LA BASE PARA SER UN EXCELENTE ADMINISTRADOR

Algunas personas pensamos que los líderes nacen, mientras que otras creen que se hacen,
y sí, quizá todas tengan algo de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran
en las actitudes y comportamientos que pueden aprenderse para llegar  a ser líder, tenemos que
saber que los líderes saben expresarse en forma completa. Con esto quiero decir que se conocen
a sí mismos, saben cuáles son sus falencias, y como incrementar esas capacidades y compensar
las fallas.

Según las experiencias y conocimientos obtenidos, para ser un buen líder; considero
primeramente, que debemos tener buena comunicación, es muy importante a la hora de
establecer la confianza, principalmente una buena comunicación. “Un líder es como un pastor, se
queda detrás del rebaño dejando que los animales más hábiles caminen adelante mientras todos
los demás los siguen sin darse cuenta de que en realidad están siendo dirigidos desde la
retaguardia”. (Nelson Mandela, ex presidente de Sudáfrica)

Para llegar a ser un gran líder debemos tener en cuenta varios aspectos; uno de estos es
ayudar a los trabajadores a entender la estrategia general de la empresa, reforzar a estos a
entender cómo aportan a lograr los objetivos específicos en esta, compartir información con
todos los empleados acerca de cómo lo están haciendo tanto ellos o su sección como la empresa
en general. Ser una persona responsable y puntual es fundamental, como también ser alguien
inteligente, es necesaria la inteligencia en este proceso, es imprescindible pensar, analizar y
diseñar estrategias para lograr un objetivo; también tener el poder de convencer a las personas, si
no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que decimos es demasiado
difícil convencer a los diferentes miembros que hacen parte de la empresa; debemos ser
personas un poco más sensibles, “en el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a
otros”. (Bill Gates, fundador de Microsoft), es de vital importancia tener distintas cualidades que
nos permitan percibir, aceptar, reconocer y actuar con sensibilidad.
 Una persona a seguir debe ser alguien innovador, las considerables compañías, los
grandes procesos siempre se han impuesto por un concepto novedoso, es requisito entonces
buscar y desarrollar ese proceso creativo interior que nos permita sacar a flote nuestras ideas y
sobre todo el tacto, para poder dirigir a un grupo de personas y que nos sigan por nuestra propia
voluntad, motivándolos permanentemente, estimulándolos y así lograr las metas deseadas ya
sean de conjunto o unipersonales; y lo verdaderamente importante, que cada quien se sienta
satisfecho y tenga la sensación de ganancia. “Mantener a su equipo enfocado en un objetivo y
motivado a hacer lo posible para lograrlo, sobre todo cuando los riesgos son altos y las
consecuencias son realmente importantes. Se trata de sentar las bases para el éxito de otro, y
luego retirarse y dejar que brillen” (Chris Hadfield).

Es difícil llenar todas las expectativas puestas en un proyecto o trabajo, un líder lo sabe y
tiene fines superiores, tiene la opción de no conformarse, él siempre está disponible para ayudar
en cualquier ocasión y lugar que se requiera, y siempre está puesto en compromiso con los
demás, dispuesto a asistir sin esperar nada a cambio, rompe paradigmas, debe ser emprendedor y
para eso debe ponerse misiones y cumplirlas.

Todo lo mencionado nos hace reflexionar lo importarte que es el grupo de habilidades

que un individuo tiene para influir en un grupo de personas, realizando que este conjunto trabaje
con fervor en el logro de metas y objetivos. Para poder ser líder, se necesita de intención, deseo
de ser alguien en la vida, llevando a la costumbre los buenos valores éticos y morales. He
determinado que un jefe puede ser emprendedor pero aparece por nombramiento, un líder por
medio del reconocimiento de un grupo.

YEINER DAVID MADERA ANGULO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
II SEMESTRE
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Recuperado de: http://www.equiposytalento.com/noticias/2012/09/03/las-ocho-cualidades-que-

definen-un-lider-carismatico

Recuperado de: https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo#Habilidades_liderazgo: