Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de Centro de operación y
Regional: Cesar
Formación: Mantenimiento Minero
No. de
Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Administrativa 1988642
Ficha:

Nombre: Marelys Brieva Mercado

Identificación: 1065.610.440
Teléfono: 3042118739
Datos del Aprendiz
E-mail: mabrimer@hotmail.com
Alternativa registrada
en SOFIA plus
Razón social Empresa: Suministros y Soluciones
Nit: 901558598-6
Dirección: Clara Aurora apartamento 303
Nombre del jefe
Ente Conformador Savier Rivera Diaz
Inmediato del aprendiz:
Cargo: Administrador
Teléfono: 3182859931
E-mail: savie93@hotmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
RECOLECCIÓN DE
EVIDENCIAS
ACTIVIDADES A DESARROLLAR EVIDENCIAS DE
Lugar
APRENDIZAJE Fecha:
Valledu
09/06/22
par

vender el servicio o producto, asesorar

potencialmente al cliente,
Crear un vinculo entre la marca y el cliente.

OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento

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3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: x Inicio: 09-06-2021
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 30-6-2021
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por Obser
VARIABLE DESCRIPCIÓN
Satisfactorio mejora vación
r
Tiene buen sentimiento por la labor, le gusta
RELACIONES mantener un excelente clima laboral que
permite interpretar situaciones y reorientar sus X
INTERPERSONALES
actividades para la mejora continua de su
entorno.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN EQUIPO equipos de trabajo asumiendo los roles, de X
acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo X
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo X
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
los elementos necesarios e información para
ORGANIZACIÓN X
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por Obser
VARIABLE DESCRIPCIÓN
Satisfactorio mejora vación
r
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del
programa de formación en situaciones reales X
CONOCIMIENTO
de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos
MEJORA CONTINUA X
propios de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
ocupacional en el marco de su proyecto de X
OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los
productos generados en el desarrollo de sus X
CALIDAD
funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de
sus actividades con criterios de X
AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.

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ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales,

equipos y herramientas suministrados para el X
RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E X
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN Actualiza permanentemente el portafolio de
X
ETAPA PRODUCTIVA evidencias.
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta
al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________
__________________________
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma
Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO 09-06-2021 Valledupar Cesar

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