ANTROPOMETRIA

La antropometría es una ciencia que estudia las medidas y dimensiones de las

diferentes partes del cuerpo humano ya que estas varían de un individuo para otro
según su edad, sexo, raza, nivel socioeconómico.
La aplicación de datos antropométricos para el diseño de ayudas y de los objetos
con que se trabaja desempeña un papel importante, ya que la realización exitosa
de una tarea dependerá de la armonía dimensional que exista entre el hombre y
esos objetos.
La antropometría se clasifica en dos tipos: estructural y funcional. En relación a la
primera, se encarga de las medidas de cabeza, troncos, y extremidades en
posiciones estándar. Por su parte, la parte funcional toma medidas mientras el
tiempo está en movimiento, ambas funciones se completan ofreciendo medidas
del propio individuo y el entorno que el mismo necesita para desenvolver sus
actividades diarias.
La antropometría se utiliza en diferentes áreas como alimentación, deporte,
vestuario, ergonomía, arquitectura, entre otros. Para ello se elabora fichas
antropométricas en el que registra las medidas y dimensiones del cuerpo humano,
estatua, peso, entre otras medidas lo que permite obtener una estadística de los
cambios físicos del hombre y las diferencias entre las razas.
Actualmente, la antropometría es aplicada en diversas áreas de medicina para
estudiar las enfermedades y anomalías que afectan las dimensiones del cuerpo
humano. En relación a este punto, en conjunto a esta ciencia trabajan otras, como
por ejemplo: la puericultura en el desenvolvimiento de del cuerpo infantil.

Antropometría y ergonomía
La antropometría y la ergonomía son dos ciencias que se complementan, ya que
la ergonomía se encarga de adecuar los productos, áreas de trabajo, de la casa y
otras a las necesidades de los individuos lo que es fundamental los resultados de
la ciencia de la antropometría, por el suministro de las medidas y dimensiones de
las diferentes partes del cuerpo humano para así diseñar productos y espacios
apropiados a los individuos.

La ergonomía utiliza técnicas de la antropometría para adaptar el ambiente de

trabajo al ser humano, como por ejemplo en la elaboración de sillas, mesas, y
demás objetos tomando siempre de que todos deben adaptarse al cuerpo
humano.
Ergonomía Diseño de puestos de trabajo

Lo mejor y más exacto es diseñar el puesto de trabajo para una persona

determinada, pero también lo más caro, por lo que sólo está justificado en casos
específicos, cuando el puesto es muy importante por las consecuencias que
puede provocar un diseño inadecuado, como puestos de control de la calidad de
piezas para aviones, coches, etc. En el diseño individual debemos actuar como los
sastres o las modistas: tomamos las medidas antropométricas relevantes del
sujeto y con ellas diseñamos el puesto exclusivo para él.
Sin embargo, si este puesto debe ser utilizado por un grupo de 5, 20, 50 o más
personas, habrá que tenerlas en cuenta a todas para hacer el diseño. Algo
parecido, pero más complicado aún, se presenta cuando debemos diseñar para
poblaciones numerosas y muy numerosas.
Para hacer un diseño antropométrico adecuado debemos saber primero para
quién o quiénes va dirigido:

1. Al diseñar un espacio o un equipo de trabajo tenemos las siguientes

posibilidades: 1) diseñarlo para una persona específica.
2. Diseñarlo para el promedio,
3. Diseñarlo para los extremos
4. Diseñarlo para un intervalo ajustable.
5.
6. La cuarta opción, combina los diseños para máximos y mínimos. Ejemplos
de ello son la silla de operador de video terminales, el asiento del
conductor, el sillón del dentista, etc. Este diseño es el idóneo porque el
 operario ajusta el objeto a sus necesidades, a su medida. No obstante,
resulta también caro debido a los mecanismos de ajuste. 
7. Para cualquier diseño lo más acertado es medir a la población para la cual
se diseña y calcular los percentiles. Dado que esto no es fácil ni rápido, se
pueden utilizar datos de bases antropométricas ya publicadas siempre que
éstos se ajusten a las características de la población de estudio.

Principio de diseño para un intervalo ajustable

Este es el caso de una silla de un puesto de oficinas, un sillón de dentista, de

peluquería o conductor de un vehículo. En todos estos casos, el número de
personas que pueden acceder es tan variado que debe preverse en el diseño la
posibilidad de ajuste.

Este es el diseño ideal, pues el trabajador ajusta el objeto a su medida, aunque

por el contrario es el más caro por el mecanismo de ajuste.

En este caso, el problema reside en decidir los límites del intervalo de ajuste. En el
caso anterior de un grupo de 10 personas, la altura se regularía en un intervalo
que comprendería la altura poplítea (Ap) inferior y superior de forma que todos
podrían ajustar el asiento a sus necesidades.