Asignatura:

Psicología Organizacional

Título del trabajo

Mapa Conceptual Reseña Historica

Presenta

Lina Mayde Quintero ID 585001

Martha Portilla ID 120794

Docente

Alejandra Montealegre

Colombia, Guadalajara de Buga Febrero 23 de 2020

 Introducción

Se realiza un mapa conceptual para conocer los principales autores que

contribuyeron para llevar a cabo el desarrollo de una orientación propicia con base para
las condiciones que le permiten al individuo y las organizaciones lograr un autocontrol,
creatividad y selección a la hora de elegir al personal adecuado, como también ejecutar
los compromisos con alta calidad que se forman en un contexto para el crecimiento y
desarrollo de un empleador como de las organizaciones. Con bases que permiten
abarcar temas que son de aprendizaje y liderazgo, que permiten características
motivacionales, y de rendimiento al trabajo.
 Conclusión

La Psicología organizacional, busca implementar programas y trabajos que sean flexibles

para el entorno laboral, como también el fomentar estructuras sólidas para crear un ambiente
donde se pueda trabajar de manera organizada y estructural.

Bibliografía
Lopez, L. (15 de 10 de 2015). Prezi. Obtenido de Psicología Organizacional: https://prezi.com/xtvi-
jpvzfhj/linea-de-tiempo-de-la-psicologia-organizacional/

Rodriguez, A. (15 de 05 de 2017). Universidad Nacional. Obtenido de Universidad Nacional

Psicología Organizacional:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/90016/2013_2/Lecturas_de_referencia_Leccione
s/Leccion_Evaluativa_Unidad_2/psicologa_organizacional.html