2.

Horas extras y recargos %

Hora Extra Diurna Valor hora ordinaria +25%

Hora Extra Nocturna Valor hora ordinaria +75%

Valor hora ordinaria +75% por festivo

Hora Extra Diurna Dominical/Festiva
+25% recargo diurno

Hora Extra Nocturna Dominical Valor hora ordinaria +75% por festivo
/Festiva +75% recargo nocturno

Recargo Nocturno Valor hora ordinaria +35%

Recargo Dominical/Festivo Valor hora ordinaria +75%

Jornada ordinaria 48 horas

Salario mínimo mensual $877.803
semanales 8 horas diarias

Jornada ordinaria (diurno)

Salario mínimo diario $29.260
8 horas diarias
Salario mínimo hora Jornada ordinaria 6 A.M. –
$3.658
(Hora ordinaria) 9 P.M.

Salario mínimo nocturna Jornada nocturna 9 P.M. -

$4.938
(+ recargo nocturno) 6 A.M.

3.
 Prestaciones Formula

Salario Mensual x Días trabajados

Cesantías
360

Cesantías x días trabajados x 0.12

Intereses a las cesantías
360

Prima de Servicios (por Salario Mes x Días trabajados Semestre

cualquier tiempo trabajado) 360

Vacaciones (por cualquier Salario Mensual Básico x Días trabajados

tiempo trabajado) 720

Apropiaciones/Provisiones %

8,33% mensual sobre el salario mensual

Cesantías
devengado

1% mensual sobre el valor de las

Intereses a las cesantías
cesantías acumuladas

8,33% mensual sobre el salario mensual

Prima de Servicios
devengado

4,16% mensual sobre el salario mensual

Vacaciones
devengado, sin auxilio de transporte.
 Seguridad Social Empresa Empleado

Salud 12,5% 8,50% 4%

Pensión 16% 12% 4%

Parafiscales (9%) %

3% del total devengado deducido el

ICBF
auxilio de transporte.

2% del total devengado deducido el

SENA
auxilio de transporte.

CAJA DE COMPENSACION
4% del total devengado.
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