UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE

MANABÍ
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NOMBRE Y APELLIDOS
ALEXANDER JOSUÉ COBEÑA PINCAY

DOCENTE
ING. CÉSAR ANTONIO AGUILAR VILLACRESES

ASIGNATURA
CONTABILIDAD

SECCIÓN VESPERTINA
NIVELACIÓN PARALELO “A”

PERÍODO ACADÉMICO
PII – 2021

JIPIJAPA – MANABÍ – ECUADOR

 ¿QUÉ ES CÓDIGOS DE ÉTICA?
El código de ética es un documento compuesto por una serie de normas, reglamentos y
valores que han sido establecidos para regular los comportamientos y actitudes de las
personas que forman parte de un mismo contexto, bien sea con respecto a una profesión,
organización o empresa. El código de ética se apoya en la deontología, una rama de la
ética desde la cual se estudian los deberes que rigen una actividad profesional. Es
importante recordar que la ética se refiere al carácter, y que es una rama de la filosofía
que estudia la moral y los comportamientos de las personas, cuyo objetivo es determinar
aquellas actitudes que son consideras como buenas o malas en la sociedad. Por su parte,
los códigos son un conjunto de normas y leyes, de tipo obligatorio y vinculado al
derecho, implementados para regular diversas actitudes humanas.

Características del código de ética

A continuación, se presentan las principales características que conforman un código de
ética y que deben cubrir todos los aspectos fundamentales de una organización o
empresa.

 Es elaborado por los directores, gerentes principales o altos cargos de una

organización o empresa.
 Establecer el tratamiento de las relaciones corporativas nacionales e
internacionales y demás grupos de interés.
 Determinar el impacto de las actividades profesionales y laborales en la sociedad
y en el medio ambiente.
 Destacar la importancia de conocer y fundamentar los valores profesionales y
laborales que han de ser respetados y cumplidos.
 Imponer un comportamiento ético, profesional y respetuoso entre todos los
trabajadores, incluso, con los agentes externos como clientes, proveedores,
contratistas, entre otros.
 Hacer del conocimiento de todos los trabajadores la importancia y la obligación
de cumplir y respetar el código de ética establecido.
 Estipular y tomar en cuenta la responsabilidad social que tiene la empresa o
corporación en la comunidad o espacio donde se encuentre.
 Evitar los actos de soborno y corrupción.
Beneficios del código de ética
Se considera que contar con un código de ética es de gran valor y beneficio, porque se
trata de un documento que establece unas normas que conllevan a un estado de
confianza y es una manera de establecer y diferenciar las conductas que se consideran
positivas y, que deben imperar sobre aquellos actos negativos, poco éticos e
irresponsables.

 Esto forma parte de la cultura organizacional, se establecen los valores de la

empresa y su misión, aspectos que impulsan a una mayor productividad.
 También es una manera de hacer sentir parte importante a todos quienes trabajan
en un proyecto, en particular porque saben que son tomados en cuenta y que su
trabajo es importante.
 Incluso, permite mejorar la imagen corporativa y profesional, en la cual el
compromiso de cumplir su misión y hacer respetar los valores de la organización
o empresa es un tema primordial.
 Asimismo, el código de ética asegura que la organización, empresa o profesional
se desarrolle de manera continua y cuide de sus intereses económicos y tangibles
ante cualquier riesgo de conflicto.[ CITATION Adr18 \l 12298 ]

¿QUÉ ES LA ÉTICA PROFESIONAL?

La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de

los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales
que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción,
entre otros) aplicados directamente en el entorno laboral. Hay que destacar que la ética
profesional se ve ampliamente reflejada en la manera de actuar de los trabajadores, por
lo que, si alguno de ellos tiene una profunda falta de valores, es muy posible que realice
acciones que perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo. Es por ello que el
principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los beneficios individuales, y
trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va bien los trabajadores
tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que perjudiquen directamente a
la organización, las consecuencias pueden afectar a muchas personas.[ CITATION
Rec19 \l 12298 ]
La ética profesional tiene como objetivo determinar los valores que han de ser puestos
en práctica en una determinada profesión. Se trata de valores que los profesionales han
de aplicar de manera individual, pero que tienen un beneficio colectivo, tanto para su
profesión como en el ámbito social.

