Software de Evaluación de Desempeño

Desarrolla el talento de tu organización

con HRider
Empodera al departamento de Recursos
Humanos con tecnología avanzada
basada en datos. Da un salto competitivo
modernizando los procesos de evaluación
del desempeño, feedback, clima laboral,
objetivos y mucho más. Crea planes de
acción y desarrolla de forma continua el
talento de tu equipo.

Evalúa Competencias y Objetivos

Evalúa competencias y objetivos por separado o juntos en la misma evaluación.
Personaliza los pesos de cada indicador y obtén informes detallados para análisis
de KPIs. Podrás realizar:
1. Seguimiento: reabrir encuestas y
enviar recordatorios.
2. Añadir y modificar encuestas on-
the-fly.
3. Modificar objetivos durante el
proceso.
4. Establecer un workflow de
validación de objetivos.
5. Proceso de revisión para las
reuniones de feedback.
Incluye Planes de Acción
Con el Plan de Acción empleados
y supervisores podrán colaborar
definiendo objetivos y las acciones
necesarias para lograrlos, registrar
sus progresos y conocer fácilmente
las acciones pendientes,
completadas o atrasadas.
Los empleados agradecerán
trabajar con una interfaz potente,
intuitiva y elegante que anima a la
colaboración.
Mide y mejora el Clima Laboral
Evalúa de forma fácil y profesional
el clima laboral. Toma el pulso a tu
organización para fortalecer el
compromiso y crear una cultura
corporativa más sólida. Impulsa
procesos de feedback participativo
poniendo a las personas en el
centro de la organización y logra
altos niveles de satisfacción
laboral.

Obtén fantásticos informes de

resultados
1. El Informe personal analiza
las fortalezas y debilidades
del empleado y servirá como
base al supervisor para
reunirse y revisar juntos los
resultados.
2. El informe histórico analiza
la evolución del empleado a
lo largo de todas las
evaluaciones realizadas.
3. Los informes globales de la organización proporcionan analíticas y
comparativas que ayudan a la toma de decisiones y a definir la estrategia
de la organización.