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  • La Teoría de Weiner

    Cargado por

    Karime Curiel
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    El modelo de Weiner explica cómo las personas intentan explicar sus éxitos y fracasos en relación con logros anteriores. Los factores internos como la habilidad o el esfuerzo, y los factores externos como la suerte, pueden ser estables o inestables, controlables o incontrolables. Cuando se produce un resultado positivo o negativo, se generan sentimientos como la ira, la culpa, la vergüenza o la compasión. Al atribuir causas, se consideran la capacidad, el esfuerzo, la dificultad de la tarea y la

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    La teoría de Weiner

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    El modelo de Weiner explica cómo las personas intentan explicar sus éxitos y fracasos en relación con logros anteriores. Los factores internos como la habilidad o el esfuerzo, y los factores externos como la suerte, pueden ser estables o inestables, controlables o incontrolables. Cuando se produce un resultado positivo o negativo, se generan sentimientos como la ira, la culpa, la vergüenza o la compasión. Al atribuir causas, se consideran la capacidad, el esfuerzo, la dificultad de la tarea y la

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    La Teoría de Weiner

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    El modelo de Weiner explica cómo las personas intentan explicar sus éxitos y fracasos en relación con logros anteriores. Los factores internos como la habilidad o el esfuerzo, y los factores externos como la suerte, pueden ser estables o inestables, controlables o incontrolables. Cuando se produce un resultado positivo o negativo, se generan sentimientos como la ira, la culpa, la vergüenza o la compasión. Al atribuir causas, se consideran la capacidad, el esfuerzo, la dificultad de la tarea y la

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    M O D E L O

    DE W E I N E R

    La teoría de Weiner
    Atribuir consiste en interpretar acontecimientos, encontrar las causas de
    conductas o hechos, es un Método para evaluar cómo la gente percibe su
    comportamiento y el de los demás, Vemos lo que podemos y queremos ver, del
    color que tenemos para verlo, El modelo motivacional de Weiner explica como
    una persona intenta explicar sus éxitos y fracasos en relación con logros
    anteriores.

    La ira -rechazo y evitación,La culpabilidad -interés de realizar de nuevo y


    controlar lo que se hizo mal, La vergüenza –alejarse, La compasión -
    acercamiento para ayudar,El orgullo -acercamiento y bienestar.

    Factores internos:Habilidad o gran esfuerzo,Factores externos:Suerte, Factores


    estables:Habilidad, Factores inestables:Suerte,Factores
    controlables:esfuerzo,Factores incontrolables.

    Cuando realizamos una conducta se producen consecuencias: Positivas-


    éxito,Negativas- frácaso. Las consecuencias generan sentimientos.

    A la hora de atribuir causas se tienen en cuenta:


    1- la capacidad
    2- el esfuerzo
    3- la dificultad de la tarea
    4- la fortuna

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