“LA IDENTIDAD Y DIGNIDAD DE LA PERSONA”

¿Qué entendemos por dignidad?

La dignidad es la cualidad que tiene el ser humano de valorarse como persona,

teniendo el valor inherente de respetarse a si mismo y a lo demás. 

La dignidad humana radica en el valor interno e insustituible que le corresponde al

hombre en razón de su ser, no por ciertos rendimientos que prestara ni por otros
fines distintos de sí mismo.
El hombre vale por lo que el mismo es, por su ser, lo que caracteriza al hombre es
su ser persona, persona de naturaleza racional y libre, por tanto con voluntad.
La dignidad de la persona se fundamenta en ella misma, en su ser persona, así
nacen todos los derechos humanos y la igualdad en cuanto ser del hombre y
mujer.
La identidad y la dignidad de la persona, tiene como objetivo que cada uno
adquiera las competencias necesarias para que sea capaz de ir construyendo un
autoconcepto ajustado y una buena autoestima, para tomar iniciativas
responsables y vivir con dignidad.
Ejemplos de Dignidad Humana:

1. La persona digna, se da su puesto como persona en todo momento y  no se

deja humillar de ninguna persona.
2. La dignidad humana comienza por darse a respetar a si mismo.
3. La persona digna da a conocer sus defectos que los caracteriza para que
sea aceptado tal cual es en cualquier comunidad o sociedad.

“EL VALOR DEL TRABAJO EN EQUIPO”

Una definición de equipo de trabajo muy sencilla sería la de grupo de personas

que en base a una organización trabajan juntas para la consecución de una meta
u objetivo común. La definición de equipo de trabajo incide en la búsqueda de un
objetivo común para el equipo que se alcanzará conjuntando los conocimientos,
habilidades, competencias y capacidades de cada uno de los miembros que
componen el equipo de trabajo. 
La importancia del trabajo en grupo es vital porque se complementan personas
con diferentes habilidades y donde el uso común de todos sus conocimientos va a
aportar un mejor trabajo. Fórmate en los trabajos en grupo que te va a
permitir crear un buen equipo de profesionales en una empresa, el equipo de
trabajo es esencial para el correcto funcionamiento de las empresas porque va a
determinar el futuro y éxito que tenga en su sector.

Un buen equipo de trabajo ejemplo:

Si pensamos en equipos de trabajo exitosos, a la mayoría se nos irá la mente a un

equipo deportivo sobre todo, fútbol, y es que es uno de los mejores y más claros
ejemplos de cómo si un equipo está bien formado, si tiene las piezas clave que
necesita y cada uno conoce a la perfección qué tiene que hacer y cuál es su rol,
todo funcionará de maravilla y llegarán los éxitos.

Pero además, como vemos en un equipo de deporte, un buen grupo necesita

tener un gran líder que les sepa llevar, motivar, detectar las deficiencias y construir
en positivo. Él es el responsable de los “fracasos” aunque los éxitos, suelen
otorgarse al equipo, y es que ahí también reside una de las grandes cualidades
del líder.

“VALORES SOCIALES Y CÍVICOS”

Qué son Valores cívicos?

Los valores cívicos son el conjunto de conductas que se consideran positivas para
el desarrollo de la sociedad. Son reconocidos, en términos generales, por los
diversos grupos sociales y comunidades que se extienden en todo el mundo.

Los valores cívicos deben ser transmitidos a través de las generaciones para que
el desarrollo de la sociedad sea continuo, positivo y para que no se pierdan u
olviden en el tiempo.

La solidaridad es un acto cívico ejemplo:

Cuando en medio del tránsito de una autopista hay una persona esperando que
alguien lo ayude porque su vehículo se averió. Prestar ayuda en ese momento,
bien sea haciendo una llamada o prestando una herramienta, ya es un acto
solidario y cívico.

La Cooperación ejemplo:
Valor que implica la voluntad de cooperar y prestar ayuda o apoyo durante el
desarrollo de una actividad. Es un gesto de respeto, ayuda y bondad.

Cooperar en actividades sociales en pro de recolectar alimentos y medicamentos

para los animales en situación de calle.