REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO RICAURTE"
MARACAY – EDO. ARAGUA

INFORME DE PASANTÍAS
CAPÍTULO II

ADM. Autora:
C.I.: 27.866.049. Génesis
Rios

Maracay, julio del 2020

 FASE II
ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE LAS PASANTÍAS

Una práctica profesional tiene como objetivo plasmar los

conocimientos adquiridos durante los años cursados en una carrera en el
campo laboral. Por lo que Ambrosini (1997), define la pasantía como la
práctica en el ámbito profesional que realiza el estudiante con el objetivo
de fortalecer los conocimientos teóricos adquiridos durante todo el
trayecto de sus estudios universitarios.

Descripción de las actividades desarrolladas

Las actividades desarrolladas durante mi pasantía en la empresa

hiperlimpio, C.A. estaban destinadas al área de supervisión de personal,
para la cual la tutora empresarial, la Sra. Geddelthy Farias me asignó las
siguientes funciones.

1. Supervisión de asistencia de personal.

2. Supervisión de las normas de higiene y seguridad.
3. Supervisión de ventas.
4. Reporte de las ventas diarias.
5. Elaboración, registro y control de la nómina del personal.

Además de dar apoyo a otras áreas dentro de la empresa

generalmente en el área de venta por ausencia de personal.

Descripción de las actividades:

1. Supervisión de asistencia del personal: esta función consiste en

llevar un control diario de asistencia, el cual debe reflejar la hora de
entrada, la hora de salida y los permisos solicitados por los
trabajadores durante su jornada diaria de trabajo. Para realizar con
eficacia esta función, realice una planilla que presento a
continuación:
Vas a colocar el formato lleno?
Fecha: ________________

Control de asistencia del personal

Nombre Hora de Hora de Firma Observaciones

y apellido entrada salida

2. Supervisión de las normas de higiene y seguridad: durante el

desarrollo de mi pasantía tenía la responsabilidad de supervisar
que los trabajadores del área de elaboración, distribución y
comercialización de productos de limpieza y aseo cumplieran las
normas de seguridad, como el uso de guantes, botas, batas, lentes
y mascarillas para proteger la salud de los trabajadores por el uso
de diferentes químicos. Además de supervisar la higiene en los
envases, paletas y tambores destinados para la elaboración y
distribución de los productos de limpieza y aseo.
3. Supervisión de las ventas: esta actividad corresponde al área de
productos de aseo y limpieza y mi trabajo consistía en verificar que
 los litros vendidos sean exactamente los cancelados por el clientes
además de que el producto solicitado por el mismo fuera el
entregado por el vendedor, ya que la empresa hiperlimpio cuenta
con tres tipos de Ariel líquido (premium, reforzado y normal), con
tres tipos de lavaplatos (premium, reforzado y normal), con dos
tipos de cloro, con desengrasante, cera, saca mugre, shampoo y
crema corporal.

4. Reporte de ventas: esta actividad consiste en realizar diariamente

el cierre de los dos puntos electrónicos, registrar y reportar los
tickets de los puntos conjuntamente con el efectivo en bolívares y
en divisas (dólares) recibidas durante las ventas diarias. Este
reporte correspondiente al monto total de las ventas era entregado
a la señora Geddelthy Farias (tutora empresarial).

5. Elaboración, registro y control de la nómina del personal: para esta

actividad realice una planilla correspondiente a la nómina semanal
de hiperlimpio, C.A. En esta planilla se vacían los datos del
personal, como: nombre, apellido, cédula, cargo del trabajador,
sueldo diario, días trabajados, monto a pagar y deducciones; En la
planilla se refleja el monto a pagar correspondiente al sueldo
devengado por el trabajador una vez realizadas las deducciones
correspondientes a los préstamos personales realizados por la
empresa al trabajador durante la semana laborada. Además de
realizar recibos de pagos donde el trabajador firma el estar de
acuerdo y de haber recibido su salario semanal.

A continuación presento imágenes correspondiente al recibo de pago

y a la nómina correspondiente a la segunda semana del mes de julio:
Nómina del personal
 Alcances en las prácticas profesionales

Durante el desarrollo de las prácticas profesionales pude entender lo

importante de realizar correctamente cada una de las actividades
asignadas por mi tutor empresarial, ya que de ello depende el buen
funcionamiento del área en la cual fui asignada. Por lo que Gordon
(1989), define las prácticas profesionales como “experiencias de trabajo
supervisada de relativa corta duración, ofrecidas como parte del
currículum y realizadas durante la secuencia académica. Las prácticas
permiten al alumno desarrollar nuevas habilidades, así como aprender a
actuar en un cultura organizacional diferente”.

Mi desempeño laboral como pasante en la empresa hiperlimpio, C.A.

fue satisfactorio ya que me permitió tener contacto directo con en recurso
humano y poder poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en
las asignaturas de supervisión y de legislación laboral impartidas en el
IUTAR. También fui muy responsable y puntual con el horario de trabajo y
con las tareas asignadas a diario dependiendo de la necesidad de la
empresa.

Estas prácticas profesionales benefician al pasante ya que le permite

el ingreso al mercado laboral y a la empresa al contar con un recurso
humano nuevo que por medio de sus estrategias innovadoras le permitirá
a la empresa su crecimiento.

Mis prácticas profesionales estaban destinadas a la supervisión del

personal y en una oportunidad me tocó entrevistar a un joven de nombre:
Moisés González para el cargo de vendedor bajo la asesoría de mi tutora
empresarial, el cual calificó para el puesto. Además la empresa
hiperlimpio, C.A. me brindó la oportunidad de conocer y poder diferenciar
sobre las características de los diferentes productos de limpieza y aseo
personal.
 Limitaciones en las prácticas profesionales

Para Ortega (2014), las limitaciones son barreras, que pueden ser de
aspecto social, académico, de idioma o hasta emotivo que impiden el
desarrollo de alguna actividad de manera eficiente.

En mis actividades de práctica profesionales se presentaron varias

limitaciones como el no contar con una computadora para realizar las
planillas correspondientes a la nómina, registro de asistencia, entre otros.
Además de no poder tener un programa de computación que me permita
registrar las ventas, compras y el pago de proveedores. Tampoco se me
permitió supervisar el inventario diariamente y de esta manera poderlo
comparar con las ventas del día para llevar un control de la mercancía
entrante y la de salida.

En cuanto a los libros administrativos, desde el primer día como

pasante me dejaron claro que solo eran manejados por la contadora de la
empresa.

Cronograma de actividades

A continuación se presenta un cronograma de todas las actividades

que realice durante mis prácticas profesionales, las cuales dependen de
las necesidades diarias que se presenten en la empresa para su buen
funcionamiento.

Área del personal Semanas

Actividades 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Supervisión en ventas X X X X X X

Supervisión de normas X X X X X X
Supervisión de asistencia X X X X X

Reporte de ventas X X

Elaboración de nóminas X X X X X X

Ventas / caja X X