Universidad abierta para adultos

uapa

Tema:
Trabajo final
Los subsistemas de RRHH
Asignatura:
Gestión humana 1
Participante:
Clarisol peña
Matricula:
11-0581
Facilitadora:
Lic. Martha Ivelisse Domínguez.
Introducción 
 
Considerando importante y relevante la parte organizacional de la empresa
es de vital importancia un área de gestión humana, ya que esto proporcionara el
buen desempeño y funcionamiento de la misma

Wissel, SRL. cuenta con una estructura organizacional que define la jerarquía del
personal que se desempeña en los diferentes puestos de trabajo, ello implica
atribuciones, obligaciones, y retribuciones diferentes.

La jerarquía profesional se establece de acuerdo a la experiencia y a la suma de

conocimientos de los trabajadores en las diferentes áreas.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION 

 
Objetivo General. 

  Realizar estudio en el departamento de recursos humanos en la empresa

WISSEL, SRL. productora y comercializadora de postres y pasteles en la
ciudad de Santiago de los caballeros. 

Objetivos Específicos 

  Elaborar un estudio que permita identificar los subsistemas de la empresa. 

 Analizar la estructura de los diferentes subsistemas de la empresa

 Identificar los subsistemas que no existen o no estén funcionando en la

empresa.

 
JUSTIFICACION DEL PROYECTO 

Con la implementación de esta investigación se busca identificar  la

estructura, la tecnología, los recursos financieros y materiales con que cuenta la
empresa WISSEL, SRL. que requieren ser administrados en la empresa de
manera inteligente por las personas que la conforman.
 Estructura organizacional

Esto incluye también el reparto del trabajo en áreas o departamentos

determinados, es el modo en que la empresa WISSEL, S.R.L. se concibe a sí
misma, el modo en que planifica su trabajo y reparte formalmente sus
responsabilidades.

Requerimiento Del Personal

La selección del personal es parte primordial para repostería WISSEL, SRL.,

pues a través de una buena administración de los recursos humanos, su
eficiencia, y eficacia que en ello se obtenga, estará vinculada directamente al
establecimiento y desarrollo de las actividades, pues no tenerlos en cuenta podría
cambiar los resultados de las metas que ha trazado la empresa.

WISSEL, SRL. Cuenta con un el personal adecuado y capacitado para el buen

desempeño y funcionamiento de las áreas y funciones que se realizan en la
misma.

El personal está organizado por niveles jerárquicos de acuerdo a los

requerimientos de la empresa.
 Misión 

La Misión de repostería, Wissel, es desarrollar productos de primera calidad,

elaborados con excelentes materias primas, para con ello lograr, brindar al cliente
un servicio innovador, en un ambiente confortable, con un servicio amable. 
 Donde todo esté dispuesto hacia la satisfacción total de cada uno de los clientes,
generando en ellos el deseo de consumir los productos y a su vez transmitirlo a
sus allegados. 

 Visión 
 
Ser una de las mejores opciones en pasteles y postres, con un equipo
humano competente y capaz, aprovechando las oportunidades para crecer
ordenadamente e impulsar el bienestar de quienes participan en la empresa. 

Ser uno de los líderes en el mercado nacional por la gran variedad

de pasteles y postres, para todo tipo de eventos sociales. 

 Valores  
 Higiene 
 Servicio 
 Trabajo en equipo 
 Calidad 
 Creatividad 
 

 
 
 
 Conclusión

La empresa WISSEL SRL, cumple todos los subsistemas de recursos

humanos, como son admisión, aplicación, compensación, desarrollo, monitoreo,
control y mantenimiento, por tanto, el departamento de gestión humana ha
desarrollado el rol para el cual fue diseñado, proporcionándole el buen desempeño
y funcionamiento a dicha empresa.

Su estructura la conforman los diferentes puestos de trabajo, desempeñadas por

un personal altamente calificado, comprometidos en ofrecer cada día un servicio
de calidad personalizado a los diferentes clientes y proveedores, aplicando
medidas tecnológicas e innovadoras.
 Bibliografía

https://www.gestion.org/los-subsistemas-de-recursos-humanos/

https://www.academia.edu/11464139/Subsistemas_de_recursos_Humanos
 Anexos

Imagen 1, en 3D”

Ubicación: Avenida Estrella Sadhala Esq. Villa Lubri, Plaza Olimpica, Primer
Nivel, Modulo 122, Villa Olimpica ,Santiago Republica Dominicana. Telefono:
809-241-3116  E-Mail: wisselreposteri@hotmail.com