En algunas profesiones estas normas y pautas de conducta están reflejadas en un

código de ética profesional o código deontológico. Son pautas de comportamiento que
el profesional ha de cumplir por voluntad propia. Su incumplimiento no conlleva
sanciones o castigos, más allá de la mala imagen personal o profesional. En el caso de
que exista un código deontológico, su incumplimiento sí puede ser sancionable.

Se fundamenta en la aplicación en el ámbito profesional de determinados principios

y deberes, y en la defensa de derechos. No es, por tanto, una norma con rango jurídico,
sino pautas y valores morales de sentido común.

 Ejemplos prácticos en la aplicación de la ética profesional

Respeto del secreto profesional: esto es, no revelar las fuentes que han proporcionado
determinada información. Es un código que deben cumplir profesionales como los
periodistas o abogados.

Derechos individuales en la difusión de información: por ejemplo, no difundir

información que pueda poner en peligro la integridad de un individuo o que atente
contra sus derechos al honor, la intimidad o la propia imagen.

Respeto profesional: tratar a los compañeros de profesión de forma respetuosa y

fomentar un ambiente de armonía y respeto.

Fomentar la inclusión laboral: adoptar prácticas cotidianas que contribuyan a

erradicar cualquier tipo de discriminación profesional por razón de edad, sexo o grupo
social.

Responsabilidad social: poner en marcha actitudes y comportamientos que permitan

aportar un granito de arena para mejorar la calidad de vida o el bienestar de la
comunidad.[ CITATION Ati21 \l 12298 ]
 ¿QUE SE ENTIENDE POR CONTABILIDAD?
La contabilidad consiste en registrar todas las operaciones económicas para poder saber
de dónde ha venido todo lo que la empresa tiene, dónde ha ido y cuánto queda. Por lo
tanto, como se desprende de la definición, de una forma u otra, todos aquellos que
“manejen” fondos pueden llevar su contabilidad: una persona, un grupo, una comunidad
de propietarios, una asociación, etc. Es importante señalar que, de los tipos de
contabilidad que existen, las empresas están obligadas a llevar una contabilidad de
doble entrada, también conocida como sistema de partida doble.

Esta se basa en que no hay deudor sin acreedor; por lo tanto, en cada asiento contable
intervienen, al menos, dos cuentas contables: una por él debe y otra por el haber
(pérdidas y ganancias). Y la suma de las partidas registradas en un lado debe coincidir
con la suma total del otro.

La importancia de la contabilidad

Como hemos dicho, la contabilidad consiste en registrar todos los movimientos

económicos de una empresa con la finalidad de elaborar los estados contables de esta.
Podríamos decir, entonces, que persigue dos objetivos:

 Ofrecer una imagen fiel del estado del negocio a personas interesadas en ella,
tanto a nivel interno como externo, como socios, bancos acreedores, hacienda,
inversores, etc.
 Servir como base para calcular los impuestos que correspondan. Es decir,
cualquiera puede hacer ver que su empresa va muy bien, pero solo los estados
contables dirán si eso es cierto o no.

