“Año de la Universalización de la

Salud”

PRESENTA:
Prisley Yulliana Pérez Bravo

PROFESOR:

Fred Charles Rojas Ushiñahua

CURSO:
Gestión de Recursos Humanos

TEMA:

Selección del personal

Semana
2020
 SELECCIÓN DEL PERSONAL HEALTHY TREATS

CONVOCATORIA
DEYLIC MAKE UP a través de los diversos procesos y filtros en su proceso de
selección de personal buscará lograr incluir en sus filas al mejor talento acorde a sus
necesidades y/o requerimientos, la convocatoria estará a cargo del Administrador ,el
cual se encargara de realizar las convocatoria en las principales bolsas de trabajo como
son bumeran selecta, computrabajo ,jobrapido entre otras
Modelo de Publicación de la vacante.

DEYLIC MAKE UP importante empresa dedica al servicio de cuidado personal,líder en

el rubro de Estéticas,esta en la busqueda de un Estilista profesional con experiencia en
atención al público de damas y caballeros.
REQUISITOS :
 Ser mayor de 18 años
 Educación mínima: Técnico
- Experiencia mínima de 1 año
- Buena presencia
- Con facilidad de adaptación al trabajo
- Con buen trato al Cliente
FUNCIONES:
 Realizar tratamientos estéticos de manera profesional y personalizada.
 Cumplir con los protocolos de trabajo, según tratamiento.
 Preparación de consultorio, implementos y equipos.
 Asesorar y escuchar las necesidades del cliente
 Conocer y mostrar los productos que utilizará
JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

LUGAR:
Moyobamba

BENEFICIOS:
 Ingreso a planillas en régimen general.
 Buen Clima Laboral
 Salario acorde al mercado
PRESELECCIÓN

El Administrador realizará la preselección de los candidatos/as a través de la revisión

curricular. Para el ordenamiento, contara con una planilla estandarizada en la que se
valorizara entre otros factores, experiencia laboral, según los requisitos que se hayan
definido en el aviso de publicación. En esta etapa serán seleccionados los postulantes
que cumplan con los requisitos, seleccionaremos a un máximo de 10 personas idóneas
que serán consideradas para pasar a la primera etapa, siendo citados mediante correo
electrónico y por teléfono.

PASA PRIMERA ETAPA DE POSTULACIÓN

Estimado/a Postulante,

Junto con saludarlo/a cordialmente, comunico a Ud. que ha sido

seleccionado/a para pasar a la primera etapa de este proceso para el cargo de
Estilista, la cual, se realizará en la siguiente fecha y horario: Hora: 10:00 am

Lugar: Jr. 20 de abril 536, Moyobamba

Contacto: Deysi Lizana

Atentamente,

Administrador
PRUEBA

Las pruebas serán realizadaa por la Adminitradora ,a las 10 personas seleccionadas se

les realizará las siguientes pruebas
 Prueba de demostración.
 Prueba Psicométrica

PRUEBA PSICOMÉTRICA (TEST DE PERSONALIDAD)

 Despues de realizar las pruebas Psicométricas se seleccionara a los 6 postulantes

mejor evaluados, quienes pasarán a la ultima etapa de selección que es la entrevista
personal , siendo citados mediante correo electrónico y por teléfono
ENTREVISTA PERSONAL

Esta entrevista la realizara el área de Recursos Humanos y el Gerente General de la

empresa.
Para esta entrevista tendremos en cuenta algunos puntos:
 Empezaremos la entrevista con un saludo cordial de los presentes, tratando de hacer
sentir bien al entrevistado.
 El Gerente general y él encardo de área de Recursos Humanos se identifican y
espera que el entrevistado se presente.
 El postulante entrega el CV al gerente de recursos humanos revisa

 Preguntas
1. ¿Actualmente está trabajando?
2. ¿Dónde y cuánto tiempo trabajo?
3. ¿Cuál fue el motivo de su salida?
4. ¿Cuál era su salario?
5. ¿Qué función realizaba en su último puesto de trabajo?
6. ¿Qué motivo tu postulación al cargo?
7. Háblame de tu experiencia, ¿qué es lo que te gusta de nuestra compañía?
8. ¿Qué cree que le puede aportar a la empresa?
9. ¿Cuáles son las características que mejor lo definen?
10. ¿Qué valores posee usted que pueden encajar con la empresa?
11. ¿Posee disponibilidad inmediata?

 Referencias laborales
VALORACIÓN Y DECISIÓN
En esta etapa de decisión final del proceso de selección, será responsabilidad del
Gerente General y del área de Recursos Humanos
El resumen del concurso, así como los puntajes obtenidos por los candidatos
participantes del proceso, se establecera a través de un Acta Final de Evaluación,
firmada por los todos los integrantes del Comité de Selección.
La notificación o aviso formal al candidato que fue aceptado para ocupar el cargo, será
responsabilidad absoluta der Area de Recursos Humanos. Asimismo esta área informará
la fecha de ingreso al candidato y al Gerente General ,considerando al menos 5 días
hábiles para el ingreso a partir de la decisión de la autoridad.

CANDIDATO SELECCIONADO
Estimado/a Postulante,
Junto con saludarlo/a cordialmente, informo a Usted que ha sido seleccionada para
ocupar el cargo de “Gerente de Administración y Finanzas” de la empresa Healthy
Treats
La fecha de inicio de funciones será el 05/10/2020
Agradecemos confirmar la aceptación del cargo, y presentarse en la fecha indicada, a
las 8:00 am ., en Jr. callo 1375, Piso 4 , Moyobamba y lo recibirá Frank, quien le
entregará información importante para su incorporación.
Le saluda atentamente,
Reclutamiento y Selección
TIEMPOS ESTIMADOS

ACTIVIDAD DURACIÓN APROXIMADA (EN DÍAS

CORRIDOS
Convocatoria 8 Dias

Preseleccion(*) 7 Dias
Pruebas Entre 5 a 8 Dias

Entrevistas (**) Entre 5 A 8 Dias

Valoración Y Decisión 1 y 4 Dia

(*) Se inicia el análisis curricular el día posterior del cierre de postulación

(**) Se citará a entrevista con un plazo mínimo de aviso al candidato de 1 día.