

ARES

28 Inicio » Gestión Talento » Las 5 habilidades directivas más demandadas por las empresas

127

131
Infórmate
Máster en D i r e c c i ó n y
Gestión de Recursos
Humanos ▸

Máster e n R R H H :
People Analytics y
Visión Digital ▸
GESTIÓN TALENTO

Las 5 habilidades Máster en D i r e c c i ó n y

Gestión de Recursos

directivas más Humanos Presencial

Madrid ▸

demandadas por las Máster O f i c i a l e n

empresas Recursos Humanos:

Organización,
8 DE NOVIEMBRE DE 2016 POR JUAN CARLOS
Planificación y
G e s t i ó n d e l Ta l e n t o ▸
BARCELO

Máster U n i v e r s i t a r i o
286
SHARES a 28
d 127
k 131
J Oficial en Dirección
de Recursos
* " Humanos ▸

Máster M B A e n
Las habilidades gerenciales o “directivas ” son un Dirección de RR.HH. ▸
conjunto de capacidades y conocimientos que una
persona posee para realizar las actividades de Máster Universitario
liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder Oficial en P r e v e n c i ó n
de un grupo de trabajo u organización. d e R i e s g o s L a b o ra l e s
- PRL ▸

Máster Universitario 
Oficial en A c c e s o a l a
 Profesión de
Abogado ▸


Esta generación de jóvenes ha sido bautizada como

“la mejor preparada de la historia”, pero eso no es
su�ciente por desgracia, para conseguir los puestos
de trabajo que desean obtener; porque aunque
tengan la formación académica necesaria, lo cierto
es que no todos cuentan con las habilidades
necesarias para conseguir un empleo acorde a su
formación, y mucho menos aún para ser directivos
en las organizaciones.

En el caso de los directivos, las organizaciones

demandan una serie de habilidades y aptitudes que
van mucho más allá de las conseguidas mediante la
formación académica; se buscan habilidades y
competencias que en muchos casos tienen una
buena parte de carácter innato, aunque también se
pueden ir desarrollando a lo largo de la carrera
profesional.

Dentro de estas habilidades directivas más

demandadas por las organizaciones actuales
podemos enumerar 5 como las más destacadas:

Índice de Contenidos 
1. Liderazgo 
2. Autoconocimiento 
 
5.1. Formación Relacionada

L i d e ra z g o
Un estilo de liderazgo acorde a lo que demandan las
organizaciones del siglo XXI; que sepa motivar a las
personas y a los equipos de trabajo; un liderazgo
basado en el ejemplo, el líder es el primero en hacer
las cosas, y tiene además la capacidad para motivar
al equipo hacia objetivos y metas comunes.

A u to c o n o c i m i e n to  
El autoconocimiento está basado en aprender a
querernos y a conocernos a nosotros mismos. Es la
tarea más importante que hay que realizar antes de
emprender cualquier actividad y antes de intentar
conocer a las demás personas, es una habilidad
fundamental en las organizaciones modernas.

R e s o l u c i ó n d e c o n � i c to s  
Se valora muy positivamente que los directivos
sepan tomar decisiones con el objetivo de evitar y
solucionar posibles incidentes durante el desarrollo
de su actividad laboral. El camino de la resolución
de con�ictos no es otra cosa que la expresión
adecuada de estas emociones, la escucha de las de
los demás y la búsqueda de alternativas válidas para
los miembros que experimentan el con�icto.

Gestión de equipos 
Los responsables de selección otorgan mucha
importancia a la necesidad de que los trabajadores

sean capaces de trabajar cómodamente codo con
 pañeros o departamentos
Lidiar con diferentes
 armonizar
caracteres y motivar a todos por igual son solo
algunas de las labores que un buen directivo   tiene
que acometer.

Inteligencia emocional y
social 
La inteligencia emocional es básicamente la
capacidad de darnos cuenta de nuestros
sentimientos y emociones y cómo de bien sabemos
manejarlas. La inteligencia social sería aquel
conjunto de habilidades que nos permiten
comprender a los demás, el marco de las
situaciones sociales y sobre todo cómo interactuar
con éxito con la gente y conseguir caer bien y hacer
otras personas cooperen con nosotros.

Hay otras muchas habilidades que se requieren hoy

en día para ser un buen directivo, la comunicación, la
visión estratégica, y todas ellas son las que se
llaman habilidades “soft”, es decir, son aquellas que
no están ligadas a los conocimientos técnicos, sino
que lo están al conocimiento de las personas y sus
sentimientos.

Formación Relacionada

Programa
de
desarrollo
directivo
PDD 
•
 
286
SHARES a 28
d 127
k 131
J

* "

Acerca de Últimas entradas

Juan Carlos
Barcelo
Profesor de los Master en
Dirección de Recursos
Humanos y MBA de IMF
Business School.

TAGS:

Previous Post
 Cómo pedir la vida laboral desde tu móvil
Next Post
10 frases motivadoras para trabajar en equipo 

2 Responses
CESAR Responder
16 de marzo de 2018 a las 12:24 pm
Muy interesante. La formación en habilidades
directivas es clave en los nuevos directores y
gerentes de empresas.

 Responder


lo !! una consulta que fecha fue
publicado este articulo ( es para poder citarlo en
un trabajo) por favor de antemano se agradece la
respuesta

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los
campos obligatorios están marcados con *

COMENTARIO

NOMBRE *

CORREO ELECTRÓNICO *

WEB

GUARDAR MI NOMBRE, CORREO ELECTRÓNICO Y WEB EN ESTE

NAVEGADOR PARA LA PRÓXIMA VEZ QUE COMENTE.

Publicar el comentario


 Suscribirme


cepto recibir comunicaciones comerciales
por parte del grupo IMF
Suscríbete ahora y
He leído y acepto las condiciones
recibe los mejores
contenidos sobre
Negocios,
Prevención,
Marketing,
Energías
Renovables,
Tecnología,
Logística y
Recursos
Humanos.

IMF IMF España ¡Síguenos! Áreas

Business IMF Madrid Formativas
 
School (Central): 91 364 51 Ingeniería y
57 Tecnología
IMF  
IMF Andalucía: 95 MBA,
INTERNATIONAL
453 54 47
BUSINESS SCHOOL,  Empresariales y
IMF Levante: 96 Económicas
S.L., B83074146.
045 11 82 Prevención,
Inscrita en el
CEP Madrid: 91 517
Políticas
Registro Mercantil Calidad y Medio
89 25 Política de Cookies
de Madrid. Tomo Ambiente
Ofertas de Empleo Aviso Legal
16.386, Libro 0, RRHH, Ciencias
IMF Políticas de
Folio 32, Sección 8, Sociales y
Privacidad
Hoja M 287.738, Jurídicas
IMF Marketing y
Inscripción 1º.
Bernardino Obregón
Internacional Comercial

25, 28012 Madrid, IMF Portugal: Salud y

ES +351 217 960 356 Educación


Tel: 913 64 51 57 | IMF Colombia:

Fax: 91 366 40 48 | +34 91 364 51 57

 
+593 298 56 58
Visita nuestra web

© 2020 Recursos Humanos Hoy - IMF Business School


