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Resolviendo
problemas
Introducción
Un
objetivo
clave
de
la
enseñanza
de
la
matemática,
desde
los
primeros
años,
es
el
desarrollo
de
la
lógica
y
la
capacidad
de
razonamiento;
para
que
el
y
la
estudiante
puedan
construir
sus
diagramas
lógicos
es
indispensable
primero,
colocarles
en
situaciones
de
búsqueda
personal,
luego
grupal
en
el
marco
de
una
actividad
de
resolución
de
problemas,
enseguida
establecer
el
debate
matemático
en
la
sala
de
clases
de
manera
que
los
métodos
encontrados
puedan
ser
examinados
y
confrontados.
Para
ello,
es
indispensable
un
buen
trabajo
en
equipo,
lo
que
implica
una
necesidad
mutua
de
compartir
habilidades
y
conocimientos,
donde
debe
existir
una
relación
de
confianza
que
permita
delegar
en
el
compañero/a
parte
del
trabajo
propio,
en
la
seguridad
de
que
éste/a
cumplirá
cabalmente
su
cometido.
La
confianza
se
logra
tras
un
período
de
conocimiento
mutuo,
de
comprobación
de
capacidades,
habilidades
y
calidad
humana
de
quienes
integran
el
equipo,
lo
que
permite
la
distribución
de
tareas
para
colaborar
y
mantener
equilibrado
el
trabajo,
y
apoyarse
mutuamente
para
que
todos
y
todas
logren
aprender.
Inicio
Dar
a
conocer
los
objetivos
de
la
clase
y
sus
tiempos.
Preguntar:
“¿Han
tenido
algún
problema
alguna
vez?”-‐
“¿Recuerdan
como
lo
han
resuelto?
“¿Alguien
los
ayudó?
o
¿lo
resolvieron
solos/as?
Explicar
a
los
y
las
estudiantes
que
para
trabajar
en
equipo
se
requiere
una
disposición
a
compartir
y
escuchar,
a
buscar
en
conjunto
una
forma
de
trabajo
basada
en
la
comprensión,
la
cooperación
y
el
compromiso.
Trabajar
en
equipo
para
resolver
un
problema
sea
matemático
o
de
otra
índole,
significa
valorar
la
diversidad
de
estilo
que
tienen
las
personas
para
enfrentar
y
resolver
diversas
situaciones.
Esto
es
un
gran
desafío
ya
que
estamos
acostumbramos
a
trabajar
con
personas
parecidas
a
nosotros,
marginando
a
quienes
tienen
gustos
y
estilos
diferentes.
Es
importante
reconocer
y
darnos
cuenta
que
opiniones
diferentes,
puntos
de
vista
distintos,
permiten
comprender
mejor
una
situación,
viendo
elementos
que
si
estuviésemos
solos/as
no
descubriríamos,
por
lo
que
trabajando
en
equipo
se
genera
una
variedad
de
opciones
o
cursos
de
acción
que
a
la
larga
contribuyen
a
mejorar
el
resultado
o
el
producto
final.
Desarrollo
Distribución
del
problema
a
todos
los
y
las
estudiantes
Lectura
silenciosa
e
individual
de
los
y
las
estudiantes
Explicación
de
ciertos
términos
que
podrían
presentar
problemas
Trabajo
individual
breve
(5
a
10
minutos)
orientado
a
resolver
el
problema
que
se
les
ha
propuesto.
El
o
la
estudiante
escribe
el
resultado
en
su
cuaderno
de
trabajo
y
cómo
ha
llegado
a
él.
Primeras
confrontaciones:
Pasados
5
o
10
minutos
forman
grupos
de
3
a
4
estudiantes.
El
profesor
o
profesora
debe
motivar
la
inclusión
de
todos/as
y
cada
uno/a
los/as
estudiantes
en
algún
equipo. En
cada
grupo
se
confrontan
las
respuestas
trabajadas
en
el
ejercicio
individual
y
las
maneras
cómo
llegaron
a
ellas.
El
grupo
debe
ponerse
de
acuerdo
en
una
sola
solución
debatiendo
y
comentando
sus
ventajas
y
limitaciones
(5
a
10
minutos).
Síntesis
colectiva:
Cada
grupo
designa
un/a
representante
que
va
a
presentar
la
solución
al
resto
de
la
clase
y
por
qué
lo
eligieron
respecto
de
otras
alternativas
que
tuvieron.
El
profesor
o
profesora
anima
a
debatir
sobre
la
validez
de
los
resultados
y
los
procedimientos
propuestos
por
sus
estudiantes.
En
ese
ejercicio
debe
cuidar
que
se
respeten,
se
escuchen.
Cierre
¿Que
han
aprendido
hoy?
¿Han
conocido
cualidades
de
algún
compañero/a
que
no
conocían?
¿Pudieron
respetarse,
escuchando
e
integrando
ideas
que
no
eran
las
suyas?
¿Se
han
dado
cuenta
que
un
mismo
problema
puede
tener
muchas
estrategias
de
solución,
sin
embargo,
el
resultado
será
el
mismo
en
todas
las
ocasiones?
¿Les
gustaría
repetir
esta
forma
de
trabajo?
Ideas
Valorar
la
diversidad
de
estilo
de
las
personas
fuerzas
para
el
Opiniones
diferentes,
puntos
de
vista
distintos
generan
una
variedad
de
opciones
cierre
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