CASO PRÁCTICO: PERSPECTIVA HUMANISTA DE LA ORGANIZACIÓN

Un niño no sentía nada en particular por los ratones, pero luego le surgieron varias
situaciones. La primera es que su mamá le contó que un primo de ella (que vivía en el
campo), cuando era bebe, fue atacado por ratones y le comieron la nariz. La segunda es que
leyó un libro donde los ratones se comían vivo a una persona. Finalmente vio una película
dónde los ratones salían de todas partes y atacaban a la gente. Después de todo esto, este
niño sentía pavor frente a los ratones, incluso frente a una foto de estos. Lo interesante de
este caso es que él nunca sufrió directamente daño por un ratón.

 ¿Cómo se explica que haya adquirido ese miedo?

RTA:
El niño adquirió el miedo por los ratones a raíz de lo que le contaron, leyó y observo, nunca
tuvo contacto directo con alguna mala experiencia con ratones, sin embargo todo el miedo
adquirido lo obtuvo de manera psicológica ya que el relato de su mama termino en algo
desagradable, lo que leyó en los libros era algo malo y lo que vio en la película concluyo
con que los ratones no eran buenos, todo ello tuvo valor gracias a la vulnerabilidad que
tiene un niño en creer las cosas simples y por dejarse llevar por lo que cuentan los demás o
lo que ven.
Así, que si bien es cierto este caso nos lleva a que en la administración de empresas no nos
podemos dejarnos vulnerar ante cualquier situación que comenten para que no se hagan las
cosas, si se llega a sufrir algún daño se deberá enfrentar y pasar como una lección
aprendida que sirva como ejemplo a nivel empresarial.
Todo lo anterior, basado en la escuela conductista en la práctica administrativa teniendo en
cuenta el comportamiento humano en las organizaciones, llevando a que algunos elementos
o factores motiven o desmotiven al factor humano en una organización.

CONCLUSIONES
En conclusión, en la historia del niño se puede ver reflejada la escuela conductista, ya que
según el comportamiento humano o los motivos que lo motiven o lo desmotiven, como en
el caso de él fue las historias malas de los ratones, así sucede en la administración de alguna
organización u empresa.

BIBLIOGRAFÍA
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Ibagué. https://elibro.net/es/lc/uniasturias/titulos/70131
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(UF0517). IC Editorial. https://elibro.net/es/lc/uniasturias/titulos/42819
 Machado, M. y Rodríguez Sánchez, O. (2020). Organización empresarial y de los
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https://elibro.net/es/lc/uniasturias/titulos/125933