Nombre: Eliami Santos Hernández

Matricula: 105231

Grupo: N058

Nombre de la materia: Nociones de Derecho

Nombre del docente: Mtro. Rubén Blanca Díaz 

FORO 1. Describir los derechos y obligaciones de las personas

físicas y morales, así como los elementos, características y
diferencias de la ética y deontología jurídica, mediante la revisión de
estudios de caso que les permitan ser conscientes del deber ser y
actuar de manera ética en su práctica profesional.

Zihuatanejo de Azueta, Guerrero a 07 de abril del 2019

Describir los derechos y obligaciones de las personas físicas y morales, así
como los elementos, características y diferencias de la ética y deontología
jurídica, mediante la revisión de estudios de caso que les permitan ser
conscientes del deber ser y actuar de manera ética en su práctica
profesional.

¿Por qué consideras que la Empresa X es una persona física o moral?

Es una persona Física porque es un organismo conformado y representado por un

conjunto de personas físicas sobre las cuales recae la capacidad para la toma de
decisiones. Esta persona Moral está integrada por un Gerente General, un grupo de
colaboradores ente elles un Jefe de Capital Humano, El Jefe de Nóminas y el de
Contraloría es decir un consejo de administración que tendrá la responsabilidad de actuar
en su nombre.

¿Cuáles consideran que son algunas obligaciones de la empresa en materia

fiscal?

 Inscribirse en el RFC.
 Mantener actualizada tu información ante el RFC.
 Expedir tus facturas electrónicas.
 Llevar tu contabilidad.
 Presentar tus Declaraciones Mensuales, Declaración Anual y Declaraciones
Informativas.
 Formular tu estado de posición financiera y levantar el inventario de existencias
al 31 de diciembre de cada año.
 Realizar la retención del ISR cuando pagues sueldos o salarios a tus
trabajadores, y en su caso, entrégales en efectivo las cantidades que resulten
a su favor por concepto de subsidio para el empleo.
 Calcular en la Declaración Anual del impuesto sobre la renta, la participación
de los trabajadores en las utilidades de la empresa (PTU).

¿Cómo consideras que fue la actuación del gerente y de sus colaboradores?

Actuaron con dolo, abuso de confianza y falta de ética, no se puede delegar toda
la responsabilidad de la empresa a las manos de estos dos, sin haber supervisión
de un área jurídica. Así mismo, el Dueño o el administrador debió de disponer de
los servicios de un abogado y un contador para evaluar el trabajo desde un punto
crítico y juzgar si lo que están haciendo era correcto.

El fin justifica los medios o ¿por qué consideras que se actuó o no con ética
profesional?

Actuaron con falta de ética profesional, pues como se sabe el ámbito legal de una
empresa grande, es algo bastante delicado, pues tanto el gerente como su grupo de
colaboradores aprovecharon el capital, el prestigio o la reputación de la empresa,
para realizar actividades fraudulentas con la finalidad de mantener a la vanguardia
a la empresa, y el Dueño no se enteró lo que estos hacían, por no contar con un
área jurídica.

pues estaría regalándoles su empresa a estos para que ellos hiciesen lo que
deseen con ella, así podría disponer de los servicios del abogado y el contador,
pero también podría evaluar su trabajo desde un punto de vista crítico y juzgar si
lo que estos están haciendo es correcto o no, pues como se sabe el ámbito legal de
una empresa grande, es algo bastante delicado, pues tanto el abogado como el
contador podrían aprovechar el capital, el prestigio o la reputación de la empresa
para hacer negocios de dudosa procedencia, y el administrador que no sepa
reconocer lo que estos hacen, podría verse seriamente implicado en actividades
ilegales que podrían acabar con su empresa y darle además muchos años de
cárcel.

considero que hubo 3 factores importantes en como actuaron, primero el abuso de

confianza del gerente ante el manejo que se le entrego la empresa por el dueño.
La segunda, es la  falta de ética jurídica ya que este ubica como bien se menciona  a
todo profesionista en una dirección en la que esta y donde se establece una escala de
valores para orientar sus actos estos con responsabilidad.
La tercera , la falta de Deontología jurídica  si bien cita  Lega ( 1995. p. 23)  que la
deontología jurídica es el conjunto de reglas y principios que rigen la conducta del
profesionista en el ejercicio de su profesión .
entonces  como menciona Moreno Luce (2014 p .3 )es el estudio de los deberes dentro
de la actividad profesional

El fin justifica los medios o ¿por qué consideras que se actuó o no con ética profesional?

considero que se actuó con falta de ética  ya que  no  se justifica el manejo que se
llevo  para sobre salir a dicha empresa x en crisis y de esta manera afectando al dueño
con el mal manejo así como también a los empleados en su economía , antigüedad y
sus derechos como empleados.