Fecha de

FUNDACIÓN NUEVOS HORIZONTES aprobación:

DPTO GESTIÓN DEL DESARROLLO DEL Código:

TALENTO HUMANO
Versión: 01
FORMATO DE ENTREVISTA – PLAN PADRINO
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Entrevistadores Día Mes Año

Fecha en la que se
Presentes
diligencia el formato:
(Nombre y cargo):
1. DATOS DEL CANDIDATO PARA PLAN CARRERA
Nombre
Completo:
Promedio de Puntajes Evaluación de Desempeño del año
Tiempo Laborado en anterior
Cargo
la Empresa Competencias Competencias
IMPACCTA
Funcionales Específicas

2. ENTREVISTA

PREGUNTA OBSERVACIONES

¿Con el trabajo buscas realizarte como persona?

¿Piensas que tu trabajo se alinea con tus
habilidades, intereses y personalidad?
¿Cuáles son tus metas profesionales a corto y
largo plazo?
¿Piensas que participar en un plan carrera podría
aumentar tu productividad en el trabajo? ¿Por
qué?
¿Consideras que tienes habilidades potenciales
que podrías desarrollar más en otros cargos?
¿Cuáles?
¿Estás dispuesto a trabajar en tu desarrollo
personal y profesional?
¿Te gustaría tener responsabilidades y funciones
diferentes a las que tienes ahora?
¿De 1 a 10 qué tanto te motiva la posibilidad de
desarrollar nuevas habilidades?
 Fecha de
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TALENTO HUMANO
Versión: 01
FORMATO DE ENTREVISTA – PLAN PADRINO
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¿Piensas que puedes comprometerte a tener un

desarrollo personal y profesional con todo lo que
esto implica? ¿Por qué?
¿Estás dispuesto a asistir a capacitaciones que
ayuden a desarrollar tu carrera laboral?
¿Estás listo y dispuesto a tener más
responsabilidades en tu trabajo?
¿Te ves trabajando en esta organización por un
largo tiempo?
3. CONCEPTO FINAL
SI NO
Candidato apto para comenzar plan carrera:

Observaciones:

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Entrevistador Candidato