CAPITAL HUMANO

UNIDAD 1 LEGISLACIÓN DEL TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD 1 CONCEPTO Y ETAPAS DE LA EVOLUCIÓN DEL ÁREA DE

RECURSOS HUMANOS

ES1921000559

ALUMNO:

LADXIDUA CRUZ MEXICANO

DOCENTE

GLORIA CRISTINA SANCHEZ BENITEZ

FECHA
19-09-2020
Introducción

El capital humano comprende las capacidades para hacer trabajo, dadas por el conjunto de
conocimientos, experiencias, habilidades, sentimientos, actitudes, motivaciones y valores de las
personas que trabajan en las empresas.

La antigua administración de recursos humanos cede su lugar a un nuevo enfoque: la gestión del
talento humano. Con esta nueva concepción, las personas dejan de ser simples recursos
organizacionales y son consideradas seres con inteligencia, personalidad, conocimientos, habilidades,
competencias, aspiraciones y percepciones singulares.

Esta actividad nos permitirá comprender la importancia del talento humano en una empresa, sus
elementos y la evolución del departamento de recursos humanos. Revisaremos los temas
propuestos por el docente en línea y los videos propuestos como material de apoyo. Contestaremos
las preguntas planteadas.

Desarrollo

Talento Humano

El talento humano es un elemento fundamental para el desarrollo y crecimiento no solo a nivel

comercial, sino también a escala personal y profesional respecto a cada uno de los empleados. Para
que una empresa pueda competir con otras en el mercado actual necesita de talentos y de un ambiente
interno que sea propicio para el desarrollo de dichos talentos. El talento humano es visto como un factor
esencial, cuando se habla de éxito empresarial. El secreto para este triunfo organizacional reside en
valorar el capital humano, porque son las personas quienes administran los grandes emprendimientos
del empresario, son ellas quienes integran el mercado que hoy es tan competitivo.

La definición de este término se envuelve en cuatro características:

1.- Saber o conocimiento

2.- Habilidad o saber hacer

3.- Juicio o saber analizar

4.- Actitud o hacer que suceda 

¿Cuáles son los elementos del talento humano (conocimiento, habilidad, juicio y actitud)?

1.- CONOCIMIENTO. El conocimiento es un recurso que está convirtiéndose en materia de enorme

potencial para cambiar el mundo debido a los avances de las nuevas tecnologías de la información. 
De acuerdo a Quintana (2006), el conocimiento constituye el conjunto de experiencias, saberes,
valores, información, percepciones e ideas que crean determinada estructura mental en el sujeto para
evaluar e incorporar nuevas ideas, saber y experiencia.

2.- HABILIDADES: Son las capacidades que posee una persona para realizar algún tipo de tarea en
particular o bien el talento con el que alguien cuenta para llevar a cabo cierto tipo de acciones.

3.- JUICIO: opinión que alguien efectúa acerca de algo para determinar cuando algo es bueno o malo
desde su óptica.

4.- ACTITUD: es un comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias, las cuales
determinan la vida anímica de cada individuo.

¿Cuál es la importancia del talento humano en las organizaciones?

La importancia dentro de una oficina de talento humano debe existir en todas las organizaciones con
profesionales cualificados para que pueda contribuir al desarrollo de los objetivos económicos, sociales,
ambientales, políticos y culturales tanto de las personas como de las instituciones.

Conclusiones

Las personas constituyen el activo más importante de las organizaciones, el talento humano continúa
cambiando, cada una de las partes tiene sus objetivos organizacionales e individuales. Un buen
proceso de incorporación de talento humano permite aprovechar a las personas competentes donde
quiera se encuentren.

Referencias

Advertorial, F. (2020). Talento humano: la clave del crecimiento de nuestra empresa • Forbes México.
Forbes México. Retrieved 19 September 2020, from https://www.forbes.com.mx/brand-voice/talento-
humano-la-clave-del-crecimiento-nuestra-empresa/.

Lopez, A., Grau, A., Navarro, M., & María, C. (2020). Talento humano (y gestión del talento humano) -
Agustín Grau. Agustín Grau - La Fórmula del Éxito. Retrieved 19 September 2020, from
https://agustingrau.com/gestion-del-talento-humano/.

Nieva, C. (2018). Gestión del talento | ¿Qué es el talento humano? | Recursos humanos. Emprende
Pyme. Retrieved 19 September 2020, from https://www.emprendepyme.net/gestion-del-talento.

RUNA. (2020). Runa HR | ¿En qué consiste la gestión de talento humano? Runa HR. Retrieved 19
September 2020, from https://runahr.com/recursos/hr-management/que-implica-la-gestion-del-talento-
humano/.