CURSO INTRODUCTORIO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Competencia: 240201530 IDENTIFICAR LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL

ROL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DE ACUERDO CON SU PROYECTO DE
VIDA Y EL DESARROLLO PROFESIONAL.

Resultado de aprendizaje 3: Identificar la propuesta de la formación profesional integral

con su tipología, niveles y resultados esperados de acuerdo con el diseño curricular de los
programas propuesto.

Actividad de Aprendizaje 3: Identificar los componentes y estructura de un diseño

curricular definido por el SENA para un programa de Formación Profesional Integral según
el nivel de Formación y Resultados de aprendizaje.

TALLER 05. PERFIL OCUPACIONAL DEL EGRESADO SENA

Instrucciones:

Teniendo en cuenta que es muy importante conocer las diferentes funciones,

realizaciones o actividades en las cuales se puede desempeñar en un entorno productivo o
laboral, relacione a continuación la información importante sobre las características de su
desempeño laboral, con el objeto de tenerlo en cuenta en las entrevistas, documentos,
como hojas de vida que se requieren presentar para dar a conocer sus experiencias,
conocimientos y estudios realizados.

El título que obtengo en el SENA como: es del Nivel de Cualificación ___ (B o C), dentro
de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) que se ha establecido en el país.

Cuya definición es la siguiente:

Nivel de Cualificación B: Las funciones de las ocupaciones de este nivel son muy
variadas, demandan responsabilidad de supervisión, un apreciable grado de autonomía y
juicio evaluativo; se requiere generalmente de estudios técnicos o tecnológicos.
Nivel de Cualificación C: Las funciones de estas ocupaciones combinan actividades físicas
e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para
su desempeño; por lo general se requiere haber cumplido un programa de aprendizaje
para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento
en el trabajo o experiencia.

Código Versión Nombre del Programa

programa GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE,
122128 1 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Duración Etapa Lectiva Duración Etapa Titulo
18 meses Productiva TECNÓLOGO EN GESTIÓN
6 meses de práctica INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO
AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.

Dentro del programa de formación que el SENA ha diseñado se especifican las siguientes
Ocupaciones que puedo desempeñar:

Asistente en seguridad y salud ocupacional Asistente de Calidad

Asitente Ambiental
Asistente de auditoria
Analista de aseguramiento de la calidad
Inspector de calidad en sistemas de gestión
Analista de control de calidad en sistemas
de gestión
Tecnólogo en control de calidad

Las áreas de trabajo en las cuales se van a desarrollar son las siguientes competencias:

Documentar los procesos necesarios para la implementación mantenimiento y mejora

de los sistemas de gestión, de forma individual o integrada; según procedimientos
establecidos por la empresa.
Apoyar actividades que conduzcan a la implementación, de los sistemas de gestión, de
forma individual o integrada; de acuerdo a planificación establecida por la empresa.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad y legislación vigente relacionada
con los sistemas de gestión, según la naturaleza de la organización.
Realizar actividades que conduzcan al mantenimiento y mejora continua de los sistemas
de gestión de forma individual o integrada.
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social.
Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
COMPETENCIAS CLAVES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL EGRESADO DEL SENA:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza, en los
contextos laboral y social.

De acuerdo a esta competencia el perfil del egresado debe alcanzar los siguientes
factores:

- Asumir una actitud crítica

- Trabajo en Equipo
- Solidaridad
- Mentalidad Emprendedora
- Manejo de Conflictos
- Capacidad de Adaptación
- Iniciativa
- Participación
- Capacidad de Servicio
- Responsabilidad

PROYECTOS FORMATIVOS PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS BÁSICAS,

TRANSVERSALES Y ESPECÍFICAS:

Los proyectos en los cuáles participaré en el desarrollo de esta formación se llaman:

DESARROLLO DE ACTIVIDADES CONCERTADAS CON MIPYMES PARA EL DISEÑO E

IMPLEMENTACIÓN DE UN SIG BAJO REQUISITOS ISO 9001, 14001 Y OHSAS 18001 EN
B/BERMEJA Y SU ÁREA DE INFLUENCIA.

Los productos que se entregarán en este proyecto formativo son:

1. Informe del Diagnóstico inicial del Sistema de Gestión de forma individual bajo
las normas ISO 9001, 14001 y OHSAS 18001.
2. Carta de solicitud de apoyo de inicio de las actividades concertadas de las
mipymes con el SENA.
3. Cronograma de actividades para dar cumplimiento a las actividades concertadas
del proyecto.
4. Matriz de Requisitos Legales, Matriz de Peligros y Riesgos y Matriz de aspectos e

impactos ambientales.
5. Procedimientos Exigidos por las Normas ISO 9001, 14001 y OHSAS 18001 con sus
respectivos formatos y registros de las actividades concertadas de
implementación
6. "Planeación estratégica de las mipymes (misión, visión, política, mapa de
procesos en Español y Ingles. Objetivos , caracterizaciones y organigrama)”
7. Informe de Auditoría interna de los documentos exigidos y las actividades
desarrolladas para la ejecución del proyecto.