Criss Teresa Valentina Casana Santolalla

Programa de Estudios/Programa INGENIERÍA INDUSTRIAL Semestre: 2023 – I Fecha: 04 /05 /20

Modalidad de Estudios Presencial Semipresencial X A distancia

Experiencia Curricular: ERGONOMÍA Sesión:B2T1
Docente: Ing. Eduardo William Pejerrey
Docente:
Zevallos

INSTRUCCIONES:
Leer atentamente las indicaciones de cada actividad, antes de desarrollarla.
Redactar de manera clara y ordenada.
No contestar llamadas telefónicas durante el examen.
Realizar las consultas necesarias al docente responsable del examen.
Mantener la cámara de su computador encendida durante el examen. (Tomar en cuenta la modalidad)
CONDICIONES DE EVALUACIÓN:
- La prueba tiene una duración de 60 minutos.
- Utiliza la Plataforma Blackboard y la Herramienta Zoom. (Depende de la modalidad)

1.- DEFINA QUÉ ES LA ERGONOMÍA? (1 pto)

a) ES LA RELACIÓN DE LA POSTURA QUE ADOPTA EL TRABAJADOR PARA EL TRABAJO DESARROLLADO

CON SU MÁQUINA.
b) ES EL ESTUDIO DE LAS CREENCIAS Y COSTUMBRES DE LOS TRABAJADORES.
c) ES UNA CIENCIA QUE BUSCA OPTIMIZAR LA INTERACCIÓN ENTRE TRABAJADOR, MÁQUINA Y
AMBIENTE DE TRABAJO.
d) ES UN ESTUDIO QUE EN DEFINITIVA BUSCA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA.
e) ES LA ESPECIALIDAD QUE JUNTO CON LA ANTROPOMETRÍA Y LA BIOMECÁNICA PERMITEN
ANALIZAR LOS PUESTOS DE TRABAJO.

2.- DIGA USTED SI LA AFIRMACIÓN SIGUIENTE ES VERDADERA (V) O FALSA (F): (2 ptos)
“TRASTORNOS MÚSCULO ESQUELÉTICOS.- SON LESIONES DE MÚSCULOS, TENDONES, NERVIOS Y
ARTICULACIONES QUE SE LOCALIZAN CON MÁS FRECUENCIA EN CUELLO, ESPALDA, HOMBROS, CODOS,
MUÑECAS Y MANOS. RECIBEN NOMBRES COMO: CONTRACTURAS, TENDINITIS, SÍNDROME DEL TÚNEL
CARPIANO, LUMBALGIAS, CERVICALGIAS, DORSALGIAS, ETC. EL SÍNTOMA PREDOMINANTE ES EL DOLOR,
ASOCIADO A LA INFLAMACIÓN, PÉRDIDA DE FUERZA, Y DIFICULTAD O IMPOSIBILIDAD PARA REALIZAR
ALGUNOS MOVIMIENTOS”.EXPLIQUE ADEMÁS, QUE NORMA Y ARTÍCULO, ESTABLECE ESTE CRITERIO.
RPTA.- ( VERDADERA )

3.- SON ASPECTOS RELACIONADOS A FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO (2 pto)

a) MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS, ESFUERZOS LEVES, POSTURAS DE TRABAJO Y MOVIMIENTOS

NO REPETITIVOS.
b) MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS, SOBREESFUERZOS, POSTURAS DE TRABAJO Y MOVIMIENTOS
REPETITIVOS.
c) MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS, ESFUERZOS MODERADOS, POSTURAS INADECUADAS Y
MOVIMIENTOS REPETITIVOS.
d) TODAS LAS ANTERIORES
e) SOLO a) y b) SON CORRECTAS
4.- INDIQUE CUAL ES EL TRASTORNO MÚSCULO-ESQUELÉTICO QUE AFECTA A LA ZONA DE LA MUÑECA Y
SE ASOCIA A MOVIMIENTOS REPETITIVOS (1 pto)

a) TENDINITIS.
b) SINDROME DEL TUNEL CARPIANO.
c) LUMBALGIAS.
d) CONTRACTURAS.
e) SOLO c) Y d) SON CORRECTAS

5.- DE ACUERDO CON LA NBE RM N° 375-2008- PARA EL TRANSPORTE DE CARGA MANUAL ESTÁ
PERMITIDO (1 pto)

a) EN GENERAL; HOMBRES 25 KG Y MUJERES 15 KG.

b) TRABAJADORES ENTRENADOS Y SITUACIONES AISLADAS HOMBRES 40 KG; MUJERES 24 KG.
c) EN GENERAL; HOMBRES 9 KG Y MUJERES 25 KG.
d) EN GENERAL; HOMBRES 15 KG Y MUJERES 9 KG.
e) a) y b) SON CORRECTAS

