Especialista:

Expediente:
Escrito: Nº 01
CUADERNO: Principal
SUMILLA: Interpone Demanda De
Pago de Beneficios
Sociales y Otro.

AL SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE

MAYNAS

MARLON JOEL CANESSA SANTILLAN,

identificado con DNI Nº 41633188, con
domicilio real en Pasaje Rosa Merino Mz. “D”,
Lt. “33” – Iquitos (Referencia entre las Calles
San Antonio con Amazonas), señalo
como domicilio procesal para los efectos de la
presente causa en la Casilla Electrónica N°
42524; a Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:

1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ORDINARIO

LABORAL interpongo demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
(COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, GRATIFICACIONES LEGALES
Y VACACIONES) contra mi Empleador Táctica de Seguridad S.A.C. a fin de que pague la
suma de S/. 138,141.04 – CIENTO TREINTA Y OCHO MIL CIENTO CUARENTA Y
UNO Y 04/100 NUEVOS SOLES – (Compensación por Tiempo de Servicios S/. 5,871.75) +
(Gratificaciones S/. 8,895.42) + (Vacaciones S/. 2,800.09) (Utilidades S/. 101,126.88) +
(Horario Nocturno S/. 6,817.80) + (Horas Extras en Horario Nocturno S/. 12,629.10); por tales
conceptos, menos los pagos a cuenta que hubiera.

1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses
legales, que se determinaran en ejecución de sentencia:

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

2.1. Táctica de Seguridad S.A.C., a quien se le notificara la presente demanda en su domicilio

principal sito en Calle Cabo Pantoja N° 118A (Entre Napo y Pevas) – Iquitos, a efectos de que
comparezca a través de su Gerente General o representante acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

Situación: Con vínculo laboral.

F. de ingreso: 01/11/2014.
F. de cese: Laborando a la fecha.
Cargo desempeñado: Vigilante.
Record laboral: 03 años, 07 meses.
Motivo de cese:Laborando a la fecha.
Última remuneración: S/. 1,404.54 Soles.
A. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios) y

el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de
Servicios).-

De conformidad con el Artículo Nº 21 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR se tiene que: “Los

empleadores depositaran en los meses de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la
remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre
respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre respectivo…”,Art. Nº
22: “Los depósitos que efectué el empleador deben realizarse dentro de los primeros (15)
días  naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año…”, Art. Nº 29: “El empleador
debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles de efectuado el
depósito, una liquidación debidamente firmada…” y  Art. Nº 44 “… la compensación por
tiempo de servicios y sus intereses solo será pagada al trabajador y en su caso retirada por este
al producirse su cese…”  del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual                             S/. 1,404.54 +

1/6 de gratificación                      S/.   234.09
TOTAL S/. 1,638.63

03 años S/. 4,915.89

7 meses S/. 955.86

TOTAL A PAGAR POR CTS = S/. 5,871.75 Nuevos Soles

MENOS LOS DEPÓSITOS DIMINUTOS A CUENTA REALIZADOS.

B. VACACIONES:

Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos remunerados de los

trabajadores).-

De conformidad con el Artículo Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo siguiente “…el
record trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como
meses y días computables hubiera laborado, respectivamente”.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual                             S/. 850.00

Condiciones de trabajo S/. 110.03
TOTAL S/. 960.03

NO GOZADAS:
(Art. 23)

REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

Periodo 2014 – 2017 S/. 2,800.09
 
TOTAL A PAGAR: S/. 2,800.09 NUEVOS SOLES.
MENOS LOS DÍAS GOZADOS (15 DIAS)

C. GRATIFICACIONES FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD:

Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).

De conformidad con el Articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las

gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, según
sea el caso” y el articulo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente: “ si el trabajador no
tiene vínculo laboral vigente  en la fecha en que corresponda percibirá el beneficio, pero hubiera
laborado como mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación
respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados”.

