CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES UBVD

PRÁCTICAS PROFESIONALES

Unidad Académica:
Nombre completo del Estudiante:
Nombre de Escenario de práctica:
Dirección Escenario de Práctica:
Interlocutor:
Nombre Profesor de Práctica:
Fecha de Inicio de Práctica:
No. Total de Horas de Práctica:
Horario de actividades:
PLAN DE FORMACIÓN
Contaduría Pública Periodo académico: 2022-40
Escriba sus nombres y apellidos completos. Documento Estudiante: Identificación ID: Número I.D.
Escriba la razón social de la empresa - (P.J. - P.N.) NIT: De la empresa.
Dirección de la empresa - (P.J. - P.N.) Teléfono Escenario: De la empresa.
Nombre de quien fue designado en la empresa. Documento Interlocutor: De quien fue designado en la empresa.
Nombre del docente que acompaña durante el periodo. Documento Profesor: ID del docente que acompaña durante el periodo.
Fecha de inicio del periodo académico. Fecha Fin de Práctica: Fecha de finalización del periodo académico.
Escriba el total Clasificación de Práctica: De acuerdo a la clasificación
Que emplea para el desarrollo de la práctica profesional. Mecanismo de práctica: (Dejar en blanco).
Objetivo de la práctica

Implementar un mecanismo que permita mejorar el control interno en el área financiera de la empresa Atento Colombia S.A.

Actividad Descripción Entregable Fecha de entrega

1. Conocimiento de la empresa
2. Identificación de necesidades,
problemáticas o procesos de mejora
1. Conocimiento de la empresa
2. Elaboración de diagnóstico y
planteamiento del problema
1. Diágnóstico del área de intervención plantear
2. Reconocimiento de los procesos que se 2. Reconocimiento de las transacciones, hechos, operaciones
adelantan en la empresa
1. Descripción de la empresa: nombre, forma jurídica,
Si. Se realiza entrega del apartado 2.1 del proyecto de
tamaño, ámbito de operación, actividad económiica,
práctica profesional al docente metodológico
objeto social, entre otros, junto con la reseña de la misma.
Semana 1
2.
Observación de los provcesos que se adelantan en la
empresa y la manera como se desarrollan.
1. Desarrollo del marco contextual y de los elementos del No.
direccionamiento estratégico y organigrama de la empresa
Atento Colombia S.A. Semana 2
2. Se plantean los síntomas, causas pronóstico y control del
pronóstico de la problemática encontrada y se procede a
1. Identificación
del principal
la pregunta área de trabajo, procesos que se
y la sistematización la misma SI. Se realiza entrgea del apartado 1.1 y 1.2 del proyecto
de darrolla,
periodos de entrega entre otros
Semana 3
financieras y económicas relacionadas con la actividad contable
que se desarrolla en la empresa