La información contable es, por tanto, fundamental para la empresa. Permite:

 Conocer cuánto tenemos, cuánto ganamos, cómo lo ganamos, en qué lo

gastamos, etc.
 Administrar mejor el efectivo, los inventarios, las cuentas, los gastos, los
pasivos.
 Entender el pasado, el presente y prever el futuro de la empresa.
  Tener un conocimiento y control absolutos sobre el negocio.
 Mejorar la toma de decisiones e ir un paso por delante.[ CITATION Eva21 \l 12298 ]

Objetivos principales de la contabilidad

El principal objetivo de la contabilidad es conocer el estado financiero de una

determinada compañía, tanto internamente como de cara al exterior. De manera interna,
los socios y directivos de una empresa desean conocer en reglas generales cuáles son las
cifras de compras y ventas de la misma, así como las partidas concretas de clientes y
proveedores. Información de gran valor para establecer tanto los presupuestos, como los
objetivos de rendimiento y la planificación a corto, medio y largo plazo para optimizar
los recursos y minimizar los gastos.

De forma externa, cualquier compañía tiene obligación por ley a llevar un registro de
todas sus operaciones financieras, así como la presentación periódica de una serie de
documentos a las administraciones en función del tipo de empresa de la que se trate y
del sector en el que trabaje.

La contabilidad se encarga de registrar todas y cada una de las operaciones financieras

de un negocio para que el mismo pueda cumplir con los objetivos internos y externos
que hemos mencionado.[ CITATION Pen16 \l 12298 ]

Principales funciones de la contabilidad

 Establecer la cuantía de los bienes, deudas y el patrimonio que posee la

empresa.
 Llevar el control de ingresos y egresos
 Determinar las utilidades o pérdidas obtenidas al finalizar el periodo
contable
 Ofrecer información ordenada del estado económico y financiero de la
empresa.
 Contar con información fiable ante terceros (clientes, inversionistas, bancos
y gobierno).

Otras funciones de la contabilidad

Registra. La contabilidad se encarga de registrar las operaciones y transacciones que
acontecen dentro de alguna institución o empresa de una manera clara y precisa de todas
las operaciones de ingresos y egresos.

Analiza. Y se encarga de dar seguimiento a todas las transacciones para dar como
resultado final los estados financieros de la empresa, con el objeto de obtener seguridad
y transparencia en los resultados.

Informa. Es el proceso básico del contador, el cual recoge los documentos que tendrá
que registrar y mediante dicho registro se elaborarán los estados financieros de la
empresa. Mediante los estados financieros, la segunda función de la contabilidad será la
de informar acerca de la situación financiera de cualquier institución, empresa o
negocio.

Toma de decisiones. Con el apoyo de información financiera que aporta la

contabilidad, a los ejecutivos les será más sencillo la toma de decisiones de su empresa,
negocio o afín para obtener un mejor desempeño económico.

Cumple. Con la reglamentación establecida que se encuentra dentro de las normativas,

leyes, decretos y demás reglamentos legales que rigen y existen en contabilidad; éstos
son importantes debido a que destacan exactitud de los informes contables.

Asesora. El contador, al ser la persona experta en la materia contable, será responsable

de interpretar, analizar y asesorar a los ejecutivos con ciertas recomendaciones que
mejoren el rendimiento financiero de la empresa en cuestión.

Operaciones comerciales. Buscar presupuestos para cualquier gasto de la empresa y

compararlos para que la dirección pueda elegir el que mejor convenga.

Inventario. El contador gestionará el inventario para llevar un control de los activos y

pasivos de la empresa.

Verificar. que el cliente pague sus deudas a tiempo.

Facturación. Elaboración y registro de facturas en un plazo vigente.

Controles financieros para evitar fraudes

Certificación de pagos a trabajadores

Declaraciones fiscales. Tramitar las obligaciones fiscales pertinentes.[CITATION Her \l
12298 ]

Tipos de contabilidad

Contabilidad financiera

La contabilidad financiera es una de las variantes más extendidas y tiene contacto

directo con muchos sectores. A grandes rasgos, se trata del proceso de recolectar,
clasificar, registrar, e informar sobre las operaciones en términos monetarios, para uso
externo, la cual suele darse por medio de los famosos estados financieros.

