ASIGNATURA: Análisis y evaluación de riesgos laborales.

Fecha: 12-11-2019

TEMA:

Análisis de las condiciones de Trabajo y Salud

CASOS PRACTICOS

PRIMER CASO

Descripción

Condiciones del lugar del accidente y trabajo que se realizaba.

Condiciones del lugar del accidente y trabajo que se realizaba La empresa se dedica a la
elaboración y crianza de vino. El accidente se produjo en la nave de vinificación, más
concretamente éste tuvo lugar en una cinta transportadora de lona que eleva la uva desde la
mesa de selección hasta la tolva de la despalilladora. Esta cinta transportadora forma parte de
la “línea de selección de uva” que está constituida por dos cintas de selección, una cinta en
elevación (donde se produjo el accidente) y un elevador. Esta línea dispone de Marcado CE
(Año Fabricación: Septiembre (1999). La cinta transportadora consta de dos motores, uno en
cada extremo de la cinta, protegidos mediante resguardo fijo. Los laterales de ésta carecen de
resguardo que impida el acceso al hueco existente entre el recorrido de ascenso de la cinta y el
correspondiente al descenso. Esto posibilita que se puedan introducir las manos en la zona
próxima al motor inferior. Asimismo, el equipo carece de parada de emergencia y sus órganos
de accionamiento, que se encuentran ubicados en uno de los laterales de la cinta, no son
accesibles ni identificables. La trabajadora accidentada había sido contratada por la empresa
para realizar tareas en la mesa de selección de uva en la temporada de vendimia, al igual que
en campañas anteriores.

Descripción del accidente.

En el momento en que se produjo el accidente la trabajadora accidentada se hallaba, junto con

una compañera, limpiando la cinta transportadora descrita anteriormente. Al parecer, habían
retirado la mayor parte de la suciedad mediante una manguera con agua, pero para limpiar de
forma más exhaustiva la lona de la cinta utilizaba un estropajo. La tarea se realizaba estando la
cinta en funcionamiento. En un momento dado, la trabajadora observó que había restos de
suciedad en la zona interna del tramo de descenso de la lona e introdujo su mano para poder
limpiarla. Entonces se le escapó el estropajo y en un acto instintivo se dispuso a cogerlo con su
mano derecha resultando ésta atrapada por el rodillo inferior de la cinta. Al oír los gritos de la
accidentada la compañera desconectó el equipo del cuadro general que se encuentra en la
pared próxima a la mesa de selección. Para poder extraer el brazo atrapado fue necesario
romper la lona, ya que ésta se encontraba en tensión.
1.- Identifique las causas por las que se originó el accidente laboral.

2.- Dar recomendaciones preventivas para que ya no vuelva a suceder este trágico evento.

SEGUNDO CASO

Marta, tiene 22 años y trabaja como cajera en un supermercado de una gran superficie
comercial y su jornada laboral es de 7 horas, de las cuales emplea 20 minutos para comer.
Realiza su trabajo a turnos de mañana y de tarde, siendo el periodo de rotación de 15 días en
el turno de mañana y 15 días de tarde. Al iniciar su trabajo en la empresa, Marta recibió, junto
a otras compañeras, un curso de formación básico para enseñarse su tarea, el curso incluía
instrucciones para utilizar el Terminal con los clientes…
 Marta trabaja en el supermercado desde hace año y medio mediante contrato de 6 meses. En
estos momentos está a punto de finalizar su tercer contrato y le informan de su renovación, el
mismo día del vencimiento, lo que produce incertidumbre sobre su futuro respecto a la
seguridad en el empleo y su poder adquisitivo, esta situación le ha provocado un aumento del
número de errores en su Terminal. Su trabajo consiste, principalmente, en tomar con las
manos los artículos comprados, orientarlos hacia el lector óptico y colocarlos hacia el lugar de
embolsamiento, cuando no hay muchos clientes esperando en la cola, ella misma embolsa las
mercancías. Esto le supone hacer rotaciones y flexiones continuas de tronco y realizar
frecuentes esfuerzos con los brazos. Debido a la gran cantidad de trabajo, Marta tiene pocas
posibilidades de relacionarse con sus compañeros, lo que hace únicamente cuando necesita
cambio de dinero o cuando surgen dificultades al pasar las tarjetas de los clientes por el lector
de su Terminal. La responsable de las cajeras es excesivamente paternalista y no suele delegar
funciones, por lo que interviene siempre que surge algún problema, esta falta de autonomía
para poder solucionar los pequeños inconvenientes diarios, es lo que le produce mayor
desmotivación en su trabajo. (El supermercado dispone de aire acondicionado, por lo que el
ambiente térmico es, en general, confortable, no obstante Marta está expuesta
continuamente a corrientes de aire, ya que su puesto de trabajo se encuentra muy cerca de las
puertas de entrada y salida del local y 1stas se abren y cierran continuamente.

PREGUNTAS
1- ¿Detectas algunos fallos en materia laboral en la empresa de Marta?, si es así, ¿Cuáles?
¿Qué debería hacer el empresario?
2- ¿Es adecuado en clima laboral que tiene Marta?, sino es así, ¿qué mejoras introducirías?
3- Señala las situaciones de riesgo que observas en el trabajo de Marta, que consecuencias
pueden producir para su salud y que medidas de prevención adoptarías
4- Indica los riesgos organizativos que aprecias en el trabajo de Marta.

TERCER CASO

DESCRIPCION DEL CASO (Quemaduras en las manos por contacto eléctrico directo
utilizando un grupo de soldadura)

Tarea
El trabajador debía realizar unas soldaduras en el vallado perimetral de una piscina situada
en una comunidad de vecinos. Para soldar la valla metálica iba a utilizar un pequeño grupo
de soldadura eléctrica con electrodo al arco.

Accidente
Al poner en marcha la máquina y mientras sujetaba la pinza del electrodo con una mano,
se produjo una descarga eléctrica que le provocó quemaduras en ambas manos y arritmia
cardíaca. El trabajador no usaba guantes de protección en ese momento.
Datos complementarios
El sistema de soldadura “arco manual” es un proceso en el que se unen dos metales
mediante una fusión localizada producida por un arco eléctrico entre un electrodo
metálico y el metal base que se desea unir. Las partes fundamentales del equipo son: la
fuente de energía, la pinza porta-electrodos y la pinza de masa. (En la figura 1 se observa
modelo similar). En el Manual de Instrucciones del mismo se establecen entre otras
medidas de seguridad y protección:
• Prendas Personales: Todo el cuerpo del soldador está sometido a la posible acción de
agentes agresivos, por lo que debe protegerse integralmente. Usar botas de seguridad,
guantes, manguitos, polainas y mandiles de cuero.
• Protección contra quemaduras: NO TOCAR nunca con las manos desnudas partes del
electrodo o el material una vez soldado. Evitar que partículas que se desprendan en el
proceso entren en contacto con la piel.
El equipo que utilizaba el trabajador había sido alquilado por él mismo para un día. Como
se puede observar en la figura 2, el equipo tenía defectos de aislamiento en la pinza porta-
electrodos.
El trabajador era el conserje de la comunidad de propietarios. No existía una Evaluación de
Riesgos sobre su puesto de trabajo. Tampoco había recibido formación ni información
sobre los riesgos y las correspondientes medidas de prevención y protección respecto al
uso del equipo soldador.

Figura 1. Equipo de Soldadura.

Figura 2. Estado de piensa porta -electrodos.

1. Identificar las causas del accidente

2. Dar todas la recomendaciones preventivas posibles para que no ocurra el mismo
accidente.