Diciembre 2014 S/. 468.18

Diciembre 2015 a Diciembre 2017 S/. 4,213.62
Julio 2015 a julio 2017 S/. 4,213.62

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/. 8,895.42 NUEVOS SOLES.

MENOS LOS PAGOS DIMINUTOS HECHOS A CUENTA

D. DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES DE

LAS EMPRESAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES GENERADORAS DE
RENTAS DE TERCERA CATEGORÍA:

Decreto Legislativo Nº 892 (Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades
de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría).

De conformidad con el Articulo Nº 2 del Decreto Legislativo Nº 892 indica lo siguiente: “Los
trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto Legislativo participan en las
utilidades de la empresa, mediante la distribución por parte de ésta de un porcentaje de la renta
anual antes de impuestos. El porcentaje referido es como sigue: Empresas Pesqueras 10%
Empresas de Telecomunicaciones 10% Empresas Industriales 10% Empresas Mineras 8%
Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes 8% Empresas que realizan
otras actividades 5% Dicho porcentaje se distribuye en la forma siguiente: a) 50% será
distribuido en función a los días laborados por cada trabajador, entendiéndose como tal los días
real y efectivamente trabajados. A ese efecto, se dividirá dicho monto entre la suma total de días
laborados por todos los trabajadores, y el resultado que se obtenga se multiplicará por el número
de días laborados por cada trabajador b) 50% se distribuirá en proporción a las remuneraciones
de cada trabajador. A ese efecto, se dividirá dicho monto entre la suma total de las
remuneraciones de todos los trabajadores que correspondan al ejercicio y el resultado obtenido
se multiplicará por el total de las remuneraciones que corresponda a cada trabajador en el
ejercicio. La participación que pueda corresponderle a los trabajadores tendrá respecto de cada
trabajador, como límite máximo, el equivalente a 18 (dieciocho) remuneraciones mensuales que
se encuentren vigentes al cierre del ejercicio. Se entiende por remuneración la prevista en los
Artículos 39 y 40 del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo.”

Periodo Fiscal 2015 al 2018 (Límite Máximo: 18 Remuneraciones)

Periodo Fiscal 2015 S/. 1,404.54 x 18 = S/. 25,281.72

Periodo Fiscal 2016 S/. 1,404.54 x 18 = S/. 25,281.72
Periodo Fiscal 2017 S/. 1,404.54 x 18 = S/. 25,281.72
Periodo Fiscal 2018 S/. 1,404.54 x 18 = S/. 25,281.72

TOTAL A PAGAR POR UTILIDADES = S/. 101,126.88 NUEVOS SOLES.

E. HORARIO NOCTURNO
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (Texto Único Ordenado de la Ley de jornada de trabajo,
horario y trabajo en sobretiempo).

De conformidad con el Articulo Nº 8 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR indica lo siguiente:

“En los centros de trabajo en que las labores se organicen por turnos que comprenda jornadas en
horario nocturno, éstos deberán, en lo posible, ser rotativos. El trabajador que labora en horario
nocturno no podrá percibir una remuneración semanal, quincenal o mensual inferior a la
remuneración mínima mensual vigente a la fecha de pago con una sobretasa del treinta y cinco
por ciento (35%) de ésta. Se entiende por jornada nocturna el tiempo trabajado entre las 10:00
p.m. y 6:00 a.m.”

Debe precisarse que todos los meses en los que he laborado he prestado mis labores medio mes
en el día y medio mes en la noche.

03 años y 07 meses S/. 906.03/2 X 43 / 35% = S/. 6,817.80

TOTAL A PAGAR POR HORARIO NOCTURNO = S/. 6,817.80 NUEVOS SOLES.

F. HORAS EXTRAS EN HORARIO NOCTURNO

Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (Texto Único Ordenado de la Ley de jornada de trabajo,

horario y trabajo en sobretiempo).

De conformidad con el Articulo Nº 10 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR indica lo

siguiente: “El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera
sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser
inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por
el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para
las horas restantes.”