Contabilidad gerencial

Aquello permite tener una organización y control más efectivos, así como cumplirlos
objetivos estratégicos de la compañía. La información puede proveerse en forma de
presupuestos y flujos de caja, lo cual hace que la empresa logre planear con efectividad
sus actividades futuras.

Contabilidad pública

También conocida como contabilidad presupuestaria, esta hace referencia al sistema de

información que se usa en el sector público. La necesidad de usar un sistema
independiente de contabilidad para este sector surge debido a la considerable diferencia
entre los objetivos de las instituciones del estado y las privadas.

Contabilidad tributaria

Tal como el nombre implica, la contabilidad tributaria o fiscal se enfoca exclusivamente

al control y supervisión de los compromisos tributarios de una empresa. Esta siempre se
rige en base a las reglas que establecen las leyes nacionales. Por lo general, tales
lineamientos son diferentes a las normas que regulan la elaboración de los estados
financieros como los PCGA o las NIIF.
Contabilidad forense

Esta es una de sus variantes más interesantes. Aquí se hace uso de técnicas de
contabilidad, auditoría e investigación, conocimiento jurídico-procesales y con
habilidades en finanzas y negocio, en casos de disputas o litigios. Además, los
contadores forenses son de gran ayuda para resolver casos de fraude de información
financiera y lavado de activos.

Contabilidad de proyectos

Este término es una poderosa funcionalidad para su empresa, permite integrar los
procesos y hace referencia a un sistema que se encarga de seguir el progreso financiero
de un proyecto a través de frecuentes reportes. Desde un punto de vista general, este es
un componente fundamental de la contabilidad gerencial.

Contabilidad social

Consiste en el proceso de reportar los efectos de

las actividades de una empresa en su entorno
social y ecológico. Esta surge principalmente por
medio de los procedimientos y las medidas de
cálculo, informes ambientales que acompañan los
reportes anuales de las empresas. Es importante
destacar que aún se encuentra en etapas iniciales.
[ CITATION CER21 \l 12298 ]

Usuarios de la contabilidad

Los usuarios de la contabilidad son todas aquellas personas u organismos que, por
diferentes razones, requieren utilizar la información financiera de una empresa. Aunque
los departamentos de administración son usuarios importantes de la información
contable, no son los únicos que la requieren. Tanto dentro como fuera de la empresa,
que necesitan utilizar dichos datos a fin de tomar decisiones financieras importantes.
Existen muchos motivos por los cuales la información contable es relevante para sus
usuarios. Algunos la utilizan para medir el rendimiento de los activos, pasivos, ingresos
y gastos. Los datos contables reflejan la realidad económica de la empresa y se
presentan en los estados contables. Estos se encuentran a disposición de los usuarios de
la contabilidad, a fin de satisfacer sus necesidades en esta área.

Tipos de usuarios de la contabilidad

Usuarios internos: Los usuarios internos son todas aquellas personas que conforman la
empresa en cada uno de sus niveles.

Suelen contar con un acceso ilimitado a la información contable de la empresa,

pudiendo algunos de ellos tomar decisiones económicas relacionadas con la gestión
de la organización. Este grupo está conformado por:

 Propietarios y accionistas: Son aquellos que aportaron el capital para el

funcionamiento de la compañía.
 Administrador: Es la persona que se encarga de planear, organizar, dirigir y
controlar los recursos de una organización.
 Trabajadores: Constituido por el grupo de personas que conforman el grupo
laboral de la empresa.

