CODIGO:

GR-F-01
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
VERSIÓN:
7
Evaluador: Cargo: Area:
DIANA ROCIO VESGA COORDINADORA HSE OPERATIVA
Empleado: Cargo: Area:
ANDRES RODRIGUEZ OBRERO OPERATIVA
CONTRATO

ESCALA DE EVALUACION
FECHA DE EVALUACION:

COMPORTAMIENTO Sobresaliente Bueno Aceptable Deficiente Malo

PUNTAJE 5 4 3 2 1
Marque con una X, la calificación asignada a cada criterio, de acuerdo a la escala establecida.

EVALUACION GENERAL

CRITERIOS CALIFICACION PUNTAJE

1. Manejo y cuidado de los equipos asignados 5 4 3 2 1
2. Cumplimiento de sus funciones y responsabilidades 5 4 3 2 1
3. Conocimiento en peligros, riesgos, aspectos, ambientales y sus controles operacionales 5 4 3 2 1
4. Interés por la capacitaciónes e instrucciones recibidas 5 4 3 2 1
5. Comunicación con sus compañeros de trabajo y superiores 5 4 3 2 1
6. Capacidad de buscar alternativas, cuando se le presentan problemas. 5 4 3 2 1
7. Participacion en el Sistema de Gestion integral HSEQ 5 4 3 2 1
8. Cumple con las habilidades necesarias para ocupar el cargo 5 4 3 2 1

9. Compromiso con la satisfacción del cliente y sus requisitos 5 4 3 2 1

10.Habilidad y/o destreza manual y mental para realizar los trabajos 5 4 3 2 1

11. Uso de EPP y ejecución de prácticas operativas seguras 5 4 3 2 1

12. Cumplimiento de reglamento de SISO y reglamento de trabajo 5 4 3 2 1

13. Cumple con los procedimiento establecidos para las actividades 5 4 3 2 1

14. Implementa las instruccionespara la disposición de residuos en los sitios establecidos 5 4 3 2 1

15. Los residuos son dispuestos adecuadamente en los puntos ecológicos 5 4 3 2 1

16. Cumplimiento en la aplicación de controles para prevenir la contaminación 5 4 3 2 1

17. Cumplimiento en la aplicación de controles para prevenir los riesgos en SISO 5 4 3 2 1

18. Uso eficiente de los recursos naturales en la actividad realizada. 5 4 3 2 1

∑ Puntaje de calificación / Nº de item TOTAL
OBSERVACIONES

ACCION DE MEJORAMIENTO

Firma evaluador: Firma trabajador: