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ORGANIZACIONAL
BOGOTA D.C.
2019
ACTIVIDAD 1
cual consideras que tu jefe directo se comportó como un “jefe” y no como un líder.
Explica qué tipo de liderazgo (democrático, burócrata, etc.) notaste que él ejercía y
por qué, y describe cómo debió resolver la situación si se hubiese comportado como
líder proactivo.
presentaba era que no se estaban dando los resultados de indicadores que se medían en el
punto de trabajo (merma, ventas y servicio al cliente) donde creó un ambiente de trabajo
rígido donde los subordinados debíamos acatar y seguir instrucciones precisas impartidas
por él. Por lo anterior no habia comunicacion entre y esto generaba resistencia. Debió
trabajadores.
En la empresa que estaba trabajando tenían excelentes condiciones motivacionales a
impactó positivamente.
3. Describe una situación en la cual gracias al trabajo en equipo se logró una meta que
Hace cuatro años se logró una meta muy importante del indicador de ventas que se había
propuesto la meta desde inicio del año y aunque era bastante retadora con todo el equipo
se logró llevar a un buen término, esto también se vio reflejado en la obtención de una
remuneración monetaria.
BIBLIOGRAFÍA
https://educadigital.cafam.com.co/course/view.php?id=8
https://www.lucidchart.com