Ensayo The Founder

Hambre de Poder (Título original: The Founder), narra el origen y expansión de

una de las franquicias más grandes e influyentes de la historia, McDonald’s, la
cual revolucionó el mercado de restaurantes gracias a la innovación propuesta
por los hermanos McDonald’s a fines de los años 40’s (sistema de comida rápida)
y a la visión empresarial de Ray Kroc, quien expandió el concepto a nivel
mundial.

Muestra cómo la visión, procesos y coraje posibilitaron que un hombre

construyera el mayor imperio alimenticio del mundo. 

Soluciona los problemas de los clientes

No es porque algo fue hecho de forma repetitiva y fructífera en el pasado, que no

puede ser mejorado o cambiado.

Los hermanos Mc Donald’s cambiaron la forma de servir hamburguesas en el

mundo e inventaron un concepto totalmente diferente con algo que
ya existía ha muchos años.

Personas innovadoras no acostumbran a pensar siempre de la misma forma. Por eso,

es bueno quedar atento en las novedades del mercado que puedan beneficiar tanto a
la empresa como a tus clientes. ¡Y di no al status quo!

Procesos, procesos y más procesos

Los hermanos Mc Donalds, Dick y Mac, crearon un proceso que

revolucionó el segmento siguiendo el concepto de Henry Ford para la producción
de vehículos. Fue de esta manera que consiguieron entregar sus platos a los clientes
con rapidez y calidad.

Sin procesos no hay como entregar servicios de calidad diferenciada para todos los
clientes. Esto puede ocasionar insatisfacción y contratos cancelados.

Cuenta con un equipo comprometido con la empresa

Dick y Mac tuvieron muchos problemas, pues no conseguían hacer que sus

recomendaciones fueran puestas en práctica las personas, cambiaban los procesos
definidos. Hay que resaltar que estos procedimientos eran el gran diferencial y
ventaja competitiva del negocio.
Por eso es tan importante tener un equipo de personas en el cuál puedas confiar. Es
imprescindible proporcionar cursos y fuentes de capacitación para que todos logren
entender el objetivo final de los trabajos. Es importante que tu equipo también
comparta los mismos valores que la empresa. Así, es posible generar sintonía entre
los objetivos personales y los de la organización. ¡Un equipo unido siempre aumenta
la posibilidad de alcanzar las metas empresariales!

“Los contratos son como los corazones están hechos para romperse” Ray Kroc.

Pudiera decirse que, en el proceder de Ray Kroc, esta cinta expone los
verdaderos valores del sueño americano. Lo cierto es que muestra dos versiones
del trabajo duro, iniciativa y determinación que los norteamericanos predican: la
versión inocente y benévola de los hermanos McDonald y la versión inescrupulosa
de Ray Kroc. Lo recomendable de esta producción es su tremenda lección de
negocios.

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emprendedores/

https://rockcontent.com/es/blog/hambre-de-poder/