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El documento describe la importancia de diseñar los puestos de trabajo para evitar enfermedades y asegurar la productividad del trabajador, así como el análisis de puestos permite a las organizaciones tomar decisiones acertadas sobre selección, capacitación, promoción y compensación de los empleados al proporcionar elementos concretos sobre lo que se espera de ellos.
El documento describe la importancia de diseñar los puestos de trabajo para evitar enfermedades y asegurar la productividad del trabajador, así como el análisis de puestos permite a las organizaciones tomar decisiones acertadas sobre selección, capacitación, promoción y compensación de los empleados al proporcionar elementos concretos sobre lo que se espera de ellos.
El documento describe la importancia de diseñar los puestos de trabajo para evitar enfermedades y asegurar la productividad del trabajador, así como el análisis de puestos permite a las organizaciones tomar decisiones acertadas sobre selección, capacitación, promoción y compensación de los empleados al proporcionar elementos concretos sobre lo que se espera de ellos.
El Puesto de Trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña
una tarea, por lo cual, el Puesto de Trabajo debe estar diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. El análisis de puestos permite a la organización tomar decisiones acertadas de selección, capacitación, promoción, compensación y desarrollo, al otorgar elementos concretos y medibles acerca de lo que se espera de sus ocupantes