Sindicato Nacional Unificado de Trabajadores de Corpac S.A.

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SITE CORPAC
Fundado el 01 de Diciembre del 2000
Reconocido por Resolución de la Sub Dirección de Registros Generales
Y Pericias de M.T.P.S. del 15.01.01, Recaído en el Exp. N° 046.00

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional"

CARTA NOTARIAL
SUMILLA: CONTESTO CARTA NOTARIAL

Señor
RAUL FERNANDO RUIZ MENEGUZZI
DNI N° 07236541
JR. BOLIVAR N° 345, Int. “A”, Distrito de San Miguel – Lima

Ref.: CARTA NOTARIAL N° 296500 de fecha 20.12.2018.

El SINDICATO NACIONAL UNIFICADO DE

TRABAJADORES DE CORPAC – SITE CORPAC,
identificado con RUC Nº 20601511836, debidamente
representado por HECTOR DIONICIO BAYONA GUARDIA,
en su calidad de Secretario General Nacional, con
Documento Nacional de Identidad N° 25418189, y demás
Dirigentes que al final suscriben, en defensa y
representación de nuestros dirigentes y afiliados, con
domicilio legal en Av. Elmer Faucett S/N – Callao,
Instalaciones del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez –
Zona Norte – CORPAC (Oficina SITE CORPAC), el mismo
que señalamos para efector procesales, y CASILLA
ELECTRÓNICA N° 76758; a Ud. con el debido respeto nos
presentamos y decimos:

Que, con fecha 21 de Diciembre a las 3:30 de la tarde fue

recepcionada en mi domicilio legal una Carta Notarial enviada por vuestra persona, a
través de la cual se nos concede el plazo de 48 horas para que redacte nuevas
comunicaciones y los remita al Gerente General de CORPAC S.A. y a la Autoridad
Administrativa de Trabajo, en las que se consignen que el mandato de la Junta Directiva
Electa rige a partir del 01 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2020, haciéndonos
conocer de la supuesta comisión del delito contra la fe pública – falsedad genérica,
previsto y sancionado por el Art. 438° del Código Penal.
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Que, respecto a lo manifestado se debe indicar, que con

fecha 26 de Octubre de 2018, se llevó adelante la Asamblea General Ordinaria, donde se
eligió al Comité Electoral SITE CORPAC que se encargó de llevar adelante el proceso de
elección que tuvo como resultado la proclamación de vuestra lista de candidatos como
lista ganadora para representar al SITE CORPAC como Junta Directiva Nacional. De la
misma forma, se acordó dar por finalizada la etapa de conciliación y someter el diferendo
a arbitraje potestativo en el procedimiento administrativo recaído en el EXPEDIENTE Nº
001-2018-MTPE/2/14-NC, para lo cual se propuso y aprobó otorgar una prorroga a la
representación sindical actual a fin de cautelar los actos procesales y pertinentes del
procedimiento arbitral y no decaer en acefalia sindical.

Que, con fecha 06 de Noviembre 2018 se puso de

conocimiento del Comité Electoral la Constancia de Inscripción Automática emitida por la
Sub Dirección de Registros Generales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
mediante la cual se hace constar la prórroga de la actual Junta Directiva Nacional hasta
el 30 de Marzo de 2018.

Que, nos causa extrañeza y sorpresa vuestras

afirmaciones, ya que de denunciarnos penalmente se estaría automáticamente
desconociendo los actos procesales realizados por la Institución Sindical el pasado 26 de
Octubre de 2018; informándole que en los casos en los cuales un agremiado no esté
conforme con lo acordado en una Asamblea General, tiene el derecho de impugnar el
acuerdo, teniendo expedito la facultad de iniciar un proceso de Impugnación Judicial de
Acuerdos, recogido en el Art. 92° del Codigo Civil1.

Que, Usted se encuentra expedito para ejercer su derecho

de acción en la vía que considere la más adecuada; no obstante, en calidad de
Secretario General Nacional electo, existiendo una vía igualmente satisfactoria, conforme
al principio de intervención mínima del derecho penal, éste debe utilizarse solamente
cuando no haya más remedio, es decir, tras el fracaso de cualquier otro modo de
protección (Proceso de Impugnación Judicial de Acuerdos), respecto de la supuesta
conducta atribuida por su persona.

1
Impugnación judicial de acuerdos Artículo 92º.- Todo asociado tiene derecho a impugnar judicialmente
los acuerdos que violen las disposiciones legales o estatutarias.
Las acciones impugnatorias deben ejercitarse en un plazo no mayor de sesenta días contados a partir de
la fecha del acuerdo. Pueden ser interpuestas por los asistentes, si hubieran dejado constancia en acta
de su oposición al acuerdo, por los asociados no concurrentes y por los que hayan sido privados
ilegítimamente de emitir su voto.
Si el acuerdo es inscribible en el registro, la impugnación puede formularse dentro de los treinta días
siguientes a la fecha en que la inscripción tuvo lugar.
Cualquier asociado puede intervenir en el juicio, a su costa para defender la validez del acuerdo.
La impugnación se demanda ante el Juez Civil del domicilio de la asociación y se tramita como proceso
abreviado.
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Que, de la misma forma, le recordamos que el sujeto que

atribuye falsamente a otro un delito, así como el que atribuye a una persona, un hecho,
una cualidad o una conducta que pueda perjudicar su honor o reputación, será pasible de
sanción penal, conforme lo establece el Art. 131° y 132° del Código Penal.

Que, sin perjuicio de lo expresado líneas arriba, realizar

nuevas comunicaciones conforme lo solicita, devendría en la caducidad de los actos
realizados por la Institución Sindical, lo cual resultaría en la realización de nuevos actos,
lo cual no obedece a nuestra politica sindical, ya que, lo que se pretende es “no dejar a
nuestra Institución en estado de acefalia, es decir, sin representación legal”; más aún
cuando se encuentra pendiente que la Sub Dirección de Registros Generales del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emita la Constancia de Inscripción
Automática que inscribe a la Junta Directiva Nacional encabezada por vuestra persona.

Que, no obstante dicha solicitud será puesta de

conocimiento a la Asamblea General para la toma de decisiones, en beneficio de la
Institución Sindical; recordando, que deviene en un acto de injerencia sindical pretender
realizar comunicaciones que no obedecen al Texto Único Ordenado de Procedimientos
Administrativos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a lo
establecido por el artículo 4° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR, que señala que
el Estado, los empleadores y los representantes de uno y de otro deberán abstenerse de
toda clase de actos que tiendan a coactar, restringir o menoscabar, en cualquier forma, el
derecho de sindicalización de los trabajadores, y de intervenir en modo alguno en la
creación, administración o sostenimiento de las organizaciones sindicales que estos
constituyen; así como también el artículo 3° Inciso 2° del Convenio N° 87 de la OIT,
ratificado por el Estado Peruano, que señala que: “Las autoridades públicas deberán
abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su
ejercicio legal”.

Sin otro particular, nos suscribimos de Usted.

Atentamente,

HECTOR D. BAYONA GUARDIA VICTOR DIAZ SOTOMAYOR

Secretario General Nacional Secretario de Organización Sindical
DNI N° 25418189 DNI N° 09336769
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