Estrategias recursos humanos Backus

El departamento de recursos humanos de cualquier empresa se dedica a organizar y

maximizar el desempeño laboral de los trabajadores, en el caso de Backus se sabe que
son una empresa de gran calibre y ellos lo saben por lo cual brindan un buen plan para
aumentar la productividad sin hostigar a los trabajadores, tal es el caso de la estrategia
“Talento Backus” la cual parte desde contratar a las personas adecuadas para ubicarlas
en el mejor puesto en el que según sus cualidades pueda desempañarse e ir
cambiando dichos puestos en los momentos adecuados, también identifican las
fortalezas y puntos de mejora del equipo para que de esta forma se reduzcan los
errores tanto de probables fallas a nivel producción como personales que pueden
afectar al desempeño y al ambiente laboral, sumado a todo esto se sabe que Backus es
un constante creyente de que cualquiera puede ser grande por lo cual algo de lo cual
recursos humanos se encarga es de la identificación de sucesores de cargos
importantes, incentivándolos a seguir mejorando y continuar en la empresa para que
en un futuro cercano obtengan mayores recompensas en base a su arduo trabajo.
Agregado a esto, en el año 2015 la universidad Esan y Merco ubicaron a Backus en el
primer puesto en la segunda edición de ranking merco como la mejor empresa para
trabajar en Perú, esto luego de evaluar calidad laboral, reputación interna, entre otros.
Citas Formato Apa:
backus. (s. f.). Backus. Talento backus. Recuperado 10 de julio de 2020, de
https://www.backus.pe/talento

Capital Humano. (s. f.). Info Capital humano. Info Capital Humano. Recuperado 10 de julio de
2020, de https://infocapitalhumano.pe/recursos-humanos/noticias-y-movidas/backus-la-
mejor-para-trabajar/?thc-month=202008