Usuarios externos: Son aquellos que, sin pertenecer a la empresa, utilizan sus estados
financieros para diversos fines. Su acceso a los datos contables es limitado, no pudiendo
tomar parte de ningún aspecto relacionado con la gestión financiera del organismo.
Entre ellos se encuentran:

 Acreedores: Son aquellas personas o instituciones a quienes la empresa les

adeuda dinero, debido a un servicio prestado o por la adquisición de un bien.
 Instituciones financieras: Son todos aquellos organismos que facilitan a sus
clientes servicios en el ámbito financiero.
 Inversionistas: Aquí se incluyen tanto los inversionistas que actualmente están
ligados a la empresa como los que potencialmente pudiesen invertir en esta.
 Asesores financieros: Son los encargados de hacer investigaciones financieras
de un organismo, para emitir un informe sobre su situación financiera y
económica, evaluando al mismo tiempo la gestión realizada.
 Sindicatos de trabajadores: El grupo de trabajadores está organizado a través
de un sindicato que los representa ante la gerencia de la empresa.
  Medios de comunicación: Son los diferentes canales que son utilizados para
transmitir información al público.
 Proveedores: Son los encargados de proporcionar bienes o servicios
relacionados con el ramo de la empresa.
 Clientes: Son todas aquellas personas o empresas que reciben un servicio o un
bien a cambio de una retribución monetaria. Incluye productores, mayoristas,
minoristas y consumidores finales.

 Administración Pública: Está constituida por el conjunto de organismos

dedicados a la administración del gobierno en los asuntos de Estado.
 Competidores: Se refiere a las empresas que tienen una rivalidad comercial
dentro del mercado.
 Público en general: Está referido a todas las personas que, de una u otra forma,
están relacionadas con la empresa.[ CITATION Hel21 \l 12298 ]

Cuáles son los principios y normas de la contabilidad

Los PCGA (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados) son un conjunto de

reglas generales y normas que sirven de guía contable para formular criterios referidos a
la medición del patrimonio y a la información de los elementos patrimoniales y
económicos de un ente. Los PCGA constituyen parámetros para que la confección de
los estados financieros sea sobre la base de métodos uniformes de técnica contable.

Principio de Equidad: El principio de equidad es sinónimo de imparcialidad y justicia,

y tiene la condición de postulado básico.

Principio de Ente: El principio de ente o principio de entidad establece el supuesto de

que el patrimonio de la empresa se independiza del patrimonio personal del propietario,
considerado como un tercero.

Principio de Bienes Económicos: Los estados financieros se refieren siempre a bienes

económicos, es decir bienes materiales e inmateriales que posean valor económico y por
ende susceptibles de ser valuados en términos monetarios.
Principio de Moneda de Cuenta: Los estados financieros reflejan el patrimonio
mediante un recurso que se emplea para reducir todos sus componentes heterogéneos a
una expresión que permita agruparlos y compararlos fácilmente.

Principio de Empresa en marcha: Se refiere a todo organismo económico cuya

existencia personal tiene plena vigencia y proyección futura. Este principio también
conocido continuidad de la empresa se basa en la presunción de que la empresa
continuará sus operaciones por un tiempo indefinido y no será liquidado en un futuro
previsible, salvo que existan situaciones como: significativas y continuas pérdidas,
insolvencia, etc.

Principio de Valuación al Costo: El valor de costo (adquisición o producción)

constituye el criterio principal y básico de la valuación, que condiciona la formulación
de los estados financieros llamados «de situación», en correspondencia también con el
concepto de «empresa en marcha», razón por la cual esta norma adquiere el carácter de
principio.

Principio de Ejercicio: El principio de ejercicio (periodo) significa dividir la marcha de

la empresa en periodos uniformes de tiempo, a efectos de medir los resultados de la
gestión y establecer la situación financiera del ente y cumplir con las disposiciones
legales y fiscales establecidas, particularmente para determinar el impuesto a la renta y
la distribución del resultado.

Principio de Devengado: Devengar significa reconocer y registrar en cuentas a

determinada fecha eventos o transacciones contabilizarles.

Principio de Objetividad: Los cambios en los activos, pasivos y en la expresión

contable del patrimonio neto, deben reconocerse formalmente en los registros contables,
tan pronto como sea posible medirlos objetivamente y expresar esa medida en moneda
de cuenta.

