HORAS

VALOR SALARIO
CONCEPTO ABREVIATURAS % RECARGO HORA

Hora ordinaria
diurna HOD 0% 4,833

Hora ordinaria
nocturna HON 0% 4,833

Hora extra diurna HED 25% 6,042

Hora extra
nocturna HEN 75% 8,458

hora ordinaria
dominical diurna HODD 25% 6,042

hora ordinaria
dominical
nocturna HODN 25% 6,042

Hora extra
dominical diurna HEDD 100% 9,667

Hora extra
dominical
nocturna HEDN 150% 12,083
HORAS

TOTAL RECARGO DE 1
FORMULA HORA

Sueldo / 240 Hora + Recargo

Sueldo / 240 Hora + Recargo

sueldo/240 * 25% * numero de

horas trabajadas Hora + Recargo

sueldo/240* 75% * numero de

horas trabajadas Hora + Recargo

sueldo/240 * 25% * numero horas

de trabajadas Hora + Recargo

sueldo/240 * 25% * numero de

horas trabajadas Hora + Recargo

sueldo/240 * 100% * numero de

horas trabajadas Hora + Recargo

sueldo/240 * 150% * numero de

horas trabajadas Hora + Recargo
 PRESTACIONS SOCIALES

FACTOR BASE DE ( %) DE
CONCEPTO DEFINICION LIQUIDACION LIQUIDACION FORMULA

Son un
derecho de
todo
trabajador a
gozar de un
descanso de (salario mensual
15 días basico * dias
hábiles por trabajados) / 720
cada año de
VACACIONES trabajo 4.17% 4.17%

Consisten en
el pago de un
mes de
salario por
cada año de
servicio y
proporcional
mente por (salario mensual
fracción de mensual * dias
CESANTIAS año. 8.33% 8.33% trabajados) / 320
 Se pagan
directamente
al empleador
y equivalen
al 1%
mensual
sobre el valor
de estas, es
decir, el 12%
anual. A más
tardar este
pago se debe
hacer el 31
de enero.
Hay que
advertir que
el no pago e
incumplimien
to de estas
obligaciones,
genera (cesantias * dias
INTERESES A sanciones a trabajados * 0,12 )
LAS CESANTIAS las empresas. 1% 1% / 360

Retribución
que hace el
empleador
por los
beneficios
económicos y (salario mensual
sociales que mensual * dias
PRIMA obtiene del trabajados en el
SERVICIOS trabajador. 8.33% 8.33% semestre ) / 320
 RSPONSABLE DEL PERIODICIDAD DEL
PAGO PAGO

EMPRESA 1 AÑO

EMPRESA 1 AÑO
EMPRESA 1 AÑO

EMPRESA 6 MESES