S/. 906.03/30/8 / 35% =S/. 3.77 (Por Hora en horario nocturno)

Horas Extras: 25% (01 hora) = S/. 4.71 x 15 días = S/. 70.65 por mes
25% (02 Hora) = S/. 4.71 x 15 días = S/. 70.65 por mes
35% (03 Hora) = S/. 5.08 x 15 días = S/. 76.20 por mes
35% (04 Hora) = S/. 5.08 x 15 días = S/. 76.20 por mes

S/. 70.65 x 43 meses = S/. 3,037.95

S/. 70.65 x 43 meses = S/. 3,037.95
S/. 76.20 x 43 meses = S/. 3,276.60
S/. 76.20 x 43 meses = S/. 3,276.60

TOTAL A PAGAR POR HORAS EXTRAS EN HORARIO NOCTURNO = S/.

12,629.10 NUEVOS SOLES.
MENOS LOS PAGOS A CUENTA REALIZADOS

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES ADEUDADOS:

TOTAL ADEUDADO POR BENEFICIOS SOCIALES: S/. 138,141.04 – CIENTO

TREINTA Y OCHO MIL CIENTO CUARENTA Y UNO Y 04/100 NUEVOS SOLES

IV.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL

4.1. Es competente el Juez de Especializado en lo Laboral de Maynas por ser el lugar de
desempeño de la relación laboral, conforme al inc. 1 literal l) del Art. 2, de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo Nº 29497.

4.2. La vía procedimental es la del proceso ORDINARIO LABORAL.

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- RELACION LABORAL:

a) El 01 de noviembre de 2014, ingrese a trabajar para la demandada en calidad de Vigilante,

dado que es el rubro al cual se dedica mi empleadora.

b) Desde que inicie mis labores para la empresa hasta la fecha debo señalar que mi función fue
alturada, diligente y siempre dentro de las expectativas requeridas por mi empleadora.

c) Mi remuneración a la fecha es de S/.1,404.04 Nuevos Soles mensuales, lo cual queda

acreditada con mis boletas de pago que adjunto a la presente demanda. Por otro lado la
naturaleza del vínculo que nos une se encuentra acreditada con las mismas instrumentales y las
que deberán sr exhibidas por la demadanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de mi relación laboral (01 de noviembre de 2014) hasta la fecha la

demandada Táctica de Seguridad S.A.C. ha cumplido con depositar mi CTS, así como,
abonarme mi gratificaciones legales solamente de manera parcial, por otro lado, tampoco he
gozado mis vacaciones por el periodo de 30 días conforme lo dispone el Artículo Nº 22 del
Decreto Legislativo Nº 713, ni he gozado del pago de utilidades en el mismo periodo.

Debo señalar, que ha fin de evitar el pago de dichos beneficios, mi empleadora se ha valido de
un aprovechamiento ilegal de las normas vigentes, pues, se ha registrado como pequeña
empresa, en el Registro Correspondiente, pese a no cumplir con los requisitos establecidos en el
Articulo Nº 2 del Decreto Legislativo Nº 892 modificado por el Decreto Legislativo N° 1086,
que señala que para tener la condición de pequeña empresa se deberá contar con un máximo de
100 trabajadores, logrando con ello acceder a derechos y beneficios que no le corresponden en
afectación de mis derechos laborales.

En este aspecto, creo que es necesario señalar que en la STC N° 1944-2002-AA/TC[5] en su

fundamento 3 se precisa lo siguiente: “en caso de discordancia entre lo que ocurre en la
práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo
que sucede en el terreno de los hechos” llegando incluso a través de la aplicación de dicho
principio a determinar que un contrato es de naturaleza permanente y no eventual como se
pretendía hacer prevalecer por el empleador”.

