UNIDAD 1, 2 Y 3: POST TAREA - APLICACIÓN DE CONCEPTOS Y

TÉCNICAS

PRESENTADO POR

Omar Andrés Murillo Bejarano

Cod: 86088212

PRESENTADO A

Tutor
ANGELA MARIA OSPINA

GRUPO
8

212044_2

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
Mayo de 2020
 INTRODUCCIÓN

Mediante el presente caso de estudio se propone un modelo del riesgo

laboral. En este caso, aplicado al proceso de realización de Panela
Orgánica Tipo Exportación en lo que comprende a las actividades de
recepción y revisión del lote de caña de azúcar debidamente cortado y
con las medidas específicas para pasar al trapiche, separación de los
lotes para introducir al trapiche y finalmente el transporte de bagazo
resultante del trapiche para reutilizarlo como combustible a el horno que
permite la realización del proceso.

A continuación, se describe la identificación del riesgo ergonómico en el

puesto de trabajo, las recomendaciones necesarias para el diseño
ergonómico del puesto de trabajo y las herramientas. Así mismo una
propuesta de diseño del puesto de trabajo que cumpla con las
recomendaciones ergonómicas. Finalmente, el presupuesto que permita
establecer el costo de implementar las medidas que minimizan el riesgo
ergonómico y conclusiones adjunto de las recomendaciones de estudio.
 JUSTIFICACIÓN

El presente caso de estudio nace de la necesidad de proponer mejores

condiciones laborales a un operario de la Empresa Caña de Azúcar
S.A.S, que se dedica a la realización de Panela Orgánica Tipo
Exportación y tiene como objetivo identificar, evaluar, y generar
medidas de prevención conforme a las actividades realizadas en lugar de
trabajo y las medidas de seguridad adecuadas. La finalidad de este
estudio de caso es que sea un documento de fácil interpretación, ya que
es una forma más adecuada para entender los problemas en la
prevención de riesgos laborales. Así mismo el concientizar sobre la
realización de una actividad con menores riesgos para la integridad
física y se pueda evidenciar la falta de medidas de prevención en este
sector. Lo anterior nos incentiva a realizar este trabajo con la finalidad
de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el transcurso del
curso Ergonomía y Factores Humanos.
 SOLUCIÓN CASO DE ESTUDIO

a. IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO ERGONÓMICO EN EL PUESTO

DE TRABAJO ESTABLECIDO EN EL CASO.

Riesgo mecánico: Atrapamiento, caídas, choques, superficies irregulares,

trabajo en alturas, manipulación de objetos, punzamiento extremidades
inferiores, proyección de partículas, manejo de elementos cortopunzantes.

Riego físico: exposición a radiación solar, ruido, vibraciones, temperatura

ambiente.

Riesgo químico: exposición a gases y vapores, propagación de incendio.

Riesgo biológico: exposición a bacterias, insectos, accidentes causados por

seres vivos.

Riesgo ergonómico: sobreesfuerzo, manipulación de cargas, posiciones

forzadas, movimientos repetitivos.

Factores psicosociales: trabajo a presión, sobrecarga mental, Minuciosidad

de la tarea, Trabajo monótono, Desmotivación, Inestabilidad emocional.

b. GENERAR LAS RECOMENDACIONES NECESARIAS PARA EL

DISEÑO ERGONÓMICO DEL PUESTO DE TRABAJO Y LAS
HERRAMIENTAS.

c. ELABORAR UNA PROPUESTA DE DISEÑO DEL PUESTO DE

TRABAJO (BOSQUEJO) QUE CUMPLA CON LAS
RECOMENDACIONES ERGONÓMICAS, DADAS POR CADA UNO
DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO DE TRABAJO COLABORATIVO.

d. ELABORAR UN PRESUPUESTO QUE PERMITA ESTABLECER EL

COSTO DE IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS QUE MINIMIZAN EL
RIESGO ERGONÓMICO.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES