasa judicial por ofrecimiento de pruebas reducido en un 50%
respectivamente.
La Merced, 28 de Noviembre de 2011.
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