3.

De conformidad con la resolución No, 4927 de 2016 (Capacitación virtual), quienes pueden
impartir el curso virtual de 50 horas:

a. El empleador en asocio con el Ministerio de Trabajo

b. Ministerio de Protección social
c. Las A.R.L de manera obligatoria, el Sena y cajas de compensación de manera
potestativa
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores

4. Indique las fases de implementación del SG.SST con estándares mínimos de acuerdo con la
Res. 0312/19:
Fase 1- Evaluación Inicial: Es la auto evaluación realizada por la empresa con el fin de
identificar las prioridades y necesidades en SST para establecer el plan de trabajo anual
conforme con el artículo 2.2.4.16 del decreto 1072 del 2015, los responsables son: las
empresas, personas o entidades encargadas de implementar y ejecutar el Sistema de Gestión
de SST, con la asesoría de las administradoras de riesgos laborales y según los estándares
mínimos

Fase 2- Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial: Es el conjunto de elementos

de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las
debilidades que se encontraron en la autoevaluación primero se realiza la autoevaluación,
segundo estableces el plan de mejora y por último diseñar el sistema de gestión y formular el
plan anual

Fase 3- Ejecución: Es la puesta en marcha del Sistema de Gestión del SST, se realiza en
coherencia de la auto evaluación de estándares mínimos y plan de mejoramiento

Fase 4- Seguimiento y Plan de mejora: Es el momento de vigilancia preventiva de la

ejecución, desarrollo e implementación del Sistema de Gestión del SST, primero se realiza la
auto evaluación de acuerdo con los estándares mínimos y segundo se realiza el plan de
mejora conforme al plan del Sistema de Gestión en SST

Fase 5- Inspección, vigilancia y control: Fase de verificación del cumplimiento de la

normativa vigente sobre el Sistema de Gestión de SST

Estándares Mínimos:
Empresas con 10 o menos trabajadores clasificación de riesgo I, II y III
-Asignación de persona que diseñe e implemente el Sistema de Gestión de SST
-Afiliación al Sistema de Seguridad Social e Integral
-Capacitación en SST
-Plan Anual de Trabajo
-Evaluaciones medicas ocupacionales
-Identificación de peligros. Evaluación y valoración de riesgos
-Medidas de Prevención y Control frente a peligros y riesgos identificados
5. Dentro del cumplimiento de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de S.S.T a quien
le corresponde liderar, comprometerse con la aplicación de los estándares, elaboración,
ejecución y seguimiento del plan anual, así como las auditorías internas…

a. La A.R.L
b. El Ministerio de Trabajo
c. El empleador
d. La A.R.L; el Empleador y el Ministerio de Trabajo
e. Ninguna de las Anteriores

6. Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con el

Decreto 1443 de 2014, es:

a. Conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permiten trabajar

ordenadamente una idea hasta lograr mejoras y continuidad en el tiempo.
b. Es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas,
procedimientos y procesos de la organización
c. Desarrollo de un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que
incluye políticas, organización, planificación, aplicación, auditorias, con el objeto
de evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.
d. Ninguna de las anteriores
e. Todas las anteriores

7. La resolución 1111 de 2017 derogada por la Resolución 0312 de 2019, define los
estándares mínimos como:

a. los estándares que hacen parte de los diversos componentes del Sistema de Garantía
de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales
b. Conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de
los empleadores y contratantes mediante los cuales se establecen las condiciones
básicas para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de un sistema
de Gestión de S.S.T
c. Preservar y mantener la salud física y mental de los trabajadores.
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores

8. De acuerdo con la Resolución No. 0312 de 2019, NO están obligados a implementar los
estándares mínimos:

a. Los Trabajadores independientes con afiliación voluntaria al SG.RL (Quienes

devenguen un salario mmlv)
b. Los trabajadores dependientes, contratistas. Empresas de servicios temporales
c. Empleadores públicos y privados, organizaciones de economía solidaria, trabajadores
en misión.
d. Ninguna de las anteriores
e. Todas las anteriores