Realización: Los resultados económicos solo deben computarse cuando sean

realizados, o sea cuando la operación que los origina queda perfeccionada desde el
punto de vista de la legislación o prácticas comerciales aplicables y se hayan ponderado
fundamental todos los riesgos inherentes a tal operación.
Principio de Prudencia: Significa que cuando se deba elegir entre dos valores por un
elemento de activo, normalmente se debe optar por el más bajo, o bien que una
operación se contabilice de tal modo que la cuota del propietario sea menor.

Principio de Uniformidad: Este principio de contabilidad establece que una vez

elaborado unos criterios para la aplicación de los principios contables, estos deberán
mantenerse siempre que no se modifiquen las circunstancias que propiciaron dicha
elección.

Principio de Materialidad (Significación o Importancia Relativa): Al considerar la

correcta aplicación de los principios generales y de las normas particulares debe
necesariamente actuarse en sentido práctico. [ CITATION Dan15 \l 12298 ]

Normas de la contabilidad

Los estados contables que produce la Administración Nacional deben ser elaborados
sobre técnicas adecuadas y uniformes, de modo tal de asegurar a los usuarios de los
mismos que la información brindada represente razonablemente las transacciones
económico-financieras acontecidas durante el ejercicio, como así también aquéllas que
afecten o puedan afectar el patrimonio del Ente en períodos subsecuentes. Para ello y
sobre la base de los principios generalmente aceptados para el Sistema de Contabilidad
Gubernamental, es necesario desarrollar las normas generales de contabilidad para el
mismo, las que incluirán, con carácter prioritario, las cualidades de la información
contable.

1. Utilidad

La información producida por la contabilidad debe ser eficaz y eficiente, de modo tal
que sirva para satisfacer razonablemente las necesidades de los diferentes usuarios de la
misma, relativas a la gestión del Ente.

2. Identificación

Los estados financieros se refieren siempre a Entes determinados, a períodos de plazos

ciertos y a las diversas transacciones ocurridas de carácter económico-financiero
específicas de los mismos.

3. Oportunidad
La información contable debe ser puesta en conocimiento de los usuarios en las
circunstancias que determine la normativa legal, para que éstos puedan, adoptar, en
tiempo y forma, las decisiones que se estimen convenientes.

4. Representatividad

La información contable deberá contener todos aquellos aspectos relevantes que

permitan exponer una descripción adecuada y abarcativa de los hechos económico-
financieros ciertos que afectan al Ente e incluir también aquellos acontecimientos
eventuales susceptibles de ser cuantificables y que puedan incidir en el mismo.

5. Verosimilitud

La información debe ser fidedigna, resultando para ello imprescindible incorporar en los
registros contables, exclusivamente, aquellas transacciones realmente ocurridas y, por
consiguiente, expresadas en su adecuada dimensión.

6. Confiabilidad

La información contable debe reunir requisitos de certidumbre tal que le otorgue, frente
a los usuarios, el carácter de creíble y válida para adoptar decisiones pertinentes.

7. Objetividad

La información debe representar la realidad en función de criterios preestablecidos que

deberán aplicar todos los operadores del sistema, sin que incidan aspectos subjetivos
que provoquen distorsiones en el procesamiento contable y en la información producida.

8. Verificabilidad

El sistema contable debe generar información y emitir estados contables que puedan ser
controlados por terceros ajenos a su procesamiento, puesto que debe operar sobre
criterios objetivos y predeterminados que posibilitan registrar, clasificar, procesar y
ordenar las transacciones con incidencia en la contabilidad a los fines de su posterior
presentación ante los usuarios.

9. Homogeneidad
La información que se procesa debe ser formulada sobre la base de criterios similares en
el tiempo y su aplicación debe ser común para los Entes, de modo tal que facilite el
análisis y su evaluación temporal, posibilitando realizar las comparaciones
correspondientes.

10. Racionalidad

La información debe resultar de la aplicación de un método coherente fundado en el

razonamiento lógico.[ CITATION mec15 \l 12298 ]

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