MARIAN PICHARDO

19-0987

CLIMA ORGANIZACIONAL

1. ¿QUE FALLO AQUÍ?

En mi opinión el fallo principal es el desinterés y la falta de comunicación de la dirección de la

empresa a lo que los empleados de la empresa expresaron en dicha encuesta. Estos prefieren
continuar con el problema en vez de solucionarlo.

2. ¿TIENE SOLUCION ESTA SITUACION EN UNA ORGANIZACIÓN?

Claro que sí, siempre y cuando la dirección de la empresa este dispuesta a recibir las quejas del
personal de forma asertiva y tomar las decisiones correctivas y hacer los cambios pertinentes para
solucionar las problemáticas que se generan en el personal de la organización.

3. ¿QUE PARTE DE LA ENCUESTA DEL CLIMA LABORAL NO SE HIZO BIEN?

Considero que no hubo tantos errores, exceptuando la contradicción entre la encuesta anónima y
entrevistas para profundizar conocimientos. En mi opinión el error más relevante fue el de la
directiva ya que no tomaron en cuenta los resultados de las encuestas.

4. ¿COMO ACTUA RECURSOS HUMANOS AQUÍ?

Actuó correctamente ya que le informo a la dirección de la situación. Pero considero que debieron
de exigirle compromiso e involucración a la directiva al ver que no estaban haciendo nada al
respecto.

5. ¿POR QUE LA DIRECCION NO PRETENDE CAMBIAR NADA?

Porque es una empresa que se niega al cambio y no le da importancia a la opinión de sus

empleados y como superiores se consideran mas capaces y que su opinión es la única que importa
y para ellos mientras la empresa este generando dinero todo esta bien.

6. SI USTED FUERA A APLICAR UNA ENCUESTA DE CLIMA (AL MENOS UN AÑO DESPUES) BAJO
ESTA SITUACION, ¿QUE TIPO DE PREGUNTA REALIZARIA? (DETALLE AL MENOS 10)

 ¿Te sientes motivado por tu gerente?

 ¿Sientes que la empresa valora tu esfuerzo?
 ¿Consideras que la empresa toma en cuenta tus opiniones?
 ¿Consideras que la organización es un buen lugar para trabajar?
 ¿Te sientes acogido por tus superiores?
 ¿Estás a gusto con el trabajo que realizas?
 ¿Sientes que tus superiores te toman en cuenta?
 ¿Consideras que tienes oportunidad de crecer en esta empresa?
 ¿Te sientes satisfecho con el ambiente de trabajo?
 ¿Te sientes motivado por tu superior para cumplir con tu trabajo?