SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 01

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

PLAN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA Fecha: 01/04/2013
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Código: F007-P006-GFPI

Programa de TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FIANANZAS Instructor:

Formación: Código 123112

Número de Ficha: Proyecto: SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLES y MODELOS, DE PROYECCION Y Fase: FASE VIII: Verificar los resultados utilizando indicadores financieros y de gestión proponiendo correctivos
PRESUPUESTACION FINANCIERA PARA ENTES ECONÓMICOS. - estratégicos para lograr la sostenibilidad del ente económico.

Aprendiz: Observaciones: Concertación de evidencias para la Guía No. 36

Documento identidad:

IDENTIFICACIÓN DE CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZ

Estilos y Ritmos de aprendizaje: Estrategia metodológica de preferencia: Características culturales y sociales:

PLAN DE FORMACIÓN Y EVALUACIÓN

N° evidencia
N° Resultados de Aprendizaje Nombre de las actividades de aprendizaje por Nombre de la evidencia Medio (1) Tipo (2) Tiempo de desarrollo Recolección Verificación y Valoración de Evidencias ¿Logró el
desarrollar (Establecido por de evidencias (3) aprendizaje
Instructor) ?

A C P V
D F C D P Fecha Inicio Fecha Fin Fecha SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
(Acordada con
el Aprendiz)

Documento con la lista de las

reglas establecidas en el hogar,
3.1.1 para las diferentes etapas de la x x x
vida

Cuadro con la clasificación de

las reglas de acuerdo a criterios
Concienciacion: Reflexiones iniciales 3.1.2 seleccionados. x x x

Análisis de las reglas y su incidencia en

las diferentes etapas de su vida.
3.1.3 x x x

Contextualizacion:

Presentación con la información

3.2 expuesta en la guía de aprendizaje.
x x x

Conceptualizacion:

Cuadro comparativo de los cambios

3.3.1.1 más relevantes de los últimos dos x x x
años en las normas de carácter
contable, tributario, laboral,
comercial y ambiental.

Actividad de Aprendizaje No. 1: Identificar los

cambios de los últimos años en las normas de Diagrama y avalué el impacto de las
carácter contable, tributario, comercial, 3.3.1.2 modificaciones encontradas, x x x
ambiental, laboral y financiero, organizarlos aplicadas a los procedimientos de la
según la naturaleza de cada área de la organización, estructura jurídica,
organización, evaluar el impacto y la viabilidad fiscal y financiera.
de las modificaciones encontradas,
procedimientos de las organizaciones y
estructura jurídica, fiscal y financiera de la
empresa para su caracterización identificando el
entorno económico, político, social y cultural.
21030104005 Establecer el
plan de seguimiento a
 N° evidencia
N° Resultados de Aprendizaje Nombre de las actividades de aprendizaje por Nombre de la evidencia Medio (1) Tipo (2) Tiempo de desarrollo Recolección Verificación y Valoración de Evidencias ¿Logró el
desarrollar (Establecido por de evidencias (3) aprendizaje
Instructor) ?

A C P V
Actividad de Aprendizaje No. 1: Identificar los
cambios de los últimos años en las normas de D F C D P Fecha Inicio Fecha Fin Fecha SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
carácter contable, tributario, comercial, (Acordada con
ambiental, laboral y financiero, organizarlos el Aprendiz)
según la naturaleza de cada área de la
organización, evaluar el impacto y la viabilidad
de las modificaciones encontradas,
procedimientos de las organizaciones y Cuadro comparativo del
estructura jurídica, fiscal y financiera de la presupuesto, con los factores que
empresa para su caracterización identificando el 3.3.1.3 generan variaciones presupuestales x x x
entorno económico, político, social y cultural. de gastos, costos e ingresos.
21030104005 Establecer el
plan de seguimiento a
correctivos, normas y
modificaciones a procedimiento Ensayo (individual) muestre el
x x x
3.3.1.4 impacto que tienen las
de la organización. modificaciones en la empresa para
con su entorno económico, político
y social en el país.

Informe el cual incluya las

modificaciones a las normas,
3.4.1 recopiladas, organizadas x x x
según su naturaleza y el área
de aplicación de la
organización y analizado el
impacto y viabilidad de la
modificación en los
procedimientos vigentes de
la organización.

Actividades de transferencia del

conocimiento (aplicado al proyecto Informe detallado con
formativo) destino a la gerencia y a cada
una de las áreas de la
3.4.2 empresa que resulte x x x
afectada, sobre las
modificaciones de los
procedimientos y la
elaboración de un plan de
seguimiento para su
ejecución.

Informe de las modificaciones

presentadas en las normas legales
3.4.3 vigentes y elaborar un plan de x x x
seguimiento a correctivos
propuestos teniendo en cuenta
normas, políticas y objetivos de la
organización

Para los casos en que la valoración de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el formato de actividades complementarias / Plan de mejoramiento
(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico
(2) Tipo: (C): Conocimiento /(D): Desempeño / (P): Producto
(3) (A): Autenticidad / (C): Calidad / (P): Pertinencia / (V): Vigencia
NOTA: El formato lo diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente y hace parte del portafolio de evidencias

Firma del Aprendiz: _________________________________________ Firma de cada Instructor responsable_________________________________________________