1. Planteamiento de objetivos con base en
la problemática y su justificación.
2. Indagar sobre los modelos financieros y
contables existentes
1. Construcción del marco conceptual
2. Parametrización de los modelos
financieros y contables
1. Construcción del marco legal
2. Definición de los componentes del
sistema seleccionado
1. Elaboración de la FODA
2. Conocimiento de los cargos del área
financiera y establecimiento de funciones
1. Elaboración del cronograma de
actividades
2. Elaboración de flujograma por proceso.
1. Descripción de las actividades
desarrolladas, funciones y compromisos
2. Elaboración de cuadro de mando
1. Descripción de las herramientas y
recursos utilizados
2. Presentación de la propuesta al
interlocutor y ajustes si es el caso
1. Aportes a la organización desde el
desarrollo de la práctica profesional
2. Socialización de la propuesta al equipo
de trabajo
1. Revisión de lo planeado versus lo
2. Puesta en marcha de la propuesta
1. Revisión general del proyecto y ajustes
de normas APA
2. Puesta en marcha de la propuesta
1. Revisión general del proyecto y ajustes
de normas APA
2. Puesta en marcha de la propuesta
1. Se establecen el objetivo general y los específicos que No.
permitirán aportar a la problemática encontrada en el área
contable y los motivos que hacen importante abordarla. Semana 4
2. Conocer las diferentes fomas de adelantar determinados
procesos y la manera comopuede aplicarse al área contable y
1. un listado de los conceptos más reelevantes a tenerse No.
Se hace específicamente.
financiera
en cuenta en el desarrollo de la problemática que se aborda y se
realiza la respectiva consulta en las bases de datos y libros Semana 5
electrónicos
2. Parametrización de la información y selección de la que se
1. Se indaga sobre las leyes y normas relacionadas con la
ajusta a las necesidades de la empresa
problemática abordada
2. Al definir los componentes del modelo contable y financiero Semana 6
a implementar, se podrá establecer relación entre la teoría y la
práctica.
1. Identificación de las fortalezas, oportunidades, debilidades y
amenazas de la empresa.
2. Conocer los cargos de las personas que hacen parte del área Semana 7
contable y financiera permite identificas cuales son sus
habilidades. Se realiza la descripción de las actividades que se
1. Se establece
deben la duración
desarrollar en cada unodel de
proyecto,
los cargosinicio,
que finalización
hacen parte ydel
responsables de cada tarea.
área contable y financiera.
2. El flujograma permite tener una panorámica macro de las Semana 8
tareas, procesos, tiempos y personas involucradas en la
realización de cada proceso.
1. Se hace una descripción detalladas de las actividades
desarrolladas en el proyecto, además de las funciones asignadas
en el desarrollo del cargo y los compromisos adquiridos para Semana 9
dar cumplimiento a las mismas
2. El cuadro de mando permite supervisar el desempeño de los
1. Se realiza la
funcionarios descripción
para decumplimiento
verificar el las herramientas y recursos
de los objetivos y la
suministrados por el empleador para el desarrollo de las
toma de decisiones. Semana 10
funciones para las que fue contratado el prácticante.
2. Se presenta la propuesta por escrito y en medio visual y se
realiza la socialización delamisma. Aprobada la propuesta, se
1. Se hace los
realizarán unaajustes
descripción detallada de las contribuciones
del caso.
hechas en el desempeño de las funciones.
2. Se realiza la socialización de la propuesta a los compañeros, Semana 11
dandoles a conocer cargos, funciones y procesos a desarrollar en
el área contable y fifnaciera. De igual manera se les entregará el
1. Se realiza una confrontación entre las actividades planeadas
flujograma de los procesos. Se les dará a conocer el cuadro de
inicialmente en el plan de formación y las ejecutadas en la
mando que el interlocutor manejará para evidenciar el Semana 12
realización del proyecto.
cumplimiento de las metas propuestas.
2. Se realiza la ejecusión de la propuesta, teniendo en cuenta el
flujograma elaborado. Al final de la semana el interlocutor
1. Se revisa
evalúa el formato
de acuerdo de práctica
al cuadro de mando,profesional en su totalidad
el cumplimiento o no de
para realizar
las metas. los ajustes necesarios de los detalles que puedan
requerirlo, de modo que el documento quede lo mejor Semana 13
desarrollado posible.
2. Se realiza la ejecusión de la propuesta, teniendo en cuenta el
1. Se revisaelaborado.
flujograma el formato Alde final
práctica
de laprofesional
semana el en su totalidad
interlocutor
para realizar los ajustes necesarios de los detalles
evalúa de acuerdo al cuadro de mando, el cumplimiento que puedan
o no de
requerirlo, Semana 14
las metas. de modo que el documento quede lo mejor
desarrollado posible.
2. Se realiza la ejecusión de la propuesta, teniendo en cuenta el
flujograma elaborado. Al final de la semana el interlocutor
evalúa de acuerdo al cuadro de mando, el cumplimiento o no de
las metas.
1. Puesta en marcha de la propuesta 1. Se realiza la ejecusión de la propuesta, teniendo en cuenta el
2. Evaluación de la propuesta flujograma elaborado. Al final de la semana el interlocutor
evalúa de acuerdo al cuadro de mando, el cumplimiento o no de Semana 15
las metas.
2.
1. Sugerencias y ajustes de la propuesta 1.
Semana 16

Observaciones:

Firma del Interlocutor Firma del Docente Firma del Estudiante