Por otro lado, el Artículo 3 del Decreto Supremo 020-2001-TR señala que: “En aplicación del
principio de primacía de la realidad, en caso de surgir discordancia entre los hechos
verificados y lo que se advierte de los documentos o actos formales debe siempre privilegiarse
los hechos constatados”

Sumado a ello, que la Cuarta Disposición Complementaria de la propia Ley 28015, que regula
las MYPES, señala lo siguiente: “En caso de simulación o fraude, a efectos de acceder a los
beneficios de la presente Ley, se aplicará las sanciones previstas en la legislación vigente”.
Asimismo, en lo que respecta al pago por Horario Nocturno y Horas Extras en Horario
Nocturno, conforme se aprecia de mis boletas de pago que ofrezco como medios probatorios la
demandada no cumplió con abonarme el incremento en mi remuneración por trabajo en horario
nocturno, y solo me pago las horas extras como si todos los días hubiese laborado en el día, por
lo que corresponde el pago de dichos conceptos.

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi demanda en:

1.- El art. 2, inc. 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

2.- Constitución Política del Perú de 1993 (Art. 24).
3.- Artículo Nº 21 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.
4.- Artículo Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713.
5.- Articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735.
6.- Articulo Nº 2 del Decreto Legislativo Nº 892 modificado por el Decreto Legislativo N°
1086.
7.- Articulo Nº 8 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR.
8.- Articulo Nº 10 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR.
9.- Cuarta Disposición Complementaria de la Ley 28015.
10.- Artículo 3 del Decreto Supremo 020-2001-TR.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO                       

1.- Planilla mensual de trabajadores declarada ante la SUNAT por la demandada.

2.- Reglamento Interno de trabajo.
3.- Boletas de Pago.
3.- La exhibición que hará la demandada de los Estados Financieros de la Empresa con el objeto
de acreditar la renta obtenida antes de pagar impuestos.
4.- La exhibición que hará la demandada del listado de trabajadores del año 2015 al 2018, con
indicación de trabajadores existentes por mes de enero a diciembre de los respectivos periodos
con el objeto de acreditar si se cumple con el número de trabajadores necesario para proceder al
pago de utilidades.
5.- La exhibición que hará la demandada de los trabajadores y las remuneraciones totales que
percibieron en los respectivos periodos, incluido el demandante, con el objeto de acreditar las
remuneraciones totales de los trabajadores.
6.- La exhibición que hará la demandada de los trabajadores y los días laborados totales por
cada trabajador en los respectivos periodos, incluido el demandante, con el objeto de acreditar el
total de días laborados por los trabajadores.
7.- La exhibición que hará la demandada de los Cuadernos de Ocurrencias desde la fecha de mi
ingreso hasta la fecha, a fin de acreditar el trabajo nocturno y horas extras realizadas.

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

S/. 138,141.04 – CIENTO TREINTA Y OCHO MIL CIENTO CUARENTA Y UNO Y

04/100 NUEVOS SOLES – (Compensación por Tiempo de Servicios S/. 5,871.75) +
(Gratificaciones S/. 8,895.42) + (Vacaciones S/. 2,800.09) (Utilidades S/. 101,126.88) +
(Horario Nocturno S/. 6,817.80) + (Horas Extras en Horario Nocturno S/. 12,629.10); por tales
conceptos, menos los pagos a cuenta que hubiera, más interés legales correspondientes a la
fecha de pago, y el pago de costas y costos del proceso.

VIII.- ANEXOS DE LA DEMANDA:

1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.
1-B.- Papeleta de Habilitación de Abogado.
1-C.- Tasa Judicial por ofrecimiento de pruebas.
1-D.- 1 tasas judiciales por derecho de notificación.
1-E.- Planilla mensual de trabajadores declarada ante la SUNAT por la demandada.
1.F.- Reglamento Interno de trabajo.
1.G.- Boletas de Pago.

POR TANTO:

                  A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla conforme
a Ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas a la
demandada.

PRIMER  OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC, delego

la  representación general,  en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente
escrito  con las facultades del artículo 74º  del mismo cuerpo legal para lo cual cumplo con
señalar domicilio con antelación, y declaro estar instruido de la delegación que otorgo.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta copias
simples del escrito y anexos para los fines de ley.

Iquitos, 10 de junio de 2018.

_____________________________
MARLON JOEL CANESSA SANTILLAN
DNI Nº 41633188