6.- SON FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS DISTINTAS CONDICIONES LABORALES Y QUE PUEDEN
INFLUIR EN LA COMODIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR. (1 pto)

a) LA ILUMINACIÓN, EL RUIDO, LA TEMPERATURA, LAS VIBRACIONES.

b) EL DISEÑO DEL LUGAR DONDE SE TRABAJA, EL DISEÑO DE LAS HERRAMIENTAS, EL DISEÑO DE LAS
MÁQUINAS.
c) EL DISEÑO DE LOS ASIENTOS, DISEÑO DEL CALZADO Y DISEÑO DE UNIFORMES O ROPA DE
TRABAJO.
d) SOLO a) y b) SON CORRECTAS
e) TODAS LAS ANTERIORES.

7.- FRENTE AL COMPUTADOR, UN ASPECTO ERGONÓMICO QUE SE DEBE CONSIDERAR ES: (1 pto)

a) USAR UNA PANTALLA LO MÁS GRANDE POSIBLE, PARA VER TODOS LOS DETALLES DE LA GRÁFICA.

b) TENER UN MONITOR QUE PERMITA VER BIEN DESDE UNA POSICIÓN CONFORTABLE DE LA CABEZA.

c) MANTENER UNA DISTANCIA DE ALREDEDOR DE 45 CENTÍMETROS ENTRE LA CABEZA Y EL

MONITOR.

d) SÓLO B Y C.

e) NINGUNA DE LAS ANTERIORES

8.- DIGA SI ALGUNO DE LOS SIGUIENTES CONTENIDOS NO SE INCLUYEN DENTRO DE LA NORMA BÁSICA DE
ERGONOMÍA (2 ptos):

⮚ MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS;

⮚ CARGA LÍMITE RECOMENDADA;

⮚ POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO;

⮚ EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO;

⮚ CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO;

⮚ ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO;

⮚ PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO; Y,

⮚ MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS.

RPTA: TODOS SE INCLUYEN EN LA NORMA BÁSICA DE LA ERGONOMÍA

9.- Elija un PRINCIPIO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, comente y sustente su contenido.
Ponga un ejemplo de aplicación. (4 ptos)

Uno de los principios fundamentales de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es el principio de

prevención. Este principio establece que la seguridad y la salud en el trabajo es fundamental para garantizar
un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores, y es responsabilidad de todos los niveles de la
organización adoptar medidas preventivas adecuadas para minimizar los riesgos laborales.

Por ejemplo, en una fábrica de productos químicos, se pueden identificar varios riesgos laborales, como la
exposición a sustancias químicas tóxicas, la manipulación de maquinaria peligrosa y la exposición a niveles
elevados de ruido. Para prevenir estos riesgos, se pueden adoptar medidas preventivas,como:

● La instalación de sistemas de ventilación adecuados,

● La implementación de medidas de protección personal
● La formación de los trabajadores sobre los riesgos y las precauciones a tomar
● La implementación de sistemas de monitoreo de la exposición a sustancias químicas y ruido.

10.- RESPONDA AL SIGUIENTE CASO DE ACUERDO A SU CRITERIO PERSONAL (5 ptos):

Un trabajador de la Empresa “Del Mar SAC”, cuenta con 20 años de experiencia en el empacado de latas de
filete de atún en cajas por 24 unidades. Diariamente debe empacar un promedio de 2 pallets de 144 cajas
por cada pallet. El trabajador nunca se ha quejado de dolores extremos ni dolencias atribuyendo su buen
estado físico a su alimentación sana y saludable.
El día 30 de Abril el trabajador en su apuro por salir temprano, dado que por ser muy considerado en la
empresa, por su trabajo, el jefe de personal le autorizó salir treinta minutos antes del término de su jornada,
marcó su salida y en su carrera por salir no esperó a que el vigilante le aperture la puerta de salida (de
metal) y al querer cerrarla de golpe, ya que por seguridad la puerta solo cuenta con jalador interno cogió un
costado de la puerta y una ráfaga de viento empujó la puerta no dándole tiempo a retirar su mano,
fracturándose tres dedos.
De quien cree usted que es la responsabilidad de la ocurrencia. Sustente teniendo en consideración la LSST
N° 29783 y sus modificatorias. Y qué PRINCIPIO dela LSST aplicaría.

La responsabilidad es del trabajador. Ya que si hubiera esperado al vigilante que es la persona autorizada
para abrir el puerta de metal, él sabe cómo manejar dicha puerta sabe el peso y cómo sujetarla. Sí el
trabajador no hubiera estado tan apurado en retirarse de la empresa hubiera evitado el accidente.