Universidad Tecnológica de Querétaro

TSU Mantenimiento Área Industrial

Formación Sociocultural IV

Octavo Cuatrimestre

Martínez Castillo Eduardo

Grupo IN78

Actividad 2

Olga Raquel Herrera Uribe

20 de marzo del 2020

Código de Ética
El código de ética es un documento compuesto por una serie de normas, reglamentos y
valores que han sido establecidos para regular los comportamientos y actitudes de las
personas que forman parte de un mismo contexto, bien sea con respecto a una profesión,
organización o empresa.

El código de ética se apoya en la deontología, una rama de la ética desde la cual se

estudian los deberes que rigen una actividad profesional. Es importante recordar que la
ética se refiere al carácter, y que es una rama de la filosofía que estudia la moral y los
comportamientos de las personas, cuyo objetivo es determinar aquellas actitudes que son
consideras como buenas o malas en la sociedad.

Por su parte, los códigos son un conjunto de normas y leyes, de tipo obligatorio y

vinculado al derecho, implementados para regular diversas actitudes humanas. Los
valores profesionales forman parte del código de ética y están compuestos por el respeto,
la honestidad y liderazgo.

En este sentido, el código de ética es formulado con la finalidad de crear un marco

normativo que controle las acciones de las personas o conductas organizacionales, así
como establecer los valores que deben ser respetados y considerados por todos los
profesionales de un área de trabajo o por los integrantes de una organización o empresa.

A continuación, se muestran algunos códigos de ética de empresas reconocidas en

México:

FEMSA
 Nuestro Código de Ética es la base de la conducta empresarial, que se caracteriza
por nuestro actuar con respeto, honestidad e integridad. El código establece los
principios fundamentales y las normas que nos guían en nuestro comportamiento
ético en relación con nuestros accionistas, clientes, proveedores, autoridades,
organizaciones de la sociedad civil, medio ambiente, comunidad y todo aquel con
el que interactuamos. También indica los mecanismos para reportar cualquier
incumplimiento, comportamiento o práctica que no se apegue a nuestro Código de
Ética y políticas corporativas. El código, aprobado por el Consejo de
 Administración, se aplica a consejeros y colaboradores en todos los países donde
operamos. Asimismo, solicitamos a nuestros proveedores de bienes y servicios
apegarse a los Principios Guía para Proveedores FEMSA, los cuales describen
qué esperamos de ellos en cuanto a derechos laborales, medio ambiente,
comunidad, ética y valores; esto es, cómo gestionan sus áreas de sostenibilidad.

Grupo Herdez
El éxito de Grupo Herdez está basado en la honestidad, la orientación a resultados y el
trabajo en equipo, que dan como resultado la confianza en la empresa y en los que
formamos parte de ella.

Nuestro Código de Ética se apega a las leyes y regulaciones donde operamos y aplica a
todo el personal, así como a todas nuestras relaciones de negocios y contiene clausulas
sobre los siguientes temas:

 Prohibición de conflictos de interés.

 Rechazo absoluto a cualquier forma de soborno, discriminación y acoso.
 Negociación justa con clientes, proveedores, competidores y empleados.
 Neutralidad en política y religión, así como prohibición de donaciones a partidos
políticos.
 Confidencialidad absoluta de las personas que realizan denuncias.

Las denuncias recibidas por medio de la Línea CONFIANZA son monitoreadas por un
proveedor externo, que de forma periódica comparte un reporte consolidado con la
dirección de Recursos Humanos y la Gerencia General de Auditoría Interna.

El Comité de Auditoría es el órgano encargado de notificar al Consejo de Administración

cualquier falta a las políticas del Grupo, dar seguimiento, investigar y emitir una resolución
para todas las denuncias.

Comisión Federal de Electricidad

 La Comisión Federal de Electricidad como Empresa Productiva del Estado tiene la
obligación de establecer directrices de ética corporativa basadas en los principios
de actuación señalados por la Ley de la Comisión Federal de Electricidad, que
permitan fortalecer la confianza de clientes, inversionistas, Personal, proveedores
y comunidades de la sociedad mexicana. En ese tenor y en cumplimiento a lo
establecido en el artículo 97 de la Ley de Comisión Federal de Electricidad, el
Consejo de Administración emite el presente Código de Ética de la Comisión
Federal de Electricidad, sus Empresas Productivas Subsidiarias y Empresas
Filiales.
La ética corporativa es un factor fundamental para que la Comisión Federal de
Electricidad, sus Empresas Productivas Subsidiarias y Empresas Filiales se
posicionen y mantengan como empresas de referencia en la industria energética.
Con base en los valores institucionales, comportamientos, principios de actuación
y en las directrices de ética corporativa que se establecen en este documento, se
fomentará en el Personal un desempeño más transparente, honesto, eficiente, con
sentido de equidad, responsabilidad social y enfoque en la sustentabilidad. Como
resultado se pretende incrementar la productividad, pero siempre con un enfoque
de sustentabilidad que asegure minimizar los costos de la industria eléctrica en
beneficio de la población, contribuyendo con ello al desarrollo nacional.
El compromiso del Personal de la Comisión Federal de Electricidad sus Empresas
Productivas Subsidiarias y Empresas Filiales es convertir en acciones concretas
los valores institucionales y principios de actuación en el desempeño de sus
actividades diarias.

Bibliografía
https://www.todamateria.com/codigo-de-etica/
https://femsa.gcs-web.com/es/corporate-governance/code-of-ethics
https://grupoherdez.com.mx/sustentabilidad/codigo-de-etica/
https://www.cfe.mx/acercacfe/Documents/Codigo-de-etica-y-
conducta/Codigodeetica2015.pdf