ANALISIS DE SELECCIÓN Y FAMILIARIZACIÓN

SELECCIONAR
FACTORES CLAVES PREPARACIÓN DE CON EL ENTORNO
EQUIPO DE
PROFESIONALES
TRABAJO

Diseño de evaluaciones e
IDENTIFICAR Instrumentos de retroalimentación,
CARACTERISTICAS para los recursos a implementar
DE APRENDIZAJE

DESARROLLO DE PRODUCCION DE
DISEÑO DE ACTIVIDADES HERRAMIENTAS PRODUCTOS
LESTUIDIO RECURSOS DE DE APRENDIZAJE PARA CADA ENTREGABLES
APRENDIZAJE
PROCESO DEL ESTUDIANTE
DEAPRENDIZAJE. O TRABAJADOR

ELABORACIÓN DE
DETERMINAR
LOS
COMPETENCIAS
PERFILESDECOMPET
ORGANIZACIONALES
ENCIASLABORALES

IMPLEMENTACIÓN DIVULGACIÓN DEL

DEL ESTIUDIO PLAN DE
FORMACIÓN

DETERMINAR
PROGRAMACION DE COMPETENCIAS
ACTIVIDADES ORGANIZACIONALE DE
APRENDIZAJE APRENDIZAJE LABORAL

PRODUCCION DE
RECURSOS PARAEL
APRENDIZAJE ELABORACIÓN DE
MATRICES DE
COMPETENCIA
DISEÑO
ACCIONE
SDE
MEJORA

EJECUCIÓN DE
ACTIIDADES DE
RETROALIMENTACIÓN

DISEÑAR IDENTIFICAION DE
HERRAMIENTAS METODOS Y
EVALUACIÓN
TECNICAS DE TECNICASPARA
EVALUACIÓN IDENTIFICAR LAS
BRECHAS EXISTENTES

SEGUIMIENTO DE
REDISEÑAR EL REVISAR LA FASE DE
ACTIVIDADES DE REALIZAR
MODELO DE FORMACION EMISION
APRENDIZAJE RETROALIMENTACIÓN
ESTUDIO ENTREGADA

DISEÑO DE NUEVAS
INSTRUCCIONES DE
FORMACIÓN DE
COMPETENCIAS