Objeto ilicito: Art 39. Cuando es contrario a la moral y buenas costumbres. Ej:si contrato alguien para vender estupefacientes, quiniela clandestina,etc. Este contrato es nulo,no produce efectos jurídicos, excepto que por ley,ordenanza o reglamento se permita Objeto prohibido: Art 40 No es lícito,debido a que la ley lo prohíbe y si produce efectos jurídicos (nulidad parcial), Forma del contrato La forma no es necesaria,salvo excepciones, ej: Trabajadores en obras, acá la ley requiere que sea por escrito. Situación del contrato de trabajo sin relación de trabajo: Cuando una persona es contratada,pero el empleador la despide al empezar,puede demandar por daños y perjuicios (derecho civil) reparación mínima de un mes de sueldo, Art 52 libro especial para los trabajadores, Art 23 Presunción (presunción iuris tantum), cuando un trabajador presta tareas en determinado lugar. Diferentes casos a favor del trabajador,por ej:. ● Si un trabajador prueba e íntima al empleador a mostrar el libro y este no lo tiene,le da la razón al trabajador. Obligación del empleador dar bono de sueldo ● Cuando hay un trabajador en negro, primero se hace un telegrama,sino responde esta presunción es a favor del trabajador ● Falta de exhibición de libros,de bonos de sueldo,de respuesta a la intimidación por telegrama estás son a favor del trabajador ● Sino responde una demanda(tiene 8 días), queda en rebeldía y tiene consecuencias procesales graves,queda sin derecho a defensa,no puede producir pruebas y el trabajador puede trabar embargo sin necesidad de sentencia Ley 24013 Anti evasión fiscal Art 8 a 15: regula cuando el trabajador no